简历要点

简历是个人广告，是展示一个人的工作技能和对未来公司价值的自我推销工具。简历能体现求职者的营销能力、逻辑能力、写作能力、职业素养、沟通欲望和效率，给人留下良好的第一印象。一份好的简历是面试的敲门砖。

一、什么样的简历会受到青睐？

干净简洁的简历最受用人单位欢迎，2-3页的篇幅为宜。个人信息和工作经历越接近招聘岗位的要求，越容易入围，而那些特别漂亮或者花哨的简历就不一定受欢迎。简历的真实内容是我们写作的重点。

二、简历中的常见问题

排版混乱，简历结构混乱，让人很难一下子抓住重点。“一份简历得天下”，缺乏目标和求职意向，针对性差，缺乏细节；过多的主观描述和过多的无关信息；呈现不良信息；有些单词拼错了；有的简历太长。

一份好简历的四个要素

1.清晰的逻辑

逻辑起点:你的介绍要围绕你应聘的公司和职位，要注意简历中相关信息的逻辑性，比如简历中的描述是否符合应聘者的真实身份，是否存在矛盾。

一份好的简历应该呈现一个稳固的“金字塔”结构——求职目标在最顶端，其次是实现目标的素质(如知识、技能、性格等维度)，具体的论证材料位于金字塔的底端。

一份简历，在内容上，主要应该包括个人基本信息、求职意向、学历、工作经历或实习经历、个人能力和自我评价。

2.突出重点

你想突出什么，学校，专业还是经历？重点列出与你应聘的公司和职位相关的信息，弱化对方不关注的内容，有自己的卖点，有针对性地突出自己的优势。

3.准确的语言

简历中的文字要简洁准确，高度概括，简洁明了，平实有力，实事求是，包装得当。

注意细节

纸张和排版，印刷效果，无错别字，时间和经验上无逻辑错误，信息表达正确(如公司名称和招聘信息)，标点符号，行距均匀等。

四、如何写一份优秀的简历

(一)撰写简历的基本原则

专注于一个明确的求职目标，把自己的简历当成“产品”宣传，尽量陈述有利条件，以赢得面试机会。

(二)写简历的基本步骤

了解自己，了解职业和招聘企业，突出特色和卖点，制作合适的简历类型和风格。

写简历的基本策略

减少无关信息——用关键词说话；减少主观信息——用数据说话，用结果说话，用细节说话；隐藏不利信息——展示自己的闪光点。

(四)简历写作的基本内容

1.个人基本信息:如姓名、性别、年龄、联系方式、居住地址等。

2.求职意向:这个很重要。根据你想从事的职位名称，制作几种简历(技术、销售等。).不要指望HR会发现你适合什么。

3.教育背景:学校名称、专业、学位、成绩、主要科目、排名、论文等。

4.工作经历(实习经历):学校实习经历、企业实习经历、培训经历等。

5.补充资料:英语能力、计算机能力、爱好特长、性格描述或自我评价等。

这就是简历的写作技巧。你对如何写简历有什么想法吗？

其实最重要的还是自己的能力！

投出去的简历石沉大海，半个月只邀请了两次面试。面试没说几句就通过了，我回去等通知。

或许，我们可以从提升自己开始改变~

正如罗振宇提出“u盘生存”的策略，告诫年轻人:“自带资料，不要装系统，随时插拔，自由配合。”

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