简历上的照片是贴的还是彩色的？

简历(英文:Resume)顾名思义，是对一个人的学历、经历、特长、爱好等相关信息的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的规范化、逻辑性的书面表达。对于应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。

2020年2月24日，65438，人力资源和社会保障部颁布《网络招聘服务管理规定》，明确要求招聘机构对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查，同时不得泄露或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将受到处罚。

投简历注意六点

1.有针对性的

探索性网络求职成功率低，很大程度上是因为学生无法了解用人单位的具体要求。注意每条招聘信息的真实性和有效性。求职者一定要仔细浏览招聘单位的介绍、职位介绍、信息发布时间、有效期等。如有需要，他们亦可浏览该公司的网页，以获取更多相关资料。关注对方的就业计划和招聘要求，在充分了解招聘岗位信息后，根据自己的实际情况投简历。

2.尽快提交你的简历

通常网上招聘会都是一周或者一个月，但是对于求职者来说，还是要尽量在第一时间找到心仪的单位，投简历，才能抓住机会。

3.直接向用人单位备案。

大部分有用工需求的公司都会在公司网站的人力资源部设立招聘专区。与其在求职网站上备案，不如直接备案。

4.避免在一个单位申请多个职位。

在网络求职中，同时申请一个单位多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网专家建议，同时申请一个单位的多个职位，并不能说明你高人一等。反之，用人单位会认为你很盲目，没有自己的目标，缺乏主见。所以，在一个单位同时报考多个职位是不可取的。

5.当你“找到另一份工作”时，更新你的简历

当然也不是说漫无目的的更新。更新的目的是针对不同的公司和职位，发出不同内容的简历。你给别的公司投简历的时候，也要从简历上确认我适合这个岗位。所以，在递简历之前，有必要对简历进行适当的修改。

6.按用人单位要求投简历。

目前，猖獗的网络病毒大多以附件的形式传播。出于安全考虑，招聘公司一般希望求职者以纯文本形式提交简历。如果用人单位对简历的格式和投递方式有特殊要求，应尽量按照对方要求操作。