简历造假被公司辞退需要赔偿吗？

案例:宁先生高中学历，三年在六家单位工作，一直不如意。为了得到一个合适的职位，他通过伪造假证购买了某大学的学士学位证书，并在同一家公司写了三年简历，成功应聘到一家公司做客户主管，月薪8000元。工作不到一个月，单位发现宁先生能力有限，很多东西根本不懂，于是对宁先生的简历产生了怀疑。经过调查发现宁先生学历证明是假的，工作经历也是假的，所以准备辞退他，但是不知道需不需要赔偿。叶坚律师:劳动者在向用人单位求职时应提供真实的个人信息。根据《劳动合同法》及相关规定，宁先生在应聘时提供了虚假的学历证明和简历，误导了单位。这种情况下，单位可以解除劳动关系，无需支付赔偿金。