麦肯锡工作法像精英一样思考和工作。

麦肯锡工作定律的作者是日本的赤羽优次。在麦肯锡薪酬工作的14年间，撰写了《麦肯锡思维》、《零秒思维》、《零秒工作》等著作。

本书写作结构为列表式框架，逐一介绍10职场中的关键能力，即思维能力、超高工作效率和超快提升能力、沟通能力、人际交往能力、信息搜集能力、信息和数值分析能力、数据制作和表达能力、时间控制能力、激励管理能力和支撑一生的自信能力。

这本书里的几个能力听起来很好理解，但关键是要做好自己的行动清单，把这10个能力变成自己的用处。

在提高思维能力中，提到了A4纸的零秒思维法，不限次数，围绕主题，在限定的时间内，不加批判地快速写下你头脑中的想法，然后进行整理。平时也要收集一些思维框架模板，如四象限法、候选法等，提高判断依据的质量。

为了提高工作效率和能力，笔者提出PDCA戴明循环法，注重检查和纠正，建立工作模板，精简操作步骤，避免每次从零到一浪费时间。

在时间管理方面，作者提出，一是找到自己喜欢做的事情，明确内在驱动力。第二，不要拖延，今天能做的事情。第三，要采用线下工作方式，集中精力提高工作效率。四是反思工作，东山再起。

在信息收集方面，笔者建议主动“调教”自己的搜索引擎，通过关键词设置和刻意输入，让自己常用的搜索引擎根据自己的喜好推荐算法，提高信息收集的有效性。

在提升自信上，这本书用的是成长思维，认为任何人找到合适的环境，都可以通过不懈的努力获得成功。设定目标时要降低门槛，先完成再完善，需要快乐的努力才能坚持，所以可以通过写每天的成就事件来肯定自己的努力和自己的能力，和能给自己动力的朋友一起努力成长。