HR在简历中最看重什么？

让招聘方从你的简历中初步判断你做过什么，取得过什么成绩，可能给目标企业带来什么。也就是你对企业有没有价值。如果A银行的一个客户经理每年能给公司带来上千万的存款，那么B银行之所以考虑聘用这个客户经理，是因为一个客户经理有可能给B银行带来相当可观的存款..这是有价值的。尽量突出你的价值和你与简历上职位的匹配度，给企业一个雇佣你劳动力的理由。这样会增加你获得面试的机会~

2.你的正直。

很多朋友为了增加获得面试的机会，会用一些小聪明在简历上列出一些自己从未有过的经历，这就是所谓的“简历包装”。其实这种欺诈是最不可取的。即使通过了简历的筛选，也很容易在面试中暴露自己。无数HR读者会从你的简历中提问，你一不小心就会暴露。一旦被贴上不诚信的标签，就彻底告别了这个工作机会~所以不要造假，保证简历的真实性。