思想政治教育复课
第一，要明确专业不是特长。
比如作为一个化学专业的学生，把做实验的能力作为特长，并不能让他鹤立鸡群。如果你有很强的专业素质，这应该在简历的其他部分得到加强。相反，有特长的东西，不一定要达到专业水平。
比如一个文科生，计算机知识丰富，喜欢钻研计算机问题。普通的软硬故障和网络问题，自己可以解决，但是没有经过系统的、专门的教育培训，和专业毕业生的水平有一定差距，但是和本专业结合起来就是优势。
第二，写一个有利于发挥专业优势的专业
要考虑应聘单位的职业，写对专业优势有利的，省略不利的。比如在办公室做文员，但是写“我很有网络游戏赚钱的经验”会让人觉得应聘者会专心工作，但也不是绝对悲观。
从侧面看，申请人很有学习和经商的天赋。如果老板有同样的爱好，他可能会因此被录用。不过，还是慎用为好。
第三，用事实证明自己的特长。
很多求职者会在这里列出很多词汇，比如，性格开朗，对人热情，做事细心，效率高，工作努力，组织能力强等等。，而HR认为这样的毕业生太优秀了，几乎没有缺点，是不可多得的人才。
其实HR很少看这种特殊的文字。为了引起人们的注意，不如就随便挑几个词，在这些词后面举一个简单的例子来证明一个。比如你可以说你组织能力很强，你可以说你独立组织了某项活动，在部门得到了很好的反响，得到了学校的表扬。
第四，修改，适当夸大。
在大学生简历中，即使没有明显的个人特长，也不要留白。因为在大学生简历中表达自己的特长，也能证明自己在某些方面的能力。
如果你平时比较懒，渴望喜欢轻音乐，也可以写个人特长一栏，喜欢轻音乐，表达自己抗感染能力强，有一定的艺术修养。
如果你不喜欢运动或者其他活动，也可以写写读书，这样可以说明你有更好的独立思考能力。而且如果你平时话很多，也可以写一个爱好来表达自己很强的交流沟通能力。
个人爱好和特长在工作中的作用；
写个人爱好和特长，不要无中生有。如果真的没有体育特长，就不要在大学生简历中无中生有。
因为可能公司领导会因为大学生简历上写的专业而指定组织或者参与一些项目。比如你发明了一个擅长篮球或者音乐的东西，却要在公司的篮球运动会或者年会上当场曝光，可能会失去领导的信任，降低你在同事中的可信度。