为什么以后发的简历都没人回复？

第一，长度不能太长

当你的简历写完后，权衡一下你是否能在十秒钟内看完所有你认为重要的内容。一般情况下，简历长度限制在A4纸1P。简历越长，越不可能被仔细阅读。高端人才有时可以准备两页以上的简历，但也需要在简历开头简洁明了地概括资历，让读者在短时间内掌握基本情况，有进一步仔细阅读的欲望。

第二，内容清晰合理

清晰的目的是为了便于阅读。就像制作一个平面广告作品一样，字体大小、行与段之间的间距、关键内容的突出程度等因素都需要在撰写简历时综合考虑。

第三，明确的职业定位

从简历的角度来说，你应该把重点放在你的职业定位上。也许很多人认为职业定位只是一个简单的理想描述，没有实际的指导意义，被认为是虚的东西。但一个有职业取向的人，一定是能主动掌控自己职业发展的人，也一定知道自己未来的职业发展和学习方向，知道自己的优势和劣势，能客观认识社会环境。

第四，简历的组织和逻辑

简历要注意组织，个人情况，自我评价，学历，社会实践，技能等等。在一些详细的内容上，我们可以按照从宏观到微观的思路，一个一个写。但是很多人的简历就像写自传一样，看起来很文艺，很有想法。其实这种简历，企业的HR是不看的。

第五，简历充实。

刚毕业的学生虽然实践经验不多，但是可以多写一些自己学校的具体信息，比如学习获奖情况、学生活动组织和参与情况、论文、学校实践以及自己的社会实践等，可以用来丰富自己的简历。当然最好是围绕目标岗位的要求来丰富内容，比如体现一些团队合作，组织协调能力，学习能力等等。

六、其他注意事项

职场新人的简历和一般简历一样，要力求文字的准确。写完简历后，要仔细检查，注意句子的流畅性和错别字。另外，简历整体内容要控制在一页以内。同时，尽量准备一份英文简历。

简历是获得工作机会的第一关，尤其是在当今网络发达的环境下，大部分人都是通过网络求职的。所以，简历就成了走向成功的第一步。在缺乏实践经验的情况下，国内的新人做简历显得尤为重要。希望职场新人能通过以上几点，让自己有一份更好的简历。

希望你能早日找到自己喜欢的工作！