为什么智联招聘手机招聘的内容和网络简历不一样，不是最新更新的内容？

1，浏览网页版智联的用户比浏览手机版的用户花更多的时间去尝试了解或应聘一份工作，而手机上的用户可能只关注某一部分信息，看一下可能是碎片化的时间，获取信息的侧重点不同。

2，流量不一样，PC可以在乎流量，但是手机会在乎流量，所以手机的其他内容会比PC少，主要内容会更精简。

3.网页在PC上的定位和手机上的定位是不一样的。很多网站都是单独开发，给用户更好的浏览体验。

4.手机智联招聘的内容和网络简历不一样。原因是用户的习惯不同，所以网站在开发的时候是专门为了用户体验而设计的。至于手机网页的内容不是最新更新的内容，这个问题的原因可能是服务器延迟，网页也是放在网络web服务器上的。由于网络延迟，网页暂时没有同步更新。多刷新网页就行了。

扩展数据:

智联招聘，成立于1997，是一家为大公司和快速成长的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训、人才测评等。

中国人力资源高端杂志《首席人才官》创刊。是具有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截至2011 1年底，Zhaopin.com日均浏览量为6800万，日均在线人数超过255万。简历数据库有近3800万份简历，每天新增3万多份简历。个人用户可以随时添加、修改、删除、休眠简历，保证简历数据库的时效性。

2014 10 10月20日，智联招聘苏州第二家国内呼叫中心正式开业。

借助Zhaopin.com，智联招聘网人才测评业务面向全国，同时依托国内外顶尖人才测评专家和专业机构，形成了科学、系统、完善的测评产品和服务体系。网站推出了基于岗位评价、在职评价、竞争评价和个人评价的人才评价体系，充分体现了网站建立和发展的务实性，以及各种评价方式和评价相关服务功能的有机匹配。

作为智联论坛的延伸，智联招聘社区近日上线，不仅延续了原有的BBS功能，还最新亮相了博客、在线面试等功能。智联社区将与同行业的朋友、HR、职场老兵为您搭建一个交流的空间和平台，让您在线上职场空间自由遨游，分享职场中的问题、感受、快乐、成就。

国内知名人力资源服务商智联招聘与中国科学院心理研究所达成战略合作伙伴关系，整合双方优质资源，致力于为职场心理健康提供咨询和服务，通过专业的测评服务和EAP服务，帮助企业HR和管理者满足普通员工及其家庭的自我成长，提升幸福感。

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