如何写电子邮件简历

在过去的两个月里，由于工作的原因，我应该看了1000多份工作简历(都是邮件收到的)。这些简历中，有我很喜欢的，也有我第一眼就想删的。下面，我先总结一下这些简历中存在的一些问题，然后提出一些自己的看法。

存在的问题:

1，邮箱命名不正确。比如你有一份简历，你会把你的邮箱命名为“差不多”或者“随便”。

2.邮件标题不合适。比如邮件的主题是“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX简历”、“XX专业XXX”等等。

3.电子邮件正文中没有任何内容。比如除了一些广告，“雅虎邮箱，终身伴侣！”“网上证券交易所，每天有500万人在这里讨论> & gt”“何金山上市毒霸史上最低价25元半年”，文中没有任何求职者的说法。

4.电子邮件的正文中没有标题，或者没有合适的标题。如“你好”“你好”“尊敬的校领导”“尊敬的领导”。

5.邮件正文是应付账款，是随意添加的。比如“我的简历附后，请查收！”“祝老师工作顺利！”“请查收我的简历，祝你工作愉快！”“我的简历附后，请查收”等等。

6.邮件正文没有包装。比如你要把一个长句子拖很久才能写完，再拖回来才能看到下一段的开头。

7.邮件正文中没有签名。比如很多简历学了一些求职信，但是经常漏签名，忘记写名字和时间。

8.邮件正文没有什么新东西，只是用了统一的模板，通过复制粘贴的方式直接复制到邮件正文中。甚至有些词是不改的，比如“亲爱的公司领导”、“贵公司”等等。

9.附件的名称不够好。比如很多简历命名为简历、求职简历、个人简介、新版微软Word、简历2008、完美版、最新版、我的简历、求职简历_88、2007.56538+01。

10，将简历封面、简历证书等内容作为几个附件或一个压缩包发送。

前面提到网申10题，可能有人会问“你说这10题都是问题。你的依据是什么？我们应该如何避免这些问题？”下面，我想把自己工作中的一些经验分享给大家，希望能对你起到参考作用。

让我们回答几个问题:

1."当你打开邮箱查收信件时，你首先关心的是什么？"

首先关心的是，这封邮件是谁发给你的，它的主题是什么？如果是的话，如果一个陌生人被命名为“差不多”或者“无所谓”，你会怎么想？看到“求职”或“应聘”这样的标题，你会怎么想？想象一下，你收到了几百份几个职位的简历。如果你是考官，你会知道它要报考哪个岗位，要报考哪个部门吗？答案很清楚。

此时，你如何判断这封邮件？对方邮件在这里的第一印象是不是被破坏了？在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象。每个找工作的人都会花很多钱买一套西装，做一份漂亮的简历。目的是给考官留下一个好的第一印象，因为大家都有一个公认的真理“第一印象有时决定了一个人对另一个人的判断。”在这一点上，我想我不需要强调网络投票给人的第一印象是什么。

建议:

1.修改邮件的中文名称。尽量避免前面有类似的词。当然，最好把邮箱命名为“我自己的名字”，比如“李世民”、“曾国藩”。

2、明确注明工作岗位，适当补充一些重要信息。什么是重要信息？一般来说，重要信息是符合对方招聘要求的信息。比如对方要求的专业是物流，那么“物流”二字就是重要信息；如果你学校的专业符合要求的专业，而且你的学校在全国排名比较靠前，或者在某个地区非常有名，那么“大学名称”就是重要信息；对方要求的是可以立即就业的往届或应届毕业生，“随时可以就业”这几个字是重要信息；其他等等。所以比较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位-XX大学XX专业”、“随时可以就业的XX专业-应聘XX岗位”等等。

第二，如果前面两点没有问题，并且你已经打开了邮件。这时，什么跳入了你的眼帘？是邮件的正文吗？所以:如果文字是空白的，你会怎么想？如果不是空白，只是几个大大的“简历附后，请查收”，你怎么看？如果文字是有的，但直接是“你好”或者称呼，叫你“尊敬的校领导(你是业务人员)”怎么办？

这里就不细说原因了，直接说建议吧。

建议:

1，把招聘信息里的人写在你头上(记住，领导一般不直接收简历！收到简历的往往是工作人员，所以按照招聘信息的联系人来填头像是最好的办法。如果招聘信息中没有写人，可以用“亲爱的女士/先生”来代替。

2.不要搞错公司和大学的名字。如果你觉得每次投简历都要改名字很麻烦，或者害怕自己有时候会忘记修改，那么我建议你不要用“你的公司”、“你的学校”、“你的学院”这样的字眼，可以用一个中性的“你的单位”。

3，文字内容一定要写，而且一定要写的有针对性。被盯上是什么意思？然后，我还要问你，“对方发布的招聘信息里，他有什么要求？”招聘信息会包括“XX相关专业应届毕业生”、“学生干部优先”、“团队精神好”等等吗？那么，这就很简单了。你的身体可以把这些申请需求作为问题，以1，2，3的方式在邮件正文中回答(请自行回答，不举例)。当然，写这些内容前面还有一些非常重要的信息，还有那些客套话，比如“你好！”我已通过XX渠道获得您的更正，招聘XX人员...我是来应聘这个职位的，主要原因如下。

4.控制文本中的字数。一般来说，选择简历的人不会在邮件正文停留太久，所以邮件正文不要太长也不要太短，因为选择简历的人看完邮件正文后，以什么心情打开你的简历是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把表达清楚是一个标准。当然，站在求职者的角度，我觉得我的一切都是要表达给考官的，所以我有很多要表达的。其实并不是。如第三点所述，回答一些关键问题，说出一些重要信息，比如你的名字，大学名称，你所学的专业，你已经获得或将获得的学位，毕业时间(不要只写年份，最好具体到月份，比如2008年6月)等等。建议在正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读条件下，不需要拖动滚动条就可以看完这篇正文”为准。

5.加点祝福。一句祝福的话不一定会影响别人对你的评价。但如果加上去，那种文字就完美了(呵呵，不好意思，我是个完美主义者)。

6、记得签名。具体原因我就不细说了:)

第三，看完正文，该不该去看邮件的附件？当有人给你发附件时，你会注意附件的名称吗？你能看到它有多少附件是一样的吗？如果要保存这些附件，是一个附件容易还是两个附件容易？如果想直接打开，是用压缩包打开好还是直接附件打开好？这些问题的答案都很明显，我就不解释了。

建议:

1，最好给附件起个名字。对于什么样的附件命名，不同的人可能会有不同的答案。但在我看来，附件中使用一些规范的命名方式可能更合适，比如“xxx”、“xx大学-xxx”、“xx专业-XXX”、“应聘xxX职位-xxX”等等。这是为了让考官更容易将你的简历保存在他们的文件夹中，而不用重命名。也许有人会说:“你是选择简历的人，你当然会这么说，因为这样，你的工作量就会减少。”我没有那个必要！“是的，我就是选简历的人，我真的是这么想的。其他选择简历的人呢？他们会怎么想？俗话说“细节决定成败”，有些细节做得不好，也许别人不会否定你，但你知道考官在乎的是那个细节吗？

2.将所有材料形成一个word文档。在看简历的时候，有的求职者会把封面、求职信、简历、证书作为附件发过来(在我看的简历中，有几封邮件有十几个附件)。看到这些我会想“这个求职者的办公软件是不是很普通？不然为什么不把这些应该属于一个文档的内容分成几个文档来存储呢？”或者“这个人可能没有非常强的管理能力，不然一份简单的工作简历怎么可能做不好？”。所以我建议你还是把封面、求职信、简历、证书等内容合并成一个文档。如果没有，请咨询旁边办公室比较好的同学:

3.尽量不要用压缩包的形式发简历。我们简单算一下。附件是一个压缩包。打开简历的程序是:保存压缩包——最小化窗口到保存文件的文件夹——解压包将文件另存为——打开压缩包的文件夹——看到简历封面标题、求职信、简历、照片、证书等。-选择其中一个打开阅读(当然最快的方法是直接双击压缩包，选择打开。而如果简历直接以附件形式发送，开放的程序是什么？“双击打开”就够了。通过这个对比，我想大家都有非常明确的答案了。

4.可能有人会问“我不按你上面说的做，直接把简历贴在邮件正文里。”是的，我看简历的时候，确实遇到过很多把简历直接粘贴在邮件正文的情况，而且这些邮件有两种附件，就是简历作为附件发送和没有附件。

对此，我的态度是:

不提倡也不鼓励这种方式，但是如果你喜欢，建议同时把简历作为附件发送。

嗯，到目前为止，网上申请的一些问题和相应的一些建议都差不多。

可能有人会说:“不是，你现在只说打开简历，没说打开后要注意什么？”。是的，我只说了打开简历，因为打开之后，不属于网申应该注意的问题，属于“简历制作”的问题(网上有很多模板供你参考，如果你觉得有必要，欢迎和我交流。在这里，我要提醒你:建议你不要直接照搬求职网站上的模板，这样会给考官一种你是在和这个职位打交道的印象。

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