ui设计师的简历是怎样的？

按时间顺序排列简历:按时间顺序列出你的职业历史，强调责任和突出的成就，适合工作经验无可挑剔的求职者。

功能性简历:弱化职业履历，强调工作技能，适合正在转行或有空白就业记录的人。

混合型简历:时间系列简历和功能型简历的混合体，既强调职业经历，也强调工作技能。

简历:用户多为专业技术人员或者他们应聘的那些职位，只需要列出能显示求职者价值的信用信息。

◎简历原则:

专注于一个明确的求职目标；

把简历当成一种“产品”推广。

试着陈述面试的有利条件。

1，自我评估，目标明确；

你在做什么?你会怎么做？目标岗位的要求是什么？目标公司的基本情况对个人信息有哪些潜在要求？

个人与岗位的匹配度如何？

简历目标:我是最适合这个职位的人。

2.注重细节，追求卓越；

3、简洁大方，醒目，一分钟内一页搞定人力资源主管。

◎简历的内容和结构:

个人基本信息；

拟应聘的职位(工作意向)；

应用优势；教育背景；工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动；

荣誉奖；各种技能；其他信息；

用事实简要列出个人素质的大致描述。

◎描述简历技巧:

运用明星原则突出重要细节；

用数字和比例创造比较优势；

使用专业术语，突出专业素质；

注明业绩和成就，突出个人能力；

用黑体字定位面试官的注意范围；

有话就说，有话就不说，扬长避短。