关于干部选拔任用的两份报告
干部选拔任用工作情况汇报近年来，市XX党组坚持以《干部任用条例》为指导，完善制度，严格程序，加强监管，加大力度？的思路，切实选人用人，切实提高选人用人质量，促进干部监督工作健康有序发展。现将我委干部选拔任用和监督的有关情况和做法报告如下:
一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确的用人导向相结合？不忘你的初心，牢记使命？主题教育，我们？突出一个重点，坚持两个结合？，围绕贯彻落实《干部任用条例》，坚持把学习《条例》与本单位干部选拔任用工作实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把实施《条例》同促进本单位的外贸出口、利用外资、对外经济合作等业务工作结合起来，不断增强选拔任用干部的自觉性、紧迫感和责任感。
第二，坚持条件，严格程序，提高干部选拔的规范性。贯彻干部任用条例，就是要严格按照干部任用条例规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行干部任用条例赋予的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。2019以来，我委共任免XX名干部，其中XX名干部提拔为正科级，XX名干部新提拔为副科级，XX名干部提拔为正科级，XX名干部交流任职。党委在干部选拔任用上，始终坚持规矩、严格程序，做到原则不动摇、执行标准不扭曲、程序不灵活。
一是坚持发扬民主，保证好推荐。民主推荐是选拔任用干部的重要环节，是坚持群众路线和群众公认原则的具体体现。我们加大了这方面的工作力度，党组明确规定，把民主推荐作为选拔干部的必经程序和不可逾越的制度。要求下属单位90%以上的干部领导成员参加本部门的民主推荐。每次民主推荐前，人事部门在充分研究分析干部选拔调整对象和数量的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，确保推荐工作顺利进行。我们每次选拔任用科级干部，推荐县处级后备干部，都是民主推荐。
二是严选用人标准，把好考察关。只有认识人，才能做好工作。对干部的透彻了解和正确认定，是决定干部任用和领导班子配备成败的关键环节。我委在选拔任用干部时，始终按照《干部任用条例》坚持德才兼备的标准。群众认可，注重业绩？一般情况下，得不到大多数人支持的不会被提拔，成绩不突出的不会被重用。在确定考察对象时，要把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，让成绩突出、群众认可的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实真伪，严把政治关、廉洁关、工作实绩关。近年来，实行了考察预告制度、差额考察制度和考察结果反馈制度，确保考察过程的公开、公平、公正。严格按照干部任用条例，实行干部考察责任制，做到谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料由考察人员签字。
三是严格工作程序，做好决策。党委在讨论决定干部任用前，主动征求纪检组的意见。做吧。你不能参加会议吗？即没有经过民主测评推荐的，没有检查材料的，没有征求纪检组意见的。
三。建章立制，加强监督，确保干部选拔有序运行。按照《干部任用条例》的要求，我委始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要举措，逐步建立健全了一整套干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用的透明度，为选好人、用好人提供了有力保障。
首先是充分引入竞争机制。结合机构改革，制定了《关于机构改革期间科级干部竞争上岗的意见》，全面推行科级干部竞争上岗。所有科级岗位只要有空缺，就实行竞争上岗。201X年X个月，共有X位同志通过竞争上岗走上了处级领导岗位。
二是实行干部交流轮岗制度。根据上级有关要求，我们在机关开展了处级以下干部轮岗交流，较好地调动了干部的积极性。截至2065438+2009年3月，X名科级干部有过职务交流。通过有计划的交流，保持了干部队伍的生机和活力，一些年轻干部得到了更好的锻炼和锻炼。
三是积极探索干部能上能下的机制。增加不称职不称职的在职干部？下一个？党委的力度决定:在干部年度考核考察中，民主考核被认定为不称职的达到1/3，经组织考核确定为不称职的，免去其现任职务；不称职票达到20%，基本合格票和不称职票之和达到1/3的，进行诫勉谈话；虽然不称职票数不足20%，但基本称职和不称职票数之和达到50%，将进行诫勉谈话。诫勉期满后，经组织考察，考评结果仍符合诫勉要求的，免去现任职务。
第四，不断完善审计制度。按照领导干部离任审计制度的要求，对因工作变动、退休或其他原因不再担任职务的委托企业领导干部进行经济责任审计。人事部门确认审核对象和时间，财务部负责组织实施，审核结果报委有关领导和人事部门。201X以来，对XX、XX公司X名干部进行了任职前后审计，审计结果得到好评。
五是全面推行任前公示制度。从201X年开始，实行领导干部任前公示制度，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围，加强监督，有效提高干部工作透明度，得到了广大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题，我们认真对待，逐一进行详细调查核实，如实向党委汇报。通过实行任前公示，加强了群众对干部工作的监督，提高了干部选拔任用质量。
六是建立干部定期廉政报告制度。驻委纪检组每年开展领导干部公开问责活动，要求每位委领导每年写出书面问责报告，在机关全体干部大会上进行公开问责。舒炼的主要内容包括:党风廉政建设责任制的落实情况，中央、省、市、区政府有关廉洁自律规定的遵守和执行情况，对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况。舒炼结束后，在全体干部中发放了一份测评表，对领导干部廉政建设情况进行测评，接受群众评议。
干部选拔任用工作情况汇报(市局)20XX年来，该局党组一直高度重视干部选拔任用工作，始终坚持党管干部的根本原则，突出党组织在干部选拔任用工作中的领导作用，取得了良好成效。五关？，努力做到人尽其才，才尽其用，知人善任，及时发现好干部，合理使用好干部。
一、基本信息
20XX年，我局在纪检监察部门的监督指导下，选拔任用了XX名中层干部，包括XX名中层正职干部和XX名中层副职干部，选派XX名中层干部到XX开展任职培训，为XX的发展提供了坚强的组织保证和有力的干部人才支撑。
二、主要做法
(一)坚持发扬民主，在？推荐通关？努力工作。民主推荐是选拔任用干部的重要环节，是坚持群众路线和群众公认原则的具体体现。民主推荐包括见面推荐和个别谈话推荐。每次民主推荐前，局党组都认真确定民主推荐的范围、时间、对象、推荐方式，通过精心组织、规范操作，确保推荐工作的顺利实施。
(2)严格的用人标准，在？检查？努力工作。局党组始终坚持德才兼备的标准。群众认可，注重业绩？原则，把群众的认可作为考察和提拔干部的重要内容，坚持正常情况得不到多数职工支持的不予提拔，业务能力不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据。组织考察时，要充分了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。巡视期间，采取个别谈话的形式，确保做好巡视工作，为局党组提供可靠有力的巡视结论。
(3)坚持充分酝酿，在？动作间隙？努力工作。根据工作需要、形势变化和调查结果，局党组严格按照有关文件提出初步建议，经党组会议讨论通过，充分酝酿，形成统一意见。
(四)严格工作程序，在？决策工作很辛苦。局党组会议在讨论决定干部任用前，积极征求各方面意见。按照民主讨论、集体决策的原则，既要充分发扬民主，又要严格遵守？主要领导最后的职位是什么？以及其他相关规定，做到了吗？三个不参加？即没有经过民主测评、民主推荐的，不参加会议，没有完成考察材料的，没有征求纪委意见的。在党组会上，各班子成员将对拟任命人员的提名、推荐、考察、任命理由逐一发表意见，经过反复讨论，各人表态，最终形成任命决定。
(5)坚持规范阳光，在？监督？努力工作。局党组坚持加强对干部选拔任用各个环节的监督，防止干部？带病提拔？。全程监督民主选举的投票和计票；加强廉政审查；充分发挥档案审查在干部任用中的重要作用，严格落实任前档案审查制度，加强对考察对象基本信息的审查。做好干部任前公示工作，努力把好干部选拔任用工作的最后一道关。拟提拔的干部，任命前要在公示栏公示，接受群众监督。
第三，存在的问题和下一步的思路。
一年来，XX局在干部选拔任用方面取得了一定成绩，为全面履行职责提供了有力保障。但是，面对新形势、新任务、新要求，我局干部选拔任用评价机制还不完善，干部队伍老化问题依然突出，干部队伍整体活力有待提高。今后，我们将寻找思想上的差距，寻求机制上的突破，努力建设一支适应XX发展需要的高素质干部队伍。
第一，坚持标准，不走样。严格按照习近平总书记的提议？信念坚定，为人民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁？以此为标准，坚持德才兼备、以德为先、择优录用的原则，坚决重用那些吃苦耐劳、肯干事、形象好、成绩突出的干部，坚决不用那些无原则、不办实事、不愿担当的干部？好人？。不让投机者得利，不让买官卖官者得逞，不让脚踏实地的好干部吃亏。切实端正选人用人导向，树立风向标，营造良好从政环境，从干部选拔源头上打好政治生态基础。
第二，严格程序不要闲着。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃任用程序，最大限度压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别是要理顺提案的提名、检查评估和程序步骤？三关，确保执行政策不走样，执行程序不变通，制度不违反，坚决防止？程序空转？。充分酝酿拟提拔人选，集体讨论决定，坚决防止？一句话决策，一句话用人？、程序肤浅等问题。考察干部，广泛听取意见，力求客观准确掌握干部实际情况，最大限度减少干部带病提拔使用的不良问题，防范政治生态？妈妈？携带细菌。
三是坚决查处纠正。建立健全选人用人责任追究制度，倒逼党组特别是主要负责同志切实履行选人用人责任。加强干部选拔任用全过程监督，重点加强对领导干部的监督，特别是？第一？监督，完善群众监督和舆论监督，努力营造公平正派、公平公正的选人用人环境。坚决查处和纠正拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违规行为。既要处理当事人，又要追究责任人，有效防控选人用人上的不正之风，进一步营造良好的选人用人氛围，加快政治生态优化步伐。
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