大学毕业生如何写简历？

个人基本信息包括姓名、年龄、居住地、政治面貌、手机。这些都是必须的。此外，您可以添加联系人的电子邮件地址。

2.学历

学历是应届毕业生和实习生的就业活动，是最重要的核心竞争力。如果你是名牌大学毕业，是985，211的学生，你会受到企业的欢迎。这时候就要强调专业背景，专业绩点或者专业竞赛成绩。

当然，大部分同学都不是名校出身，很多同学也没有很多专业优势，所以这个时候，干脆把学历写下来，突出自己的专业优势。如果学历不好，可以在其他实习经验和个人技能方面竞争。因为企业不一定优先考虑名牌大学的学生，适合企业的人才最重要。

3.就业意向

求职意向，其实很多同学都不知道自己想做什么样的工作，或者说自己适合什么样的工作。他们刚开始写简历的时候，会忽略这一点。但是，如果忽略了求职的意图，就会给企业发出不稳定的信号。企业需要的是稳定的员工。请记住，企业是赚钱的，公司不是寻找人生方向的学校。

如果毕业生不明确求职意向，企业很可能认为他们随时会辞职，企业存在就业风险。企业为了规避用工风险，不录用没有求职意向的应届毕业生才是上策。所以，无论如何，请写下你的求职意向。而且，求职意向必须与本专业相关。在这种情况下，就业活动将变得有利。但是很多时候很多应届毕业生最后的工作其实和本专业关系不大。

如果你对本专业相关岗位不感兴趣，之前也没有尝试过找工作，找不到工作的可能性很大。就业能力最强的应届毕业生都是找专业工作的，所以求职意向一定要尽快明确。否则，求职时，一旦改变求职意向，就必须重新积累。没有专业优势，以后会吃亏很多。跳槽三年变穷不是一句空话。

4.实习经历

要明白不是只有在公司工作的经历才叫实习经历。许多学校计划对校内实习进行专业评估。也可以写自己在学校经历过的项目，实习复习的经历。学校的实习项目和公司的工作是一样的，所以要强调通过这次实习学到了什么技能或者取得了什么成果。

业务类可以写成:每周制定宣传项目PPT，组织30名学生开展义卖活动，销售商品2000美元。技术部的同学可以写一个月内建立了两个学生和校园学生管理系统，其中数据库模块是自己负责的，解决了高并发的问题。无论如何，实习结果必须是可量化的、符合逻辑的，这样很容易让HR认为实习经历是靠谱的。

如果真的没有好的经验，最好的办法就是把同学的实习经验写下来，找出楚的实习经验。面试的时候，你可以炫耀，但前提是你真的懂。如果不这样做，就很容易被发现。啊，同学，你没力气了。如果骄傲的强行，会很痛苦。人是空的。撒谎，我不支持，但那也没办法。但是学生工作后就会明白，炫耀也是一种很强的工作能力。