机关单位吃空饷人员自查报告范文(五篇)
按照市委办公厅、市政府办公厅、市人社局等部门《关于集中治理机关事业单位“吃空饷”问题实施方案的通知》(燕市办发〔20xx〕3号)要求，局党委高度重视，成立领导小组，对机关及所属事业单位进行自查。现将自查情况汇报如下:
第一，主席团的情况
我局于20xx年由原延安市外贸局、招商局、贸易处合并而成。编制后，核定编制21，局机关人员75人，其中在职干部22人，提前离岗干部8人，离退休干部7人，离退休干部35人。该局后勤处在职干部5人，工人3人。1人提前离岗，3人退休，6人企业安置。
二、附属机构情况
我们局系统有三个机构:市商检支队、市12312商事举报投诉服务中心、市餐饮服务职业技能鉴定所。三个机构中，县级组织单位1个，科级组织单位2个。编办核定人员编制27名，实有工作人员27名。20xx年2月编委会研究同意撤销市财贸干部学校(燕发[20xx]第17号)。截至目前，机构虽已撤销，但人员保持不变，未进行调整。
三、自查情况
我局高度重视清理党政机关和事业单位“空饷”人员工作，成立了专门的工作领导小组。局党委书记、局长崔同志任组长，党委副书记、副局长王恒伟任副组长，局党办、监察室负责人为成员。根据清理范围、对象和方式的要求，我们对局机关事业单位进行了全面自查，并对名单上的在岗人员进行了公示，但尚未收到相关信息。
我局坚持以群众路线教育为契机，坚持整顿机关作风，规范内部管理，严格执行工作纪律和严格考勤制度，召开常务会议研究确定在职干部职工因病和参加学习，不符合条件的不予批准；由于编制不足，任务繁重，局属各事业单位都要按照规定请假。因此，我局机关及所属事业单位不存在“空饷”人员。
事业单位空饷自查报告2
根据咸安政办[20xx]110号《关于印发咸安区治理“吃空饷”实施方案的通知》要求，自20xx年1月起，我局在全局范围内开展“吃空饷”问题清理自查工作。对此，该局领导班子高度重视，及时安排部署，针对清理对象的6种具体情况逐一认真核查，切实完成了机关事业单位“空饷”问题专项治理工作。自查结果显示，截至20xx年2月底，我局下属11事业单位在编人员99人(其中机关在编人员20人，现职26人，事业单位现职73人)，退休人员53人。在机构编制、人事组织、财经纪律等管理规范上不存在与“吃空饷”相关的问题。我局这项工作报告如下:
一是健全组织，加强领导。
为确保清理整顿工作取得实效，我局迅速成立清理整顿工作领导小组，统一组织领导整体清理整顿工作，将清理责任落实到相关人员和局属各相关单位，形成合力，确保清理工作有序开展。咸安区农业局“吃空饷”问题专项治理领导小组，组长王勇(局长)，副组长陈峰(纪检组长)、毛崇权(党组成员)、陈艳(党组成员)，成员徐丹、、、。监督电话:8322767。
第二，查底，自查自纠。
首先是周密部署。接到《关于印发咸安区治理“吃空饷”问题实施方案的通知》后，所长王勇同志立即作出批示，对分管领导、纪检组组长、财务、人事作出具体安排，明确了各自的工作重点和任务，提出要按照全区规定的程序要求，扎实做好整体专项治理工作。二是特殊安排。局长专门组织安排这项工作，要求局直属各单位高度重视这项工作，把治理工作与当前工作结合起来，确保两手都要硬，对工作不力者处于通报批评的大局。第三是严格的核查程序。局机关及所属事业单位要充分认识专项治理工作的重大意义，对照工资单、在职人员花名册和考勤记录，严查“空饷”人员，确保工作实效。四是认真自查，不走过场。严格按照文件要求，对照清理整顿工作关于“吃空饷”问题的6项内容逐一进行自查，如实填写自查表，确保清理整顿工作不流于形式。
三、公开公示，接受监督。
我局按照机关事业单位“吃空饷”问题专项治理规定程序，对6个清理对象逐一认真核查，在局黑板报上公布，公示自查结果，设立监督电话，自觉接受广大干部职工的监督。到目前为止，我们还没有收到群众对这个问题的投诉和反映。
第四，建立规章制度，防患于未然。
我局以清理整顿“空饷”问题为契机，进一步修订完善了现有的考勤制度、财务制度、员工绩效考核制度、档案管理制度等11规章制度，严格监督人员编制、档案管理和人事程序，建立了一系列防范“空饷”的长效机制。
事业单位空饷自查报告3
为认真贯彻《中国党员领导干部若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据区政府《关于开展全区财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的文件通知》精神，我局扎实开展专项治理工作，整个清理工作严格把关， 不遗漏任何一个环节，并圆满完成自查自纠阶段的各项任务，确保专项治理、清理清查工作不走过场。 现在我们将对工作进展情况作一个总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育
我局及时组织召开党员大会和全体干部大会，认真学习区政府《关于在全区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》和《党员中国领导干部若干准则》精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式向每一位干部讲解政策，使全体干部充分认识开展专项治理的重大意义，统一思想认识，增强参与度和参与度。
第二，设立机构，加强领导
为确保自查自纠工作顺利开展，我局成立了信访局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，由同志任组长，同志任副组长，张明、张、高为成员。自查清理工作由一把手负责，副组长安排，办公室组织实施。各部门主要负责人要做好协调配合工作。
第三，对清理对象严格把关和检查。
办公室严格核对清理对象，每个干部的工资表，在职人员花名册，考勤记录等。，并认真检查存在的漏洞和有问题的环节，做到不留任何死角。按照“五查三比对”，即查每个人的身份、查转入转出关系、查工资簿、查手续、查在职情况；身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资基数本对比，在职情况与干部反映对比。
四是扎实开展自查，确保工作实效
通过现阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工，认真核查，无“空饷”人员，无违规人员。自查自纠工作分阶段实施。顺利推进财政供养人员“空饷”问题专项治理的有效实施。
事业单位空饷自查报告4
根据市委组织部、市人社局、市监察局、市编办、市财政局、市公安局《关于20xx年在萍乡市开展清理整治空报销工作的通知》(平人社字〔20xx〕xx2号)县委办公室、县政府办公室印发《关于进一步做好清理整治空报销工作的通知》(鲁办字〔20xx〕
一、开展学习动员和宣传教育
我局及时组织召开了党员大会和全体干部职工大会，认真学习了县里开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的有关通知和《党员领导干部若干准则·中国* * *》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式向每一位干部职工解释政策， 使大家充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持和配合。
第二，设立机构，加强领导
为确保自查自纠工作顺利开展，我局成立了财政供养人员“空饷”专项治理工作领导小组，党组书记、局长任组长，党组成员、副局长林建华、胡，文物管理局局长龙成乾、文化馆主任任副组长，办公室主任为成员。自查清理工作由一把手负责，副组长安排，办公室组织实施。局属各单位、股室主要负责人要做好协调配合工作。
第三，对清理对象严格把关和检查。
根据清理的对象，办公室有一个大的控制系统，每个干部职工的工资表、在职人员花名册、考勤记录都严格核对。如果有漏洞，有问题的环节，就认真清查，确保不留死角。按照“五查三比对”，即查每个人的身份、查转入转出关系、查工资簿、查手续、查在职情况；身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资基数本对比，在职情况与员工反映对比。
四是扎实开展自查，确保工作实效
通过现阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工，认真检查，整体情况(包括文化馆、图书馆)无“空饷”人员，无违规人员。
事业单位空饷自查报告5页
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位“吃空饷”工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况报告如下:
一、基本情况:县卫生局批准我院编制，总人数105人，在职人员76人。每个员工都能自觉按照医院的分工履行各项职能，遵守医院的规章制度。
二、完善制度，加强管理:一是严格加强日常管理。有效防止和杜绝“空饷”现象，关键在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强日常管理，实现管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立相应的责任分担机制。严格考勤和请假制度，请假必须写请假条。不得无故签单或旷工。
第三，加强监督管理:医院内外部工作人员薪酬分配已公示，不存在“空饷”现象。设立日常监督举报电话，欢迎和鼓励举报人，接受社会监督，确保这项工作常抓不懈。
第四，科学建立制度。根据有关干部人事政策和工作纪律的有关规定，修订完善人事管理制度，进一步规范人事管理，防止“空饷”现象在制度上发生。
经认真自查，我院不存在长期旷工、伪造人员编制、长期旷工骗取财政资金、退休死亡不注销等形式的“空饷”。
事业单位空饷自查报告6页
xx乡按照相关文件精神，扎实开展专项清理工作，整个清理工作严格把关，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，圆满完成自查自纠任务。现将工作情况报告如下:
一、基本信息
Xx乡共有干部职工退休人员81人，其中乡镇级财政预算在职人员55人，退休人员4人，其他8人，工人2人。乡镇非本级预算8人，其中司法所1，食药所1，协管员3人，残联1。乡镇聘用4人，其中督察3人，打字员1人。经认真自查，我单位不存在长期旷工、伪造人员编制、长期旷工骗取财政资金、退休死亡不注销等形式的“空饷”。
二、各地结合执行情况，认真开展自查自纠工作。
Xx乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件和相关法律法规，结合《全县机关事业单位“吃空饷”集中治理工作实施方案》深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造了良好的舆论氛围。
(一)建立机构，加强领导
为确保自查自纠工作顺利开展，我乡成立了xx乡清理空餐领导小组，由党委书记任组长，乡长、纪检书记任副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡跃飞为成员。下设办公室，一把手负责自查清理，人大主席、乡镇副乡长组织安排，办公室落实。
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(二)严格检查、核对和清理对象。
办公室根据要清理的对象，对照编制，严格核对每个干部职工的工资表、在职人员花名册和考勤记录，对有漏洞、有问题的环节进行认真清查，坚决不留死角。查“五查三查”，即查每个人的身份、查转入转出关系、查工资簿、查手续、查在职情况；将身份证与本人档案照片进行比对，将工资审批手续与工资基数本进行比对，将在职情况与员工反映进行比对，从而扎扎实实开展工作。
(三)开展自查，确保工作实效。
通过现阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真排查，无“空饷”人员，无违规人员。自查自纠工作取得阶段性成果，顺利推进了清理整顿机关事业单位“空饷”问题的有效工作。
三、下一步工作安排
第一，加强管理。设立日常监督举报电话，欢迎和鼓励举报人，接受社会监督，确保这项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿工资福利不当官的行为，严格管理打着学习治病的幌子，切实加强对长期旷工人员的考核和监督。
三是建立科学体系。要根据有关干部人事政策和工作纪律的有关规定，修订完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上防止“空饷”问题的发生。；