简历和履历表的区别

简历的最终目的是让求职者顺利通过用人单位的第一轮筛选，进入面试。如果简历上显示的信息基本符合对方的硬件要求，能够给招聘方留下良好的第一印象，那就是成功。总之，简历要按照招聘方的要求写。即使不能满足他的要求，你也可以说明你之前做过的能显示你相关能力的事情。

简历的作用只是说明你过去的相关工作经历，具体到什么程度，你可以自己掌握。如果过于具体，必然会暴露个人隐私，为他人所用。

简历是对自己经历的描述。

简历是按照对方要求填写的，格式是对方公司要求的。