前几天去华为面试，后来通过了，但是HR告诉我合同是华为汇通签的。我应该去吗？

说白了，当你加入OD，你就加入了德科。德科将安排你在华为工作，你的工资将与华为的正式员工一致。可能会有一些奖金，但是没有股票，也没有股票分红。要知道华为的薪酬构成分别是65438+工资、奖金、股票分红的0/3。你每天和华为员工坐在一起，和华为正式员工一样努力工作。

OD的好处是，如果你在OD表现足够好，可以转到华为做正式员工。缺点是一旦觉得做不到，可以直接放生，不需要补偿。所以OD看起来就是一个很大的人才缓冲池，为华为选拔人才。年轻人有机会进去奋斗，是非常好的体验。

面试时注意以下几点:

1.面试前，你有没有仔细了解对应企业的情况，对方的企业文化，主营业务，未来发展方向？如果你去面试，但是对公司一点都不了解，只知道去面试XX职位，那么对方单位肯定不要这样的人。

2，绝大多数求职者的简历简直就是一个版本的世界，应聘A岗位是这个简历，应聘另一个B岗位也是这个简历。从来没有考虑过根据对方单位的具体情况和应聘岗位的具体要求来“量身定制”一份有针对性的简历。

3.很重要的一点就是要把你的所有优势都卖出去，包括你的技术资质，一般能力，性格优势。雇主只关心两件事:你的资历和你的个人性格。能否在以往业绩的基础上工作，适应公司文化？谈谈你性格中的积极方面，用实例告诉对方你在具体工作中会怎么做。