HR喜欢什么样的简历？
1.重点——在简历中，你应该突出你的教育经历和更多相关的工作经历，以及相关的技能和证书。
2.清晰的结构——应该使用清晰易懂的格式，包括适当的标题和段落。另外，最好用项目符号或者数字，这样HR可以快速浏览。
3.标准-包括适当的字体和空间设置，使整个简历易于阅读和扫描。
4.自我陈述-简要描述你自己的特点和个性，并强调与你申请的职位相关的技能和成就。
5.准确的细节——细节要准确，包括时间、数据、厂商。
6.以工作为导向——简历需要展现与目标职位相关的技能、经验和成就，让HR真正了解应聘者是否具备职位所需的能力和经验。
简而言之，HR最喜欢的简历通常是轻便、准确、清晰、简洁的，这样招聘者可以快速找到自己的信息，评估是否适合应聘某个职位。
好的，举个例子，你在申请一个教育领域的职位。以下是一份简历样本，可能会受到人力资源部的青睐:
姓名:张晓明。
联系方式:电话:138 * * * 8888，电子邮箱:xxxxx@qq.com。
教育背景:
-博士:北京大学教育学院教育心理学2010-2019。
-学士学位:北京师范大学，心理学，2006-2010
工作经历:
-教育心理学助理教授:北京大学教育学院，2019至今。
开设和教授了儿童发展与教育心理学和儿童学习与认知心理学等课程。
——参与并主持多项国家级教育心理学研究，发表学术论文10余篇。
-教育心理学实习讲师:北京外交服务部，2017-2018。
——教授留学生汉语读写、中国文化习俗等课程。，得到了高度评价。
-为学生提供多样化的支持和咨询，包括涵盖语言和学术方面的服务。
技能和语言:
——掌握教育心理学的基本理论和方法，具有丰富的教学和研究经验。
-熟练使用SPSS、Excel等常用数据分析工具，具备良好的英语口头和书面表达能力。
-有心理咨询证书，可以提供给学生和家长。