一份简历包括什么?
一份完整的简历应该包括以下几个板块:工作岗位、基本信息、学历、专业能力、学校经历、实习经历、荣誉奖项、自我评价、科研经历、项目经历。
首先,你应该陈述你的工作职位,通常是一份简历和一份工作意向,或者两三份相似的工作意向。
第二,你要陈述自己的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、联系方式、专业、学历、政治观点等。
第三,需要说明学历,包括大学、专业、专业课、考试成绩、学分成绩、排名。
第四,说明你的专业能力。包括你取得了哪些相关的证书,掌握了哪些相关的实践能力。
第五,说明你的学校经历和实习经历。而且我建议你按照时间、单位、岗位、工作内容、工作成果或者收获来一一展示。
第六,告诉HR你的荣誉奖。一般来说,建议按奖项含金量排序,如国家级奖项、省级奖项、校级奖项,或者按与求职岗位的相关程度排序。如果要按时间排序,建议闪回。
第七,你应该在简历中加入自我评价部分,说明你与该职位相关的品质、能力或性格。特别提醒,这里还可以说明你对求职企业和求职岗位的渴望。
扩展数据:
1.时间型简历:强调求职者的工作经历。大部分应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经验。所以这种类型的简历不适合毕业生。
二、功能型简历:强调求职者的能力和特长,不注重工作经验,是毕业生理想的简历类型。
三、专业简历:更强调求职者的专业技术能力,也更适合毕业生,尤其是那些对技术水平和专业能力要求较高的岗位。这份简历是最合适的。
4.绩效型简历:强调求职者在之前工作中的成绩和成就,不适合没有工作经验的应届毕业生。
5.创意型简历:这类简历强调独特的个性和原创性,目的是展示求职者的创造力和想象力。这种类型的简历并不适合所有人,它适合广告策划、文案、美工、从事定向研究的研发人员等岗位。
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