如果在一个环境过得不好，想在另一个环境重新开始，这算逃避吗？

人在职场，面试就像例行公事一样，是一件极其平常的事情。如何让面试官对你一见钟情，愿意让你马上上岗？怎样才能提高面试和就业的机会？根据我的亲身经历，通过对其他HR的调查，我了解到了一些关于面试的更深层次的内容。第一:面试。从进门的那一刻起，我就采访了很多人。他们大多会提前到达，在等待面试的时候会被安排在会议室等候。然而，有些人在等待面试时总是看起来很累，精神很差。我一看就觉得对方态度有问题。你来面试是不是意味着你很有可能成为这个家庭的一员，所以你应该高兴。为什么还不开心？还有一些人在面试前的等待过程中，说话肆无忌惮或者玩游戏，给人一种心不在焉的感觉面试的第一印象很重要，就像不迟到一样。面试官会通过这些细节来考虑你。不管你来面试前遇到什么不开心的事，从进门的那一刻起，就要展现出最好的自己。面试的时候，要做好充分的准备。你应该对你想申请的职位有充分的了解。说到这里，可能有些朋友会说，“我以前是应聘某个行业的职位，现在还在应聘那个行业的那个职位。我当然理解，但我已经换工作了。”但是，各家的运行机制都一样吗？你知道HR面试官会从哪个角度提问吗？这些你都不知道。都是未知数。除了这些，你还应该提前了解一些面试官最感兴趣，几乎必须要问的问题。比如你为什么离职？你为什么想从事一个全新的行业？你为什么对我们的项目感兴趣？等一下。你必须轻松地回答所有这些问题。比如说到离职原因，有些求职者会不够淡定。其实只要遵循两个原则，就会有很好的答案。第一个原则，永远不要诋毁上一个，要从自己身上找原因。有些求职者喜欢说自己离开的原因是这个不好那个不好。我不否认会有这种情况，但是切记不要说出来。你可以这样说:“我觉得自己之前已经到了瓶颈，有点累了，有点麻木了，所以想换个环境，重燃斗志。”说这些话会让面试官觉得你是来找机会重燃斗志的，你应该很有上进心，所以会特别尊重你。你也可以说:“前一个还好，舍不得走，但是感觉在那工作有点卡。我希望在不同的环境下重新整理自己的情绪，因为我觉得再带着这样的情绪去上班是不负责任的。”面试官听你说话，会得出两个结论。第一，你并不是为了所谓的高薪才离开的，这说明你头脑很好，真的是一个有理想的人。第二，你是一个对工作很有责任感的人。你觉得自己状态不好，怕影响工作而离开。这是一个仁慈的举动。当然，不要过度，但是要把握好尺度。第二个原则:不要一开始就说一些浮夸空洞的话。很多求职者被问及离职原因时，都表示想学习，积累经验。乍一看，这听起来是真的，但实际上呢？我曾经面试过一些人，他们的简历上说他们之前的工作、工资甚至职位都比他这个时候应聘的高，但是当我问及离职的原因时，有人说:“我觉得这个项目更有发展前景，我想多了解一些。”我说:“你觉得你放弃之前月薪人民币的工作来这里应聘月薪人民币的职位值得吗？”对方回答说:“我觉得很值，因为我还年轻，挣钱的机会很多，但并不总是有学习的机会。”听了这话似乎也有一定道理，但是别急，请往下看。我说:“你真的这么想吗？”对方回答:“可以。我来的目的是学习新的东西。”我说:“你是来应聘经理的。你应该教你的团队一些新的东西，而不是你期望教多少。如果不把绩效放在第一位，怎么创造更高的价值？”不能创造价值，你还会被录用吗？”对方马上辩解道:“我不是说我不赚钱，也不是说我不在乎钱，只是比起读书，赚钱不是我的第一追求！”“的确是这样，但雇主不这么认为。所以当面试官问你这个问题的时候，你可以说主要是为了多学习，多接触一些新的项目，希望以后有更好的发展，当然也希望能拿到更高的工资。这句话包含了面试官想听到的所有信息。所以要分清楚什么时候取钱，什么时候该取，千万不要什么时候不该取。解决了离职问题，剩下的就比较简单了。只要你根据你所知道或理解的来回答。当然也不排除面试官可能会问一些看似无关的问题，比如:你有男朋友吗？你们是怎么认识的？你结婚了吗？你有孩子吗？等一下。许多求职者发现这些隐私相关的问题无关紧要，甚至怀疑面试官是否有其他想法。其实这个看似无关的问题，可能是面试官为了让你放松，或者从侧面了解你的生活而故意做的。有些企业不愿意招已婚或刚有孩子的人。我曾经在一家银行招聘的时候遇到过这个问题。HR不愿意招一个新妈妈，因为她害怕自己的工作会因为总是想着孩子而分心。虽然出台的相关文件明确规定用人单位不得歧视、遗弃孕妇、年轻妈妈，但实际上，这样的现象依然存在。所以回答这些问题之前你要想清楚。第二:如何应对面试官的提问一般来说，面试官问的问题有六大类。第一，工作经验；第二，行业理解类；第三，性格特征；第四，工作习惯；第五，概念类；第六，自我发展期望。你应该试着提前解决这些问题。比如接受面试前一定要做足功课，不仅要了解行业，还要了解这家公司在这个行业的一些运营情况和市场份额等等。否则你的回答可能无法让面试官满意。一位名叫蒋捷的求职者告诉了我这种情况。有一次，他去面试现场经理的职位。去之前他大概了解了一下，这一家是报社媒体代理，就放心去了。当面试官问他:你知道我们现在跑的项目市场前景怎么样吗？蒋捷讲完他所学的内容后，面试官点了点头，然后问道:为什么现在的报纸媒体代理商不主要以直接客户为主，选择代理商呢？蒋捷一时语塞，因为在他看来，这样做难道不是为了直接客户吗？而且这家公司本身就是代理商，怎么可能找二级代理商？面试官告诉他，因为现在举行大量的媒体推广和媒体交流活动，然后以超低价格交换媒体位，假设媒体A之前的场地折扣是30%，换了业态后折扣可能低至40%甚至更低。这样利润空间就会大。但是由于交换的页面数量很大，直接客户很难在短时间内投放这么多页面。这时候就需要消耗更多的页面，才能快速收到收益。蒋捷似乎不明白。他还和面试官一起为自己的想法辩护，认为把版面交给直接客户会更有利可图，最后错过了这个机会。很多求职者在展望自己的发展前景或期望时也很迷茫。秦小静是一个只有两年文秘工作经验的女生。后来她又申请了一份工作，和面试官沟通得很好。面试官也觉得她能胜任这个职位，就让秦晓静说说她未来的发展规划。于是，秦小静实话实说，说自己并没有什么实际的发展预期，希望一点点开始，以后做什么、做什么不用想太多，因为计划永远赶不上变化。面试官觉得这个回答有道理，毕竟秦小姐对发展规划不熟悉。面试官又问，那你之前两年的工作肯定是有期望的吧？秦老师想了想说:其实我当时也觉得自己不适合那份工作。因为没有更好的选择，所以先留了下来。后来一直觉得自己特别适合做文秘工作，不太喜欢，所以希望自己以后能往新的方向发展，希望自己带一个团队，一起探索领域。面试官对秦老师的回答不会很满意。第一，秦小姐的职业方向不明确。第二，既然她心中期待的工作不是文秘，那么她来应聘文秘工作，也就意味着文秘工作对她来说只是一个过渡，她不会为此付出更多的努力。有些求职者在提到自己的期望时，会说自己想成为拔尖的人才，最优秀的商业专家等等。他们甚至说他们想成为世界上最富有的人。说这些的目的无非是想证明自己很自信，很有能力，但是说这些话的时候，面试官可能会觉得你太自负，不够冷静。所以面试时要突出的自信是脚踏实地的自信。比如我希望通过培训和自己的努力，成为最优秀的员工。这种说法既显示了你的自信，也让面试官觉得你是一个有志向的人，所以自然会给你机会。第三，找自己的时间。如果面试过程总是面试官问什么你就答什么，那么你就很难突出自己的能力。一个优秀的人才知道如何抓住那个微小的机会。一旦机会来了，你不会错过的。所以当你回答面试官的问题时，一定要找一个属于自己的时间。有一次，我面试了一个公司的求职者，他的表现非常好。我在他的简历里看到他在大学的几个假期都在社会上打工，于是我问他:你在大学的时候兼职，做过几份工作。是因为家庭条件不好吗？他回答:家庭条件还过得去，主要是同宿舍的一个哥们家里真的很穷，他两个弟弟都在读高中，他妈妈常年生病，他一个人在家打工赚不到学费和生活费，所以我动员了宿舍所有同学一起打工，把他赚的钱给那个穷同学。这难道不能减轻他的压力吗？听到这里我有点感动。就在我准备继续提问的时候，他补充道:其实我觉得这是我们应该做的，在这个过程中我也受益匪浅。后来一个专门做留学的老板听说了我们，破例让我们去他那带薪实习。期间学到了很多东西，也结交了很多客户，业绩也不错。就是他。我没有多想就决定聘用他，因为委托我协助其招聘的公司也是从事教育的，但仅限于国内业务。这个求职者首先提出了勤工俭学的话题，这个话题让我很感兴趣，然后切入了他自己在一个教育方面的工作经历，这是我们谈话的重点，也是我录用他的关键。四、面试时，如何扬长避短，控制节奏？每个人都有优点和缺点，所以在和面试官交流的时候，要尽量避免触及自己的缺点，不要让自己卡住。有些面试官喜欢问类似“你认为自己有什么缺点？”“能谈谈你的缺点吗？”这样的问题，在这样的情况下，你该如何回答？你说你的弱点是粗心和健忘。虽然面试官觉得你很老实，但也会觉得你不够细心认真，可能不会给你机会。那么应该怎么回答呢？你可以说:“我以前生活中有点粗心，经常丢东西，但是来了工作就渐渐细心了，这点对我来说挺奇怪的。”这不仅回答了面试官的问题，也间接说明我现在已经改正了这些缺点，粗心已经成为过去。至于“变强”，也可以在适当的时候表现出来。比如面试官问你“你觉得你能胜任这个程序员的工作吗？”如果你回答:“我想是的，因为我以前一直在做这份工作，我知道怎么做。”这种回答是有道理的，也没有什么亮点，但是如果你这样回答，“我觉得没问题，因为我真的很喜欢这份工作，我也还在学习，与时俱进。很多软件和程序都在不断更新，只有不断学习才能做到最好。”你可以想象面试官对这样的回答会有什么反应，他会点头表示赞同。因为公司需要喜欢学习，不断给自己充电的员工。这两个回答的意思基本相同，只是效果不同，所以大家在回答面试官的问题时要注意扬长避短。在和面试官交流的过程中，控制节奏也很重要。你的节奏可能快也可能慢。如果你不小心，你可能无法停下车或突然停下来。比如面试官说话很快，可能要面试很多人，所以你不可能慢慢回答他的问题，有一个问题三言两语就能说清楚。不要因为面试官不打断你就喋喋不休。面试的时候还有一个问题需要注意，就是不要问面试官一个问题，回答一句话。有些回答要有预见性，你可以在一个回答中回应面试官打算问的几个问题。比如，面试官说:你叫张爽，你家是山东人？你可以回答:“是的，我叫张爽，山东人，但是我大学学的是电子商务。”这些内容是面试官想知道的，你回答了，省得他再问。而且，你这么说，他也会觉得你思维快，反应快。有时候，你可能是那天面试的最后一个人，所以面试官愿意和你多聊几句，所以放慢了节奏。比如他问你“你喜欢看NBA吗？你喜欢哪个队？你喜欢霍华德吗？”你回答说:“我喜欢看，我喜欢火箭，我喜欢霍华德。”然后，就等着对方继续提问。其实这种做法也是不合适的。这时候面试官希望你多说一点，希望你能引起他的共鸣。你这么简单扼要的回答，他会觉得你太程式化，没有自己的主见。如果你回答:“我经常看NBA，因为姚明，我一直喜欢火箭。但是，火箭近几个赛季打得不太好。霍华德的个人技术真的很强。我很喜欢他。扣篮大赛给我留下了深刻的印象。那家伙的弹跳力太惊人了。”这种回答会让面试官觉得你的兴趣爱好和他的一样，很可能会对你另眼相看，给你更多的机会。第五，谈到采访，许多人会认为侃侃正在谈论它。只有把自己的才华完全通过文字表达出来，才能展现自己的能力，才能赢得面试官的青睐。事实上，并非如此。张先生是一位从英国留学回来的求职者。他告诉我，他去很多国内基金面试的时候，遇到过这样一个问题，就是他在侃侃说话的时候，面试官打断他说:“你的情况我大概了解了。先回去等我们的通知！”我问张老师在和面试官交流的时候是怎么表达自己的想法的，然后他做了一个大概的模拟。听到这里，我发现了问题。首先，张老师英语极好，留学多年，与人交流时经常会蹦出几句英语。本来，这并没有错。假设面试官英语水平不如你，听不懂你说的话，那么后果可想而知；再者，张老师有一句口头禅:你明白我的意思吗？这种说话方式会让一些面试官不爽，对方会觉得你看不起他，认为他不知道你在说什么。所以，面试的时候，不要显得比面试官更有见识，更有见识。摆正自己的位置，用学生问老师的态度面对面试官。很多时候，面试官会故意抛出这样一个问题，“告诉我，在这张图的处理上，Photoshop比Illustrator好吗？”我只知道这两个软件，具体操作不了解。说说你的看法。”或者问这个问题:“你在简历里说你喜欢喝茶。你更了解茶道吗？不太了解。你能给我讲讲吗？“有可能他真的不知道这样的问题，但是很多时候，他在这方面肯定会比你强很多。如果你觉得应该借机好好表现自己，间接给对方上课，那你就麻烦了，因为对方会认为你是一个不自我谦让的人。在面试中，有时你应该机智，随机应变。比如面试官问你:X和我们都是搞这个招聘的。你觉得我们两家公司哪个优势更明显？如果你不假思索脱口而出:当然是我们。那么对方肯定会觉得你是个马屁精。但如果你想说另一个好，面试官又会问你:既然你觉得X好，为什么不去那里找我们呢？无论你如何为这个问题辩护，在那一刻都会显得苍白无力。所以你要回答这个问题:我觉得各有各的优点。x的主要客户是IT行业，而我们是金融行业。他们老板是it和技术出身，所以现在专注IT行业也在情理之中。金融行业一直是最火最受关注的，我们的客户也是最有钱的，所以我个人认为我们甚至略胜一筹。这样的回答既不空洞也不直白，更不做作。面试官能对这样的回答不满意吗？第六，面试的时候要注意几个细节。其实我不说大家可能都知道这个，但是没有多少人真正知道什么是面试仪表，什么是职场仪表，关注这些细节。我这么说是因为我见过太多不注重仪表的人。我面试过n多人，有的直接穿着拖鞋短裤超短裙甚至一些奇装异服来面试，不合适。除非你面试的工作是展现你青春、时尚、性感的一面，比如模特、演员、手等等。，不要追求所谓的“新奇”。其他人汗流浃背、衣冠不整地来参加面试。可能是因为急着挤公交地铁，所以匆匆赶来了。我到了之后，没做任何调整就冲进去面试了。这是对自己的不负责任，也是对面试官的不尊重。为了避免这种情况，求职者应该提前规划好自己的出行路线，然后提前出发。如果他们早到一点，就有时间调整状态。需要注意的是，你的着装与你想应聘的职位是一致的。比如你是应聘管理的，你要看起来大方得体。可以穿西装、中山装之类比较大方稳重的衣服。穿西装最好打领带。不玩的话，衬衫的领扣一定要解开，不然看起来很沉闷。如果你选择穿西装，你必须穿衬衫。有些求职者喜欢在西装里面直接穿一件毛衣或者t恤，这样显得不那么严肃庄重。对于女性来说，最好不要打扮得过于幼稚或性感，不要戴耳环、戒指和项链，不要喷浓烈的香水，可能会给面试官一种浮躁的感觉。另外，你的着装一定要与你的身份和收入相符。比如你打算应聘一个普通的业务员，但是你穿的是高端品牌去面试，那么面试官就不会给你留下好印象。在你进去面试之前，你最好照照镜子，看看你的头发和肩膀上有没有头皮屑，脸上有没有油，衣服有没有扣好等等。只有注意这些细节，做好充分的准备，你才能坦然面对面试官，才能在进去面试的时候更加自信。