现在简历都是机器筛选的，懂这个就有保障了！适合大型和小型公司

又是一个毕业季，从校园里走出来的小女生小男生们又要抹去青春的气息，走向社会，走向企业求职了。求职者首先避不开的就是简历。简历通过后，就是一个好的开始。很有可能是因为这份简历得到了一个很好的机会，到达了社会的顶端，以后享受社会的上层资源。

说了这么多，看简历有什么秘诀？目前一般的大企业每到毕业季都会收到数不清的简历，甚至有的大公司会收到几十万份简历。显然，在这种情况下使用人工筛选是不明智的。在科技如此发达的现代，用机器代替人来做这项工作无疑是一个很棒的选择。那么机器是怎么筛选的呢？

第一步:扫描

机器通过扫描简历，筛选出一些硬性指标并打分，包括但不限于:学习成绩、毕业院校、英语水平、相关工作经验等等。这时候，把企业的招聘简章看清楚就很重要了。一般会有简历描述。请不要在里面留下任何物品，否则无法通过。

第二步:搜索

第一步筛选的简历会进行关键词搜索，你的简历会根据预设的关键词和数字再次评分。每个企业预设的关键词不一样，但大方向肯定是一样的。你必须在自己的经历中有效地使用和突出企业关注的关键词，用令人信服的事实和数据来支撑，才能成功突破这个壁垒。

第三步:人力资源精读

只有前两轮幸存下来的简历才能被HR看到，这个时候你的简历是否干净整洁，数据和事实是否有力，才能真正发挥作用。重要信息请写在相对靠上的位置，有利于被阅读，权重较高。注意不要填错个人信息。每年都填错，HR之后却联系不上任何人，浪费了一个好机会。

一份好的简历，最重要的是把自己说清楚，然后写自己有多优秀。最后，相信只要如实写下自己的特长，就不会被筛选掉。