2022绍兴卫生系统招聘最新消息2021绍兴市卫生事业单位公开招聘

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2022年，绍兴市卫生健康委员会下属卫生单位7个，省级医院2个，共招聘工作人员1427人，全部为正式在编人员。具体招聘单位、职位、人数、应聘人员的专业、学历等资格条件详见附件。

二、招聘对象

博士生；2022年毕业的研究生和普通高校本科毕业生；有一定工作经验的资深专家。

三、招聘形式

硕士、博士研究生和高级专家采用考核方式招聘，主要由各用人单位组织实施。

本科毕业生采取笔试、面试或笔试加面试的方式，由当地人民团体和卫生部门决定。

四、候选人的基本条件

1.遵纪守法，品行良好，愿意履行事业单位工作人员的义务；

2.具有符合招聘岗位要求的学历学位、专业等条件；

3.拥有国家认可的国民教育系列；

4.2022年毕业的研究生和本科毕业生，应在1986 65438+10月18之后出生；具有博士学位或副高级职称的人员应在1976 1.08之后出生；具有专业技术职称的在职人员应出生于1971年1月18之后。特殊要求见附表；

5.身体健康，符合岗位要求的身体及其他条件。

下列人员不得申请:

1.绍兴市卫生类院校招生拟录取2022届毕业生；

2.绍兴市的卫生单位正式配备了工作人员；

3.在全日制普通高等学校全日制攻读硕士、博士研究生的，不能报考原学历、学位证书。

动词 （verb的缩写）招聘方法和步骤

省属医院绍兴院区按省属医院原有招聘办法和步骤执行，市县两级医院按以下步骤执行:

注册和资格考试

1.自本公告发布之日起至65438+2022年10月25日，考生可通过邮寄方式向用人单位报名，并按用人单位要求提供相关材料。材料以原始扫描的pdf格式提供，名称为_ company _ post。

2.申请人需要提供的信息如下:

①2022年毕业生须提供学校出具的就业推荐表和教育部学生处出具的高校毕业生国家就业协议书。因学校原因无法提供聘用协议的，须提供书面说明，并于2022年6月65438+10月31日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书。

(2)岗位要求有工作经历，需提供工作经历证明复印件。

3.绍兴事业单位正式报名的，需出具现工作单位同意报考的书面证明；其中，绍兴市卫生健康单位正式注册的，需提供现工作单位及其行政主管部门同意注册的书面证明复印件。

4.报考人员自愿选择符合条件的职位进行报名，每个医院限报一个职位。不同医院可以重复挂号。信息一经提交，不得修改。请仔细填写信息。

5.同一职位报名合格人数与相应职位招聘人数原则上应达到3:1。未达到相应比例的，经主管部门和当地人力资源社会保障部门同意，可适当降低比例或减少招聘计划。因报名人数不足而计划取消招聘计划的报考者，由招聘单位及时联系，允许其改报其他符合报考条件的岗位。

资格审查贯穿整个招聘过程。招聘过程中任何一个环节发现应聘者不符合条件的，将取消其应聘或聘用资格。

考试

原则上在2022年6月29日前完成硕士、博士研究生和高级专家的考核，线上线下相结合，以网上考核为主要形式，具体时间由各用人单位另行通知。考核成绩在60分以下的，不进入下一环节。未按时参加或未及时提供有效证件的报考人员视为自动放弃。考核入围后自行放弃者，按考核成绩从高到低依次递补。

本科毕业生招聘仅限网上报名，具体时间、地点和招聘步骤由用人单位所在地人社、医疗卫生等部门公布。

资格审查、体检和考察

体检前对入围人员进行资格复审，不符合报考条件的取消资格，按考核成绩从高到低依次递补。根据考试成绩从高到低排序，按照招聘计划1: 1的比例确定体检对象。体检参照《公务员体检通用标准》和《公务员体检操作手册》进行。费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检者，视为放弃。

对合格医务人员的考察，参照公务员录用考察的有关规定执行。

宣传和就业

根据考核、体检、考察结果，确定拟聘用对象，并在用人单位卫生部门门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或经核实存在不影响就业问题的，报用人单位所在地人社部门审核。经批准后，招聘单位和拟聘用人员在规定时间内办理相关手续。试用期按照国家有关规定执行。拟聘用人员无正当理由未按时办理聘用手续、逾期未报到、无特殊原因未在2022年6月65438+10月365438+10月前取得岗位申请所需学历、学位证书的，视为放弃。在职人员在招聘单位规定时间内未与原单位协商，不能办理人事关系转移的，招聘单位不予保留聘用资格。

体检、考察、聘用过程中自行放弃或因不符合条件被取消资格的应聘人员，原则上不予递补，由用人单位所在地人社、卫生计生等部门确定。

不及物动词有关注意事项

硕士、博士研究生和高级专家采用考核方式招聘，主要由各用人单位组织实施。

本科毕业生采取笔试、面试或笔试加面试的方式，由当地人民团体和卫生部门决定。

就业后拟从事临床、口腔、中医等临床工作的医学毕业生，按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法》的有关规定参加住院医师规范化培训。招聘人员初次就业服务期原则上不低于5年，服务期内不得转岗应聘其他单位，由各用人单位根据实际情况确定。

博士生、高级专家落户及购房租房补贴等相关政策按各用人单位最新人才政策执行。详情请咨询雇主。符合《绍兴市高层次人才分类目录》相应标准的全日制引进人才，可享受91万元落户补贴、3.55亿元房票补贴、全额公积金贷款等相关人才政策。

招聘单位简介可在各单位官网查询。如需咨询报考条件相关信息，可联系招聘单位。各单位的联系电话和电子邮件地址请参考附表。

附件1绍兴卫生系统2022年绍兴院区硕士研究生、高级专家公开招聘计划。

附件2绍兴市卫生系统2022年公开招聘博士生和高级专家计划表

附件3绍兴卫生系统2022年度公开招聘高等学校医学本科毕业生计划