公司要求投简历后“回读”违法吗？我应该举报吗？

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，公司要求提供简历是合法的，但不阅读简历可能构成违规。

如果公司为了筛选合适的应聘者而索要简历，并且没有明确告诉应聘者为什么看完简历不回复，可能会被视为侵犯应聘者的知情权和被尊重权。

所以，如果考生对公司不回读不满，可以考虑向有关部门举报。

但在举报前，建议尽量与公司沟通协商，了解公司不回复的原因，表达自己的不满和诉求。

如果公司不能给出合理的解释或解决方案，或者违反相关法律法规，可以向相关部门举报。举报时可以提供相关的证据和材料，比如录音截图或者谈话录音。