工作简历要求

招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了，用人单位是在为某个特定的职位寻找合适的人，而这个人会是几百个应聘者中最合适的一个。所以，如果你的简历陈述没有把重点放在工作和职位上，或者把你描述成适合所有职位的求职者，你很可能在任何求职竞争中都无法胜出。

二是把简历当成推销自己的广告。

最成功的广告通常简短而吸引人，并且可以多次重复重要的信息。你的简历要限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量使用动作短语，使语言生动有力；在简历页面上方写一段结束语，陈述你在职业生涯中最大的优势，然后在工作介绍中以工作经历和成就的形式描述这些优势。

第三是呈现有利信息，争取成功，也就是说尽量避免在简历阶段被拒绝。

面试阶段简历筛选的过程，就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己放在招聘人员的位置上，你就会明白，每次面试都需要很长时间，所以进入面试阶段的应聘者越少越好。招聘人员对理想的应聘者也有要求:相应的学历、工作经验和技术水平，这将是应聘者在新岗位上成功的关键。应聘者应该满足这些关键条件，这样才能打动招聘人员，赢得面试机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘方对你的看法。

记住，写简历的时候，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，避免会让你过时的无关信息。人力资源经理很忙，在筛选出不合适的候选人之前，不会花时间浏览每一份简历。当你被允许参加面试时，你的简历已经完成了它的使命。