所有公司都必须在面试时重新填写简历。为什么？

这很正常，因为每个公司都有自己的规章制度，包括面试。让你填写另一份简历有几个原因:

一、公司制度的规定

在一些大公司，制度特别规范，求职者的面试资料都要存档。即使这次没有被录用，也可以作为后备人员，为下次招聘提供储备材料，所以统一的面试表格有利于存档。

而且统一的面试表格有利于面试官在面试过程中第一时间看到并准确收集到自己想要的信息，节省面试时间。每个公司都有自己的标准表格，他们会统计面试的人数。其实这个公司的人自己也可以，因为需要从简历中提取信息，所以直接写比较方便。

第二，检查面试官的笔迹

现在很多人带的简历都是电脑打印的，你看不到面试官的笔迹。要求亲自填写简历。通过这种方式可以考察面试官的笔迹。有些公司对员工的笔迹有要求。字就像人一样，肯定就填，肯定就写，这才是真正的实力表现。不能造假。

有时候跳槽可能需要几个月甚至更长的时间，所以这段时间信息会发生变化。这时候面试公司HR拿到的简历上的信息可能是不完整的，也可能是旧的，所以如果让你重新填一份，可以保证信息是最新的。

第三，完善企业所需的面试信息

面试官带来的资历简历可谓五花八门，但并不是每份简历都有企业需要掌握的信息。有利于企业对面试官的信息进行整理，第一时间掌握自己想了解的内容。

有一次去一家公司面试。在公司的招聘表格中，要求面试官填写生肖、星座、血型。因为这家公司的老板比较迷信，招进来的员工在这三个方面不能和他冲突。

所以去面试的时候填公司自己的简历表是很正常的。