简历上的自我评价应该怎么写？
目录
简历上错误自我评价的例子
简历上自我评价的写作方法
简历上一份写得很好的自我评价
简历上错误自我评价的例子
1.内容空泛，大而空。
责任心强，吃苦耐劳，适应能力强？这熟悉吗？几乎每次自我评价都会涉及到类似的语句。对了，你的自我评价都是团购的吗？
自我评价也要体现与求职意向相关的特点和优势，而不是填一句模糊的话，除了占空间，对你的简历没有任何帮助。
2.夸大自己。
"我相信我能给我们公司带来巨大的利益."不要让这样的说法出现。创造价值不是你说出来的，而是体现在简历上的。
& gt& gt& gt返回目录
简历上自我评价的写作方法
1.有不好的度，最糟糕的是在“自我评价”中说出自己的缺点，甚至贬低自己。
错误示例
“三年的学生工作经历，不仅提高了我的组织能力、计划能力和团队意识，还帮助我学会了如何协调工作、学习和生活，让我知道了什么是责任和担当。当然，过多的精力放在学生工作上，给我留下了很大的社会工作和实习经历的空白。因此，我希望能有幸在贵公司完成一次转型。很明显，我的经验不足是我的不足，但我相信我会付出更多的努力来弥补！”
要明白公司不是学校，不是非营利组织，招你进来不是为了帮你成长，完成你的转型，而是需要你实实在在的做一些事情来产生价值。
所以，不要提出自己的缺点，而要写出自己的核心特点和优点。
“希望有幸加入贵公司”这句话千万不要出现在简历里。如果是为了表示礼貌而写的，建议写在邮件正文的求职信里。但是态度一定不能卑不亢。记住找实习和找工作都是双向选择，你也可以说不！
2.这是最常见的模板化自我评价，你肯定会躺着:
“我开朗又真诚。形象气质佳，细心稳重。工作认真，勤于思考，学习能力强；能够在巨大压力下工作。合作意识强，能最大限度地融入团队。”
HR评价:“这个地方的描述太格式化和模板化了。不应该大而空，而应该突出一些细节。”
一定要记住，不要说太多，每个人都会说好话，但是如果你的简历不能支持你的自我评价，会给你留下不靠谱的坏印象。用事实说话，讲细节。
3.在补充了事实和细节之后，举一个还不错的例子:
“两年的社团活动锻炼了我良好的执行力、沟通能力和团队合作意识；学生干部的经历和BBK教育辅导中心校园主管的实践经历，培养了他们良好的领导能力、抗压能力、较强的人际交往能力和热爱挑战性的工作。”
在HR眼里，这样的自我评价合格吗？
但是HR说:“我没有说出我的核心特点！看了你的简历，我最大的感受就是平庸，所以你应该在平庸中找到不平凡的地方。首先我说我是一个踏实的人，学习也很努力，不是很突出，但是做的很好。学生参加的工作不多，却长期坐在班长这个普通却杂七杂八的位置上，很受同学和老师的喜欢。一定要建立稳扎稳打的状态，然后再谈你如何通过实习或者包装达到具体岗位的要求。”
我知道所有的原因，但我还是不会写。告诉我，一个好的自我评价应该是什么样的？
& gt& gt& gt返回目录
简历上一份写得很好的自我评价
(1)“我从小就热爱家居设计，非常渴望从事与家居设计相关的工作。虽然因为一些原因没有选择和家居设计相关的专业，但是从大学开始自学Photoshop软件。我有很好的学习能力，善于整理数据。我曾经在互联网上创办了一份杂志，并担任美术编辑。我有一定的团队合作能力和强烈的责任感。本人认真负责，踏实谨慎，对网络有一定的敏感度。”
(2)“通过两年的学生外联工作，我的交际能力和人际影响力都有了很大的提高。同时在校期间有丰富的校园活动策划、推广、执行经验，在活动中培养了团队合作管理的能力，能承受一定的工作强度和压力。通过视频书籍自学产品运营各方面的基础知识，喜欢挑战工作和生活。我喜欢尝试各种类型的app，寻找新奇的网站和互联网爱好者。”
(3)“我对互联网营销有极大的热情，做过2年论坛版主；有网络推广经验，擅长策划、资料收集、文案撰写。”
& gt& gt& gt返回目录
如何在简历上写一本完整的自我评价书