如何写出个人在工作中的主要成绩和优点？

1.真实诚恳:实事求是，简历的真实性是人事经理的一贯要求。求职者在写“自我评价”的时候，千万不要有虚假的成分，比如夸大自己的能力、优点或者工作经验。有经验的hr很容易通过求职者的措辞判断出求职者是否中肯实用。一旦句子让人觉得冠冕堂皇，hr往往会毫无表情地剔除求职者的简历。

2.个人优势:找到真正的闪光点很多人的自我描述都没有重点，或者太大众化，无法让自己脱颖而出。人事经理往往想看看你有什么闪光点，这些闪光点和这份工作有没有关系。所以建议在写自我描述之前，先仔细列举一下自己的工作经历，回忆一下自己在之前的工作中积累了哪些优势，挑出自己和别人的不同之处，突出自己的优势。

3.工作:思路清晰，责任心强，能顾全大局。良好的敬业精神，能吃苦耐劳，能在压力下工作。并且有着极高的判断力和决断力。能够独立完成领导和领导临时交办的工作。善于总结工作经验，对每个项目进行整体的个人总结。

4.为人处事:性格开朗，幽默大方，有良好的协调沟通能力，有团队合作精神。和朋友同学相处融洽等等。

写自我评估笔记:

1.不要太久。你最好总结你的信息，并以简洁的格式呈现在A4纸上。简历上的信息只是吸引用人单位注意的一个导向。如果你引起了用人单位的注意，然后了解细节，就会被问到。这个时候，你就可以向他们详细解释了。所以，简历的长度最好限制在A4纸以内。当然，如果有特殊要求，我们会单独说，比如哪些高级人才需要准备更多的资料。

2.内容要清晰明了，对阅读更有帮助。

3.要有自己的特色，展现自己的特色和优势，否则就没有特色。

客观一点，这样可以减少你参加工作后不必要的麻烦和烦恼。

最好少一些大而空的内容。