简历造假防不胜防！HR应该如何识破人才的真假？

背景调查在中国是一个新概念。相比欧美专业的员工招聘考察流程，我国在防范劳动用工风险方面还处于起步阶段。

在中高端人才招聘中，简历信息不实的问题也屡屡被曝光，其中不乏知名企业高管，如2010“打工皇帝”新华都总裁兼CEO唐骏爆出学历丑闻，对企业的雇主品牌造成极大损害。

在中国劳动力成本不断上升，简历造假事件频发的背景下，企业及其HR团队越来越重视职位背景调查。一秒背对背大数据征信旨在构建防范个人职业信用风险的体系，帮助企业约束个人职业失信行为。

公司介绍

一秒回调属于上海探诺信息科技有限公司，现位于上海陆家嘴金融中心。核心团队成员主要来自51job、携程、网易、JD.COM、环迅支付等国内外一流企业，现为第44届环球小姐中国总决赛主冠名。

一秒回调创新性地建立了跨区域、跨行业的联防联调体系，多数据全方位为企业定制回调，有效防止求职者在学历、工作资格、夸大工作职能、隐瞒不良记录等方面的不诚信行为，匹配各行业需求。

一秒回铃音产品

一秒回调平台有广泛的数据源，有四种质量包可供选择:

一秒反转的四大优势

一秒级:在线汇报二级反馈。

高安全性:金融数据安全，隐私保护无死角。

全平台:提供网页、WAP终端、APP服务。

全天候:7*24小时服务。

免费服务

在任何商业模式中，信用和安全对于企业的发展都是非常重要的。为了给用户更好的体验，一秒回铃音为用户提供了免费查询报告的机会。

在线反向调整过程

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