如何看待简历上的中位数？

在统计学中，中位数和平均数是描述一组数据集趋势的常用指标。但中位数和平均数的含义和计算方法是不同的，两者都有其适用的场合和局限性。

平均值是将一组数据的所有值相加并除以数据数量的结果。平均值可以反映整体数据的整体水平，但受极值的影响。在招聘市场中，平均值可以帮助我们了解整个市场的综合情况，但是对于那些工资较高的例外岗位或个人，平均值显然不够客观。

中位数是数据集按大小的排列，中间的值称为中位数。中位数不受极值的影响，所以更能反映数据的集中程度，尤其是防止极值对数据的拉动。在招聘市场中，中位数更能反映职位的大致水平，更能引导求职者在整个市场中保持客观合理的薪酬预期。

总之，就参考价值而言，在某些特定情况下，中位数比平均数更有价值，因为它更能反映数据的普遍性和集中性。但平均数所显示的整体情况，在需要了解整个招聘市场的大致情况时，还是很有价值的。因此，在实际应用中，需要根据具体情况灵活运用这两个指标。