首席财务官简历范文的标准格式
CFO简历范文(1)(男，60岁)
职位:首席财务官、财务经理
期望薪资:5000-8000元/月
目前职位:财务经理
学术日历:大专
工作经历:10年以上。
现居:上海闸北延长路
联系电话号码:
电子邮件:
自我评估
本人是上海锦江大酒店财务部会计，希望寻求酒店餐饮企业财务总监或财务经理的职位。
工作经验
上海锦江大酒店
会计/会计1983-3到2011-5工资5000-8000元/月。
工作职责:我现在在上海著名的五星级酒店上海锦江酒店有限公司财务部工作。会计师职称，具有多年主管会计工作经验。他还当过纳税人，曾经在财务经理办公室管理档案。熟悉国家财务制度及相关政策法规，具有现代财务管理理念，较强的敬业精神和团队合作精神，从事会计工作二十余年，为企业做出了突出贡献，多次被评为先进工作者。熟练使用金蝶和办公软件。对总账，应收应付，前台，物资部，采购部有深入的了解，并能做流程图。分管会计工作，安排工作有条不紊，及时上交报表和合并报表。运用财务杠杆调节资金使用，规避风险，编制财务分析，为总经理提供可靠的决策依据。对集团所属合资企业所欠债务进行了清理回收，金额达300多万元，解决了企业资金周转不畅造成的经营困难。我们与税务局保持着良好的合作关系，多次为企业争取优惠政策。在经济危机中争取到财政扶持资金近400万元，及时堵住了企业的资金缺口。特别是在清理固定资产和重新建立固定资产账户的过程中，改变了改革前很多固定资产是表外财产的局面。我健康积极。我希望加入贵公司的团队。请给我一次机会。我愿与贵公司共创辉煌。有兴趣的可以去网上多了解我，看看我博客发表的财务会计论文等文章。
共和合作律师事务所
2001-9到2002-12的理财顾问工资是8000-12000元/月。
职责:律师事务所案件中的财务调查，出具财务报告，审计相关业务中的企业财务工作。
上海电子信息研究所
外聘会计老师2011-6到2011-7工资8000-12000元/月。
职责:由于电子信息学院急需有丰富会计经验和一定教学经验的会计人员。于是，他被聘为电子信息学院会计班的老师，并留有在学院担任外聘教师一定时间教授会计班的记录。
酒店管理公司
2011-7到2011-9的理财经理工资为5000-8000元/月。
岗位职责:制定出纳、前台收银、采购、仓库等岗位的制度和工作流程。设置财务软件。与银行、税务局等联系。并办理各种相关手续。完成会计的初始化，安装网上报税软件进行网上报税。在各部门的配合下，做好开业后的预算工作。
教育经历
83年前:上海余伟中学当老师。
1983年至今，上海锦江大酒店有限公司主管会计，税务管理员，一直在财务部经理室主管档案工作。已被其他企业借出审计。
财务总监简历范本(二)姓氏:宋先生
性别:男性
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:湖南-衡阳
年龄:49岁
目前位置:湖南-衡阳
身高:172cm
希望地区:广东东莞、广东广州、广东佛山、湖南长沙、湖南株洲。
希望职位:财务/审计(统一)会计-财务总监
财务/审计(会计)类别-首席财务官/首席财务官
寻找职位:首席财务官，首席财务官
教育经历
2008-12 ~ 2009-12香港亚洲商学院工商管理硕士
1982-09 ~ 1986-07华东理工大学会计本科
培训经历
2011-06 ~至今，中国CFO俱乐部国际财务经理SIFM(高级国际财务经理)。
2008-12 ~ 2009-12中国高级职业经理人资格证书博学教育。
2004-01 ~ 2004-02亚太企业财务联盟企业税务管理与合理避税
工作经历:至今，在6家公司工作了24年零0个月。
* *公司(2012-05 ~至今)
公司性质:合资行业类别:农林牧渔。
职位:首席财务官职位类别:首席财务官/首席财务官
职位描述:1。工作目的。
根据公司战略和经营计划的要求，在总经理的指导下，依据国家有关财经法规和公司财务制度，组织领导公司的财务管理、成本预算管理、会计核算、财务监督和审计监督，与总经理保持良好的沟通，加强经济管理，提高企业的经济效益。
二、财务规划和工作计划:
1.分析公司内外部财务环境，制定中长期财务活动，协助公司总裁对公司财务活动的整体决策提供意见；
2.主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作，掌控各(子)公司的财务和信息管理，制定本部门的工作计划并组织实施；
3.组织公司相关部门进行经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整计划；
4.负责制定公司及子公司的整体预算计划，包括利润计划、资本投入、财务规划、销售前景、支出预算或费用标准，并结合不断变化的市场和政策设计和调整计划，确保平稳过渡。
三、制度建设:
1，建立健全公司的财务管理制度、信息管理系统及相关规章制度；
2.建立健全内部会计组织体系和相关规章制度；指导建立数据管理系统，制定会计和财务管理制度和流程，根据我国财务法律法规进行调整和改革，及时编制调整方案。
第四，财务管理:
1，负责公司会计和财务预决算的审核控制，监督检查各项预算的执行、核算和结算，并及时进行调整；
2.负责审批公司各种财务报表、财务报告和投资分析，严格控制财务报表和财务报告的编制；
3、根据国家有关税收法规，制定和管理税收政策计划和程序控制计划，并根据税收政策的变化对计划进行调整；
4、负责新项目的财务可行性、投资效果分析；
5.监督检查公司财经纪律的执行情况；
6.根据公司的发展，组织信息管理部门规划和开发适合公司发展的信息系统；
7.监督和控制各项流程管理，结合市场和政策变化，编制相关流程调整计划，确保公司及子公司正常的财务工作；
8、与其他部门配合，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、归还进行科学分析，加强资产管理和有效利用及合理处理；
9.监督公司遵守国家财经法规、纪律和董事会决议；
10，审核预算报表和绩效报表；预算控制和管理，分析和调整，分析和控制存货损失；监督和指导库存工作；各种收入和成本的分析和控制；分析和监控公司的任何财务损益；
11.与税务代理和税务代理建立联系。
动词 （verb的缩写）资金审计管理:
1，负责公司财务绩效的验证、考核、监督和控制；
2、协调财务部与相关部门的关系，控制结算审核工作。
不及物动词资金运作管理:
1，负责公司资金运营管理、日常财务管理、筹资策略等。；
2.培育和建立良好的融资渠道，为公司运营提供资金保障；
3.主持制定筹资和资金运用总体计划，组织编制筹资计划，并负责监督筹资计划的实施；
4.负责公司资金筹集和分配的组织和政策制定，为公司发展和日常经营提供资金支持，提高资金使用效率；
5.审阅现金流量表，结合公司实际情况分析负债和资本的结构，对公司资金的整体管理和运作提出控制分析，提出合理建议，有效控制风险，增加资金盈利的可能性；
6.负责定期分析公司资金使用情况，审核各类财务报表、报告和资料，并对其正确性和及时性负责。
七、部门管理:
1.在授权范围内批准员工的晋升、调动、任免；
2.部门预算费用管理，严格按照预算指标实施部门费用管理；
3.负责组织完善本部门制定的与其专业管理相关的管理制度和规范；
4.落实考核方案和指标，逐级实施绩效考核和辅导，考核下属的资质；
5.执行公司的人力资源政策。
八。其他:
1，完成领导临时交办的工作；
2、履行企业核心技术的保密协议。
离职原因:被录用。
* *公司(2010-06 ~ 2012-04)
公司性质:私营企业
行业类别:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品&；hellip)
职位:首席财务官
工作类别:首席财务官/首席财务官
职位描述:1。商业责任
1.领导OTCBB项目的实施和准备。
2.组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、库存控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3.参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总审核下属部门提交的月度预算，召集并主持公司月度预算分析平衡会议。
4.掌握公司的财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向董事长汇报工作。
5.主持制定公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理和仓库管理的规章制度和程序，并在批准后组织实施和监督检查执行情况。
6.组织贯彻执行国家有关金融法律、法规、方针、政策和制度，保证公司合法经营，维护股东权益。
7、按规定审批从银行提取现金。
8.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本计划、信贷计划、财务报告、决算报表，会签涉及财务收支的重大经营计划、经济合同、经济协议。
9.参与公司投资行为和重要经营活动的决策和方案制定，参与重大经济合同或协议的研究和审查，参与重要经济问题的分析和决策。
10，做好财务系统各项行政事务的处理，提高工作效率，增强团队精神。
11.组织财务系统文件、资料、记录的保管和定期归档，整理好。
__12.代表公司联络外部相关部门和机构，保持良好的合作关系。
二、管理职责
1.组织建设:参与讨论公司部门级以上的组织架构；确定下属部门的组织结构；发现下级部门岗位设置或岗位划分不合理时，要及时指出问题，进行调整，并通知人力资源部。
2.招聘、任命和免职
A.用人需求:提出直属岗位的用人需求，编制岗位的岗位职责和任职资格；确认直接下属提交的聘用要求(包括工作职责和资格)。
B.面试:进行直属岗位初试；对直接下属的直接下属职位进行复试，做出最终确定；组织人参加面试。
C.不合格员工的处理:对不合格的直接下属提出处理建议；确认直接下属对不合格员工的处理建议。
3.培训:提出直接下属的培训计划；确认直接下属提出的培训计划。
4.绩效考核:提出对直接下属的绩效考核原则；根据公司的绩效评估原则，对直接下属进行评估，并与其沟通。
5.工作沟通:总结工作汇报，与董事长沟通，并将这些信息传递给直接下属；负责将公司的战略和其他信息快速、清晰、准确地传达给直接下属。
6.资金的审核和控制:根据财务制度审批下属部门的费用，监督和控制下属部门的费用。
离职原因:回国。
* *公司(2007年2月~ 2009-12)
公司性质:私营企业
行业类别:能源，矿产
职位:首席财务官
工作类别:首席财务官/首席财务官
职位描述:1。根据国家会计制度和税收政策，调整和处理上一年度的账目，做好上市前的准备工作。
2、按照国家会计制度的规定，核算、复账、报账手续齐全，数据准确，账目清楚，按期报账。
3、根据会计原理，定期检查、分析公司财务、成本和利润执行情况，挖掘增收节支潜力，评估资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好总经理的助手。
4.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
5.负责物流链的流程优化，审核采购合同，控制仓库物流和安全库存。
6.领导用友ERP在公司的顺利实施，修订完善公司财务管理制度，优化财务核算和内控流程。
7.参与并设计绩效考核规则，使绩效考核尽可能量化管理。
8.组织全面预算，设计预算规则，编制预算报表，实施预算控制，评估各部门。
9.完成公司经营者交办的其他任务。
离职原因:自己创业。
* *公司(2001-10 ~ 2006-10)
公司性质:外资企业
行业类别:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品&；hellip)
职位:首席财务官
工作类别:财务主管/经理
职位描述:1。在董事长的领导下，负责整个公司的资金分配、成本核算和财务管理，实施现代化管理方法，对企业进行经济核算和分析，并体现其有效性。
2。严格执行公司财务管理制度、国家财经纪律和财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策法令。确保公司利益不受侵犯。
3。根据公司年度生产经营综合计划，编制公司财务收支计划和成本计划，加强管理，促进公司经营目标的实现。确保公司资金周转顺畅，完成公司董事会交办的各项任务。
4。组织制定储备、生产、产成品资金定额，严格控制费用支出，加强成本管理，做好经济活动分析，收集、整理、积累历年各种原始资料，指导各部门经济核算工作，促进公司经济效益逐年提高。
5。平衡外汇收支计划，监督进出口合同平衡的执行，发现问题，及时处理，平衡海关帐、仓库帐和财务帐。
6。负责企业资金管理，监督其增减，负责库存利润、库存损失、废料清理、货款结算、催收和处理。确保情况清楚、手续完备、数据准确、处理及时。
7。严格执行公司的价格政策，收集整理价格信息，负责制定公司内劳务、成品、半成品、材料的计划价格，监督检查相关部门和生产车间对材料和产品的正确定价和销售。
8。负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集、归档，并按规定程序上报销毁。
9。负责公司重要经济合同的审核和会签。并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。
10。负责组织起草财务管理制度及相关规定。
11。根据公司经营方针和目标的要求，负责本部门方针和目标的制定、检查、诊断和实施。
12。负责完成公司决策层临时交办的各项任务。
离职原因:个人发展需要
* *公司(1996-05 ~ 2001-08)
公司性质:外资企业
行业类别:快速消费品
职位:财务经理
工作类别:首席财务官/首席财务官
职位描述:1。编制并执行预算、财务收支计划和融资计划，拟定资金筹集和使用计划，开辟财源，有效使用资金；
2.进行成本预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司相关部门降低消耗，节约开支，提高经济效益；
3、建立健全经济核算体系，利用财务会计数据进行经济活动分析；
4.承担董事长交办的其他任务。
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