如何丰富简历迫在眉睫。应届毕业生有两个学校不好。
等上面的部分。但你看多了简历，就会对以上部分形成一些看法，同时对其结构做一些思考，对其表达方式提出一些建议和看法。以下是我的看法:
1.基本信息:这部分一般包括姓名、性别、专业、毕业学校、所学专业、联系方式等。需要特别注意的是，一定要有具体的联系方式。比如我遇到一个学生留了手机号，结果被欠费，停工了。当然，我们可以相信他换了号码，忘记更新简历上的号码，但这从另一个侧面反映了学生在求职或投递这份简历时不负责任的心态，不是吗？还有一个同学，我们工作人员打电话给他面试的时候，他还没说完电话就突然断了。过了几分钟，学生气喘吁吁地回电话说:对不起，刚才电话没电了。我们可以相信曾经是，但是你找工作的时候就不能注意保证手机随时有电吗？没有紧迫感，没有压力感等。，这些都是很多应届毕业生经常持有的状态。
2.求职意向:有的同学写的不错，比如“愿意从事会计、审计及相关财务工作”，有的同学写的是“希望从事企业管理工作”。不能说他犯了错误，但至少看起来没有前者清晰，让人对你更感兴趣的是什么样的工作感到困惑，因为企业管理工作有很多，比如营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等等。求职意向一定要有的放矢，目标明确，志向坚定。当然，你可以写几份不同的简历，比如想从事HR、生产管理、市场营销的。这没问题，但是千万不要把它们混在一份简历里。
3.学过的专业:一份简历中有些同学的专业课占简历长度的65，438+0/4左右，是为了让大家知道你学过哪些课程的出发点很好，希望向公司展示你的专业能力，但没必要列出你所有的专业。你需要列出与你申请的职位直接相关的专业。比如有的同学在应聘人力资源。他的简历上列出了他学过的所有工程制图和C语言，也占了不少篇幅。当然，这与目前高校的学科设置有关。但是作为一个应届毕业生，你得好好想想，公司的HR想看什么样的简历，最想从我的简历中直观搜索到什么信息。你只需要关注这些，就可以有的放矢了。
4.以下是我从一个学生的简历中选出来作为介绍的。他在个人能力部写道:
个人能力:
1.大一的时候，我组织了很多班级活动，我们班拿过大学足球和排球的冠军。
2.大二班级文娱委员，组织班级参加大学健美操比赛并获得二等奖。
3.组织并参与为期一个月的“中国农民工返乡情况调查”，获会计学院“暑期社会实践先进个人”称号。
以上与其说是个人能力，不如说是“经验”。“个人能力”需要写你能做什么，你能做什么，你掌握了什么，你熟悉什么，你精通什么，你精通什么等等，而不是你做过什么。别人不看。
5.实践经验:这是我看简历比较关注的一个部分。希望应届毕业生写简历的时候可以把这个栏目放在前面。相对于你的专业，我更愿意先看到你对自己实践经验的详细介绍，而不是你学过什么专业，因为你学的东西可能不全懂，但你做过的事情至少会给你留下更深刻的印象，从你做过的事情中更全面的了解你的能力和经历。下面引用一个学生的实践经验:
一年的一个月——一年的一个月和同学在一个城市举办了一个月的补习班。
做一个春节农民工在家消费的调查，做一个调查报告。
某月——某月在某公司某分公司金融实习。
某月——某月，在广州某公司财务部实习。
看了上面的实践经验，一点感觉都没有，好像对他的实践经验还挺陌生的。为什么？因为我只知道他做了什么，不知道他负责什么，主要做了什么，有什么步骤，有什么计划，有什么结果，有什么收获。比如做一个关于春节在家农民工消费的调查，我想看看:你的主要职责是什么，你开展调查的步骤是什么，你的调查用了多长时间，效果和结果是什么。当然，我不需要你的长篇大论的解释。我只是希望你能简明扼要地集中你的实践经验。比如你可以这样写，“在调查农民工春节在家消费的过程中，我用什么方式进行了调查，用什么方式分析了什么，最后总结了一下，这份调查报告收获了什么，从这次实践中我学到了什么。”
6.自我评价:我看很多应届毕业生的简历。可以说90%左右的自我评价最好放在简历的最后，好像怕别人看到他自己对自己的分析。其实我个人更愿意在个人信息之后看到他对自己的评价，这样可以先对他有个大概的印象。我引用一个学生的简历:“我来自太原，一个正在努力发展的城市。”和家乡一样，我也渴望机遇和发展。我乐观开朗，大方幽默，比较有亲和力和想象力，开朗的性格让我坦然面对困难和挫折。大学四年，我努力抓住一切机会发展自己，提升自己，改变自己。我深知机会的可贵，但只要你给我一个机会，我也能捡起地球！“自我评价，什么是评价，是对你自己，你的性格，你的希望，你的能力等等的总结。我们来看上面的引文。第一句和第二句显然不适合自我评价。在这里，应该是对事实的描述而不是要求你表达你的感受。在这段话中，只有第三句可以算是自我评价。他说自己乐观、风趣、友善、富有想象力，能坦然面对困难。最后一句是决心的陈述，但是感觉太空洞了。我的建议是尽量不要写类似的决心声明，相信现在的HR也不会说讨厌“给你一个支点，你就能撬起地球”的说辞，但是很少有HR会相信。