中国保险监督管理委员会陈颖东简历

2.500元押金需要在离职时退还。如无理由扣留，请拨打12378投诉。

3.代理合同是正确的。所有的保险代理人都签署代理合同。

4.业务人员的主要收入基本来自提成收入，部分公司在发展团队时可能会推出额外的外包政策(是否有针对个人绩效的底薪政策)。保险业务员的提成比例比较高，所以其他销售行业的业绩比例太有可比性了。另外，保险营销员佣金收入的40%是免税的，剩下的除了个税还要交营业税。

5.这种行为在外勤队确实存在，确实不合理，但是因为受害者基本不知道如何投诉，所以没有受到太多处罚。

6.考勤扣分要看有没有写进公司基本法(公司对个人寿险营销员的基本管理办法)。如果没写就不合理(如果是聘用人才，那要看聘用制度，因为很多聘用人才都和考勤有关)？

但本案中，保险公司个险团队的销售人员正在招聘业务人员。所谓的经理、监事、董事等。你看到的都是销售团队中的业务经理、业务总监、业务主管，而不是保险公司的正式员工(个别保险业务人员签订的是代理合同而不是劳动合同)。

声明保险公司正式招聘不会让应聘者支付任何费用。同时，内勤不需要参加资格考试。每份保险都是代理合同，没有劳动合同(有的公司可能在某个职级有劳动合同)。大部分有团险、银保、中介(代理)、电话销售业务人员的公司都与其签订劳动合同，但也有绩效考核。

这种手法一般是以下流程:你在招聘网站上投了简历，没投就接到了保险公司的电话，告诉你他们正在招聘人事助理、行政助理、销售主管等职位。参加面试的时候会被告知需要培训(有的收费有的不收费)，然后参加资格考试才能正式上岗...

所以遇到以上情况请一定要小心。

情节恶劣的，请找共同受害人，拨打12378投诉。

保险公司的正式内勤员工，至少需要经过人事部门、部门经理和主管总经理或总经理的面试。同时入职时需要个人身份证复印件、户口本复印件、面试表、简历、入职申请表、个人体检报告。你连体检都没有。你觉得正常吗？建议和面试官一起谈，不要上当。个人保险业务员没有错。我也是从一个人身保险业务员开始进入保险行业的(现在是培训讲师)，但是被忽悠做的，所以不用。

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