主持面试常见问题及回答技巧

1.为什么要离开之前的托管公司？一是了解求职者的动机和心态；二是做价值判断和风险预估。面对这个问题，建议遵循几个原则:第一，正面回答。如果刻意回避，HR会觉得候选人有不可言说的理由，不利于对候选人的评判。第二个原因是真实的。不一定是真的，但一定是真的。从客观原因来说，比如公司发展前景不好，拖欠工资等等。

2.职业规划是什么？HR问这个主要是考虑:是否愿意在公司长期呆下去，判断稳定；对自己的定位是否清晰。然后在收到面试邀请后，应聘者要对要面试的公司和职位有一个大致的了解。

面试技巧:

1，做好充分准备。预料到你当场可能会紧张，提前请相关老师或同学充当主考官，进行模拟面试，找出可能存在的问题和不足，增强自信心克服紧张情绪。

2.你要反复告诉自己，不要把一次面试的得失看得太重。你要明白，如果你紧张，你的竞争对手也不容易，你可能会犯错，甚至不如你。同等条件下，谁克服紧张，大方、从容、淡定地回答一个问题，谁就赢了。

3.不要急着回答问题。考官提问后，考生可以思考五到十秒钟再给出答案。回答时，注意不要说得太快。