你的简历需要封面吗？
你首先要明白你的简历是给谁看的。为了什么？
你的简历是给HR看的，为了推销自己，为了获得面试机会。
站在HR的立场上想想，他们每天都有大量的工作要处理，看每份简历的时间可能不会超过10秒，匆匆一瞥而已。在简历外面加一个简历封面，相当于把简历放在一个盒子里，交给HR，你有时间和耐心给他打开吗？
我建议你不妨在简历的制作上多花点时间，突出重点，展示优势。
问题2:简历不加封面可以吗？只是一份简历，好吗？一般用人单位只关心你简历中与招聘要求相关的信息，没时间看花里胡哨的东西。关于简历和面试相关问题，建议大家关注以下问题:1。面试前有没有仔细了解对应公司的情况，对方的企业文化，主营业务，未来发展方向？如果你去面试，但是对公司一点都不了解，只知道去面试XX职位，那么对方单位肯定不要这样的人。一点诚意都没有。2.你真正符合工作要求的有多少？很多求职者应聘，简历都是“仙女散花”。很多人真的很冷静的把对方公司的工作要求一个一个的分析出来。比如对方公司写了五条需求。真的每一个都遇到了吗？如果五个中有四个绝对胜任，另一个是硬性条件吗？(比如很多岗位必须有工作证才能上岗。如果一个都没有，哪怕只有一个不符合要求，也是浪费时间，不会被录取。)如果少于四个岗位，在选择充分的情况下，用人单位是不会考虑你的。3.你的简历是一样的吗？绝大多数求职者的简历简直就是一个版本的世界。应聘职位A是这份简历，应聘另一个职位B也是这份简历。从来没有考虑过根据对方单位的具体情况和求职的具体要求来“量身定制”一份有针对性的简历。只有简历根据每一个招聘要求突出自己的优势或者具体的胜任条件，面试官才能在面试中感受到你的诚意和用心。4.其实就是面试时与考官沟通的技巧，包括基本的职场礼仪，个人言行举止等。，这里就不多说了。但最重要的是提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要把重点放在对方公司的情况上(你对招聘公司的了解)，“我觉得我有什么地方让我能胜任你的职位？我有什么资格？”.....“，你自己对招聘单位的企业文化和发展方向的认同，如果能从事这份工作的想法和打算等。最重要的不是给对方一种在乎薪资的感觉，而是让对方觉得你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密联系在一起，同舟共济，心有灵犀。
问题3:简历需要封面吗？不一定！
看个人喜好了！
如果想正式一点，加个封面就行了。
其实简历就是一张纸而已！
如果你说简历后面还有获奖证书，实习经历等材料，一定要加封面！
问题4:简历，需要封面吗，格式是什么，一般几页？你可以问这个问题。我猜你应该明年毕业。大部分毕业生都把简历看得很重要，但是不知道怎么写简历。其实简历很简单。让招聘人员从你的简历中看到你的闪光点就行了，比如你很强的沟通能力或者自学能力。还不如用事实来解释，更有说服力。一般有工作经验的求职者，简历简单，没有封面，没有求职信。一份简单的简历内容一般是1~2页，但如果他们有经验，当然可以多一些。还是根据自己的个人情况决定吧！受访者:中国商业人才网
问题5:简历有封面好还是没有封面好？有多少份简历适合初试？一般普通纸就行，一个方案，最多两个，
因为他们不想看那么多简历。
面试的时候最好说说自己的优点。
问题6:打印简历需要封面吗？不需要掩护。一般简历控制在两页A4纸以内，从个人基本信息到简历和学习情况，都清晰明了，突出能力和成绩，空格可以填充。
问题7:要不要在简历上加一封求职信？你想要封面吗？一般一个公司的Hr筛选简历，看你的资质是否符合工作岗位的要求，比如专业、学历、性别、专业特长等关键硬指标。
至于求职信和求职信，没人关注。我也没时间看。太浪费效率了。
简历不是追求华丽和质感，而是能体现你的特点和优点，或者说与其他简历相比的独特性(小细节)。简洁有重点，简历最马虎，写什么都没有重点。你要知道，看你简历的人最想知道的是大致情况，你的优点，你最想展示的是什么。没有人会看冗长的简历。
问题8:谁知道简历的封面尺寸是多少？一般简历的封面要有a4纸那么大，也就是说实际物理尺寸是21cm× 29.7cm..在电脑上，如果你把分辨率调到72dpi(像素/英寸)，那么你的简历封面尺寸至少应该是595×842(px)，对应的，96dpi时是794× 1123 (px)，120DPI时是120 dpi。在150dpi，是1240×1754(像素/英寸)，在300dpi，是2480×3508(像素/英寸)，所以你需要的越清晰，简历尺寸就会越大，但是考虑到文件大小和实际效果，96dpi也差不多。
问题9:只有1页的简历需要封面吗？任何时候都不需要封面。
无数先行者用无数失败的经验和教训总结出了宝贵的原则:简历要简单明了，重点突出，有的放矢！毕业生简历，包括所有内容，要一页，最多两页！否则你就是在浪费机会，时间和金钱都是小事！
你以为投简历是招标吗？哪个HR有时间看这么厚的材料？
你觉得投简历更有创意吗？HR只关心你是否具备该职位的资质和能力要求。
醒醒吧，不要再为找到一份漂亮又有创意的简历封面而激动了。什么花里胡哨的东西只会增加你的成本，反而会显示出你的学生精神和你糟糕的理解和沟通能力！很多HR早就对什么没用的东西嗤之以鼻了！
简历就是简历，个人经历和资历的简单总结！
问题10:应届生简历要做多少页？你想要封面吗？基本上两页就够了。如果你要去招聘会，你不需要封面。其实单位根本不关注有没有盖子。你在乎的是你的能力。做多了，公司根本看不到。我建议你两手准备。可以去51job或者扬子人才在线投一些简历。关键是要多给自己创造机会！