现在的大学生在学校被认为是很单纯的一代。毕业后，他们进入职场。只有诺诺比较少，他们大多数人都敢说出来。
学生的勇气来自于从小对规则的意识。在老师的指导下，这些大学生懂得按照学校和班级的规则成长。任何违反规则的人都必须承认并改正，即使是老师也不例外。
但在职场中，有些规则是不断变化的，私企的管理规则变成了老板的“一言堂”。毕业生也必须对这种情况不屑一顾，以正确的方式坚决反击，进行反内卷化。
因为倒水太多被开除？毕业生遇到“奇葩”公司，后续反应莫名其妙。
文秘专业的学生在大学里有很多礼仪知识要学。在相关课程中，老师会亲自指导，让学生示范练习。就是有些同学觉得反正毕业了也用不上，干脆就不把它当回事。
但是大学学习的专业技能再普通，毕业后也会有用。除了学好专业知识，同学们在求职时也要擦亮眼睛，否则不仅浪费了应届毕业生的身份，还会陷入内耗，自信心受到打击。
大学毕业生潇雅(音译)加入了太原市的一家教育服务公司，从事秘书工作。她不需要有高学历。她能熟练地组织文档和适应一些软件。与人交往时，得体和明辨是非很重要。这些技能就够了。
但是职场和学校完全不一样。在学校学习专业课的时候，如果没有掌握好茶的量，很容易被老师批评，但是还有改正的机会。可以在公司做，因为潇雅在给顾客倒水时，距离杯口还有1到2厘米，引起了对方的不快。
该公司还解雇了潇雅，理由是她吃得太饱，或许是为了逃避责任。当主管劝说她离开时，她建议她“主动离开”，这让潇雅感到非常不解。
她觉得公司单方面与她解除合同，不支付相关报酬是不对的，于是将此事发布到网上，将申请劳动仲裁，后续公司的回应令人费解。
相关工作人员说要按程序走，似乎有点无所畏惧，他们觉得自己的处理没有错。其实这样的辞退理由有点牵强。在传统礼仪中，确实有“茶满则客散”的说法，但不付钱就把人打发走，是不合理的。
可能很多同学都在大学读书，但是不去听窗外的事，所以不了解一些毕业生的保护规则。事实上，根据法律规定，用人单位违法解除合同，需要按照标准进行赔偿。如果学生遇到类似情况，要采取正确的措施。如果他们真的不懂，他们可以向他们的同学或老师寻求帮助。
维护自身利益，大学生不必犹豫，但也要有基本的业务技能。
大学生不再是温室里的花朵，也不再只受老师和家长的保护。当他们一直活在书本里，走出校园，拿着毕业证和简历去找工作的时候，就已经有了一种对自己负责的态度。
毫不犹豫地维护自己的权益。如果他们没有明显的错误，被故意批评，那么学生自然可以按照相关规定申请自己的权益。
通过这样一件事，我们可以看到本质，就是现在大学生人数非常多，企业在招聘时会抱着“这个不好，下一个更好”的态度，把学生一个个淘汰掉，在聘任过程中获得廉价劳动力。
认清现状后，学生不必过多抱怨。他们需要不断提升自己的能力，才能有勇气面对严格的选拔，才能获得与学历相匹配的收入。可以从这几个方面进行提升。
首先，有了专业的知识和技能，理工科的学生要通过考试，他们才能得到，才能被信任。一般来说，文科生多从事文书工作，或者进入储备管理，尽量文笔好，所以说话的方式比较舒服。
其次，学生需要提高情商。犯错并不可怕。可怕的是把错误放大，不知道如何弥补。职场中有很多突发情况，就像学生参加比赛一样，需要走弯路，防止错误总是萦绕在别人心里。
最后，学生的心智需要磨炼。不是所有的事情都需要用桀骜不驯的态度去对待。职场不如学校，他们没有能力与人打交道，很容易吃亏。