2020新疆维吾尔自治区林业和草原局直属事业单位招聘启事
(1)新疆维吾尔自治区西天山国有林管理局
新疆维吾尔自治区西天山国有林管理局属于新疆维吾尔自治区林业和草原局直属的副厅级，是全额拨款的公益性事业单位。公司成立于1978，位于新疆维吾尔自治区伊宁市新华西路79号。单位主要职责:贯彻执行国家和自治区有关森林生态建设和森林资源保护的方针、政策和法律法规；组织实施西天山天然林保护工程和生态建设工程；负责西天山森林资源管理及后续林业产业发展；依法审批征用、占用林地；负责西天山地区森林防火、森林病虫(鼠)防治和检疫工作。计划引进3名工作人员到内地高校。
(2)新疆林业规划院
新疆林业规划院是新疆维吾尔自治区林业和草原局直属的二级公益事业单位。该单位成立于1953，经过60多年的发展，是一家实力雄厚的新疆林业生态建设综合规划设计单位。其主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下，贯彻执行国家和自治区的林业工作方针、政策。负责完成林业及相关行业的调查、咨询规划、设计、监测、验证等专项任务。承担了全国近70%的新疆林业公益性调查规划项目。单位持有国家认证颁发的规划咨询、工程设计、工程咨询、林业调查规划设计、生态建设与环境工程、公路与市政园林设计等多项资质证书。拟引进两名工作人员到内地高校。
二、人才引进的范围和对象
符合单位招聘条件的2020年内地高校毕业生和择业期内工作单位未落实的内地高校毕业生均可报名。
三。引进人才岗位条件(详见附件1)？
第四，引进人才的原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息、程序、结果公开。
动词 （verb的缩写）引进人才的方式和程序
(1)引进人才的方式。受疫情影响，本次人才引进工作不组织现场招聘会。采取网上邮件报名、考核、面试。单位通过视频与符合条件的应聘者面对面交流，了解他们的工作岗位和就业意向。应聘人员符合用人单位岗位要求并与用人单位达成意向的，双方签订人才招聘意向书。？
(2)引进人才的程序。原则上按照《关于印发自治区事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(任新社发[2065 438+03]141号)规定的程序和要求组织实施。主要是按照人才引进岗位和所需资格条件，通过公告、网上报名、资格审查、考核、公示、聘用程序等招聘程序和步骤。
(3)发布人才引进信息。2020年6月19日至2020年7月19日，在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站()和新疆维吾尔自治区林业和草原局网站()发布引进人才公告、引进人才岗位、资格条件和程序。
第六，报名
？(一)报名时间:2020年6月19日至2020年7月19日20:00。
？(二)报名方式:根据新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引进采取网上电子邮件报名方式。具体要求如下:
1.报考人员应认真阅读《引进人才公告》及岗位要求，了解岗位范围、学历学位、对象、条件、报名程序、相关政策及注意事项，然后选择完全符合报考条件的岗位，并按要求将报名所需材料发送至新疆维吾尔自治区林业和草原局专用电子邮箱(xjlcjzp@163.com)。
2.报考人员只能选择其中一个引进人才岗位进行报名。
3.如申请人填写的信息与本人真实信息不符，后果由申请人承担。凡提供虚假申请材料的，一经查实，取消其引进和聘用资格。
4.报名同一岗位的，报名人数与引进人才人数的比例原则上不低于3:1。达不到比例要求的岗位，经新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅批准后，可按规定调整或取消。
5.新疆维吾尔自治区林业和草原局人事处负责对应聘人员的申请材料进行审核。在申报材料审核中，发现报考者不符合岗位条件的，取消其资格。
6.未在规定时间内完成上述报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。申请人填写的信息必须与本人真实信息一致。
7、必须符合岗位年龄要求。根据岗位条件分为35周岁及以下(即6月1984后出生)和30周岁及以下(即6月1989后出生)；
8.具有符合报名岗位要求的文化程度者，须持有国家教育部门认可的学历证书和学位证书。
9.报考人员如对专业、学历、年龄等资格条件有疑问，可向新疆维吾尔自治区林业和草原局人事处咨询。专业条件详见教育部发布的专业目录(详见附件5、6)。
新疆维吾尔自治区林业和草原局人事处
联系人:Aidar
联系电话:0991-5814502。
有下列情形之一的人员不得报考(凡涉及时限的均含试用期，至2020年6月19日止):
(一)政治素质、政治立场、政治态度有问题，特别是在维护祖国统一和民族团结、反对民族分裂和宗教极端主义方面有问题的；
(二)受到刑事处罚或者行政处分的；
(三)案件审查尚未得出结论的；
(四)因严重违反纪律和规章制度被学校开除的；
(五)学历、专业等不符合招聘岗位基本要求的；
(六)往届毕业生不在就业期，或已在企事业单位工作的；
(七)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
(三)报名所需材料:报考人员网上报名时，请将电子报名材料按顺序放入一个PDF文档中，PDF文档命名为“职位代码+姓名+联系方式”。网报材料与具体岗位要求不符合或不完整的，视为报名失败。
提供的具体材料如下:
1、1《报名表》(附件2)和《报考资格审查表》(附件3)复印件，以及近期2寸彩色蓝底免冠照片，所填信息必须真实准确；
2.户口簿扫描件(首页和本人)、二代身份证原件扫描件和1近期蓝底免冠电子照片(照片可单独添加邮件附件提供JPEG格式)；
3.学历、学位证书扫描件；薛鑫。com电子注册备案表(在薛鑫自行查询和打印。com)。2020年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提供毕业生推荐表及所在学校出具的能够按期取得毕业证、学位证的相关证明的扫描件；
4、个人荣誉证书、发表的论文和学术成果等材料扫描件；
5.报名者为民考民或双语班考生，须取得MHK三级甲等以上证书或普通话测试二级乙等以上证书(民考汉除外)，海外留学归国者须取得教育部留学认证；
6.电子版简历；
7.申请人为就业期间未落实工作单位的高校毕业生，须提供毕业院校出具的《高校毕业生就业期间证明》(附件4)扫描件；
8.报考人员要根据自身情况和意愿选择适合自己的岗位。报考人员必须严格按照公布的岗位条件和要求进行报名。不符合岗位条件，弄虚作假者，取消资格，后果自负。
？七。资格审查和资格确认
(1)资格审查。新疆维吾尔自治区林业和草原局人事处具体负责内地高校考生资格审查。请报考人员按要求按时将所有材料提交到指定邮箱，资格审查材料不全者不得进入下一环节。资格审查中，发现报考人员不符合岗位条件的，取消其资格。
(2)资格确认。合格人员名单及资格确认时间、地点将在新疆维吾尔自治区林业和草原局网站上另行公布。符合条件的人员需按公告要求携带报名时提交的材料原件及复印件进行资格确认。在资格确认阶段，考生须在规定时间内提供网报材料原件。未在规定时间内提供原始材料，或提供的原始材料与网报提供的材料不一致的，取消报考资格。
八。评价
评估主要通过结构化面试进行。具体时间和方式将在新疆维吾尔自治区林业和草原局网站另行公布。
九、体检
引进人才体检，按照岗位与引进人才人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在二级以上综合医院进行。体检项目和标准参照《事业单位招聘录用体检通用标准》执行。体检不合格者不能进入下一环节。对体检结果有异议并申请复审的报考者，由新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘工作领导小组办公室进行复审，有明确结论的只能进行一次复审，复审结果为最终结果。因体检不合格或自弃出现空缺岗位的，按考核结果排名依次递补。
十、宣传就业
体检合格者将在新疆维吾尔自治区林业和草原局网站公示。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘任手续。体检和公示产生的空缺，按照考核量化成绩从高到低的顺序等额递补。
拟引进人员在规定时间内到新疆维吾尔自治区林业和草原局人事处报到，未按时报到者视为放弃。
新员工实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者正式录用，不合格者取消录用资格。
XI。招聘监督
为了维护引进人才的公平性和严肃性。新疆维吾尔自治区林业和草原局纪委对内地高校人才引进工作进行监督。
监督电话:0991-5585284
十二。有关注意事项
1，引进人才过程中的调整、补充、提示等事项及时在新疆维吾尔自治区林业和草原局网站公布。
2.申请人必须提交准确畅通的联系电话，并及时关注新疆维吾尔自治区林业和草原局发布的相关公告，避免错过考核日程和重要信息提示。
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进入人才工作列表。xlsx
登记表。docx
报名资格审查表。docx
大学毕业生就业期证明。docx
本科专业目录。docx
研究生专业目录。文件