去保险公司上班靠谱吗？
与内勤不同的是，保险公司的外勤人员与保险公司签订的是代理合同，与保险公司没有直接的劳动关系，不属于保险公司的员工，所以内勤享受的公司福利是外勤享受不到的。
后台员工收入的主要来源是岗位工资和相应的福利待遇。外勤岗的收入主要靠销售提成，如果晋升到主管以上级别，会有相应的管理福利。同时，不要认为领域不是造就员工，就可以不接受公司管理。相反，由于场是保险公司的主要销售渠道，公司的业绩和利润都要靠场来实现，所以场也需要公司严格管理。包括每日出勤、早会、绩效指标...并不像外界想象的那么纯粹的自由职业者。
作为外勤员工，入职第一年通常享受“新人底薪”的扶持政策。但是，这个底薪并不是不负责任的底薪。需要在业绩达到一定标准后按照提成支付。从第二年开始，你将不再被视为新人，所有的收入来源只有提成，不再享受底薪政策。也就是说，如果你想成为保险公司的外勤人员，从入职那天起，所有收入都是你销售赚来的，没有任何保障。
虽然从第二年起，外勤人员不再享受基本工资政策，但开始享受续聘提成的待遇。所谓续保佣金，就是指长期保险客户在未来一年内缴纳费用。虽然销售行为发生在去年，但他们还是会给代理一定比例的报酬。而且根据各家保险公司基本法的不同，除了续发佣金，还会有长期服务津贴等福利。干得好，一年时间足够晋升主管，享受团队的管理福利。
保险行业看重的是长期积累，而不仅仅是收入的积累。随着专业知识和人脉的积累，会越来越容易。但是，前提是按照基本规律办事:保持访问量，随时学习，服务客户...并且要有一定的学习能力和较强的自律性。同时也要对销售前期的不稳定做好充分的准备。
所以，综上所述。在保险公司工作没有什么不靠谱的，但是你需要清楚的知道你想去什么样的公司工作，它的公司背景，产品竞争力，在同行业的业绩排名，基本法等等，这些都和你以后的个人收入息息相关。对个人能力也要有清醒的判断，不要盲目。
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别太天真了，所谓的保险销售，工作是免费的，早上八点半到十点培训学习。完成后，你就自由了。没人关心你。下午可以自己安排。今天是周末！主要工作是找客户拉业绩。但是，公司不会在你刚进的时候给你名单。你要出去跑客户，签单，然后成为正式员工。业务量到一定程度才会给你单子。你就是进，就是考试，然后各种培训。再次，各种培训，新员工进入，信息费100元左右。首发号要先交500元押金，然后一个月至少要签到23天，然后还要按指纹。你的保底工资大概会在1500左右。没拿到业务就扣钱。你成为正式员工后，无薪低薪，不用交五险一金。就是不签劳动合同！
保险公司，最开始是签身边亲戚朋友的单，所以保险公司招人时间长，流动性大，不分学历年龄，只要你愿意去。除非你人脉很广，很多领导老婆都是因为这个原因做保险的，意思大家都懂！签不了单就拿不到工资，很快自己就不行了。试用期过了，你拿不到工资，但是签单会有提成！
当然，年薪百万做好保险行业不是梦。给楼主的建议是，可以试一试。如果你觉得这个行业不靠谱，那就赶紧退出，因为很容易把保险卖给朋友。你的朋友推荐你进去，他有提成，所以才会给你这么美的错觉。
有资源做事情会更容易。刚开始做保险，压力很大。没有业绩，每天压力都会很大。但是你有资源，最终还是要发展陌生客户，开拓客户还是很难的。
如果去保险公司上班不靠谱，那么保险和保险公司这两个东西是不是不靠谱？保险法不允许。
我觉得选择行业一定是一个成年人规划未来职业生涯的重要起点。你不能听从别人的建议。还有人认为，如果过去允许你工作，你就可以去工作。你得看你的能力能不能匹配这份工作。我们都知道国家现在大力提倡发展商业保险，人均投保的深度和广度都不够。国家也制定了一些相应的激励措施。那么我们可以看到，在国家层面，这个职业，这个行业是非常发达的。至于做保险的人，可以看到有很多历史原因。早些年，保险公司为了拓展业务，吸引了大量的人来卖保险。保险销售人员水平参差不齐，用销售行话的形式把自己什么都不懂的东西卖给自己的家人和身边的朋友。你能想象吗？我是借助人情买了一些东西，但是这些东西真的是要伴随我们一辈子的，所以当。这些人生病或者需要理赔的时候得不到赔偿，这种对保险的商业情绪逐渐高涨，导致现在很多人对这个职业产生了厌倦。
说了这么多，只是想提醒你，行业是一个很好的行业，职业也是一个很好的职业，但是你想过自己到底能不能做吗？以上是我的一些感受。有问题可以去我的主页找灵感。
谢谢你。什么是靠谱的？1，挣钱。2、获得人际。3，长技能。
第一，保险只有少数人赚钱，大多数人只是凑热闹。
第二，搞保险的人虚荣或者心胸狭窄，很难形成良好的人际关系。
第三，从事保险的人，都是没有什么大本事的人，但是本事肯定比别人强。
第四，保险不能让人出类拔萃，整天把死伤叫做摇钱树，真的不吉利，不靠谱。
我觉得保险是个好职业，也是个好制度。它最初是从国外传入中国的。比如十个人买保险，其中一个人可能会生病。这十个人把这个保险金给一个人看病，一个人的生命只有一次。现在很多人因为生病而看不起。如果他们买了保险，情况会大大改善。保险公司会有更多的自由工作时间，大部分时间可以自己支配，可以自己当老板，也可以招聘别人。你可以把它当做事业来做，保险佣金高，收入基本和贡献成正比，但是每个行业都有利弊，保险公司也是如此。一开始保险公司的员工没有底薪，收入全靠提成和奖金。家人感觉好，自然有家人。去之前不妨做个自我检查，看看家人是否支持你，是否想做好自己的人际关系。你同意保险有坚持到底的实力吗？说白了，想马上赚钱，做人际关系是不可能的。只要你用心，就可以尝试做保险。我身边有很多卖保险的，收入一年几十万到几十万。更何况，只要努力，就会有收获。
如果你在58同城网站或者某某信息港投完简历后给我打电话，十有八九是找保险代理人。目前大多数保险代理人没有底薪，不缴纳五险一金，签订的是保险代理合同而不是劳动合同。保险公司招聘正式合同员工时，会在其官网上提供职位信息。而且招聘的员工需要通过相应的考试、面试、审核才能进入。我不是要你试一试。
“去保险公司上班靠谱吗？”你的问题不是很详细。因为保险公司内部也有很多部门，很多岗位，具体工作内容也不一样。无论从事何种工作，我们还应该考虑个人条件、学历、各种能力、性格等与工作的契合度。从目前的情况来看，做保险代理是很有挑战性的。如果能坚持一两年，你的语言能力、社交能力、抗压能力都会有很大的提高，即使以后不从事这个工作，也会受益匪浅。但是，换句话说，很多人还是坚持不了这么长时间，这也是保险公司流失率这么高的原因。
保险公司已经存在很多年了。如果你去保险公司上班，你要考虑几个因素。
1，如果选择内勤，是正常的劳动合同，公司会缴纳五险一金，而且大部分时间保险公司的待遇还是不错的。
2.如果选择的是现场服务，一般是代理合同，你要做的就是自己开账单赚提成。
两个工作的工作内容不同，要求不同，待遇也不同。
结论:可靠，但不适合所有人。
虽然保险公司的工作很多，但是最熟悉的还是保险代理人。
从2015到2018，短短三年时间，我国保险代理人数量从原来的300万猛增到现在的800多万。从这个数据可以看出，一是保险行业有无限的发展潜力，二是越来越多的人对保险行业感兴趣并涉足其中。
有些朋友入行以来，一直在市场最前沿奋斗。他们不仅事业发展得很好，而且上了一层楼就赚到了钱。有些朋友来去匆匆。之所以会出现这么严重的两极分化，是因为有些朋友不适合这份工作。
80后的人应该都知道“朋友让路更好走”这句歌词，对于做代理的朋友来说很有道理。
作为代理人，最好具备以下素质:
(1)人脉广:这应该是一个代理人最重要的素质之一。没有人脉，就算你能言善辩也没用。
(2)专业素养:“保险有欺骗性”的结论很大程度上是因为早期一些不专业的代理人的销售误导。
随着我国保险业的快速发展，代理人的职业素质无疑会越来越高，因此提高代理人的职业素养是十分必要的。
(3)内心强大:所有特工都有强大的内心，经得起质疑，经得起拒绝，经得起失败。
首先我可以肯定的告诉你，在保险公司工作，无论是在办公室还是在外地，都是非常靠谱的。但是，看到各种不靠谱的回答，我真的想说，不懂的人不要乱答题！不要误导人家孩子，而且不回答也不会被罚款。你们在争论什么？我在一家保险公司工作。我在外地工作了一年半，现在在内勤工作了六年。
现在人们的保险意识越来越强，缺乏的是保险营销员的专业知识。所以专业很重要，保险学院的保险专业要学四年。靠面子和个人好感做保险肯定是做不长的。
楼主想去保险公司工作，一定要学习专业知识，踏踏实实去做。如果他还年轻，有学位，肯定有前途，有钱。