MBA面试指南:拒绝表现
中欧国际工商学院MBA项目的教务主任也表示，中欧国际工商学院不欢迎考生，有些面试技巧的问题是随机的，所以希望考生不要背那些所谓的？面部经典？。对此，考官建议，考生应避免过多听取别人的建议使自己的行为反应套路化，而应敢于表达自己，利用自己的经验，积极发散思维，形成自己的观点和体系。
符合商学院的价值观
目前国内商学院的品牌化更多的是建立自己的文化和价值观。因此，商学院在面试技能时，不仅注重应聘者的专业素质，还注重考察其人格倾向和价值观是否与学校的文化相一致。复旦管理学院的三大标准中，除了具有管理潜力和社会责任，还包括对复旦价值的认可。
真实背景
面试技能评分中，有一项关于背景调查的评分，包括大学学业成绩、工作经历、负责的项目等。有些同学会因为一些原因伪造成绩或者工作经历。谢豪表示，他们会对应聘者的背景进行抽样调查，但这只是一个参考标准。学校更看重他们是否有管理潜质，品行是否良好。但是，如果一个候选人被发现有舞弊行为，那么这个候选人肯定会被排除在外，因为他缺乏最基本的诚信。
有哪些至关重要的面试技巧？
个人面试技巧的时间不会超过半小时，短至10分钟，团体面试技巧的时间一般不会超过1小时，短至30分钟。此外，考生还需要花一点时间在填表和抽签上。
MBA联考面试技巧(复试)包括政治理论考试、英语听说测试和综合素质面试技巧。
为了方便考生，学校通常把面试技巧和政治理论考试放在同一天，而外语听力和口语通常和综合素质面试技巧结合在一起。英语在面试技巧中的比重根据商学院的要求而有所不同，但基本要求是能够用英语介绍自己，陈述观点。
评委和评分
企业管理加入考官队伍。
考官一般由商学院的教授和大企业的高管、HR、猎头组成。为了使MBA教育更好地适应市场需求，培养真正具有管理素质的人才，商学院越来越重视有经验的企业管理层对面试技巧的参与。一般来说，商学院会优先考虑往届MBA校友。复旦管理学院往年面试，个人面试技巧有两位考官。除了复旦管理学院的教授之外，还有来自IBM、西门子和花旗集团等知名企业的经理。
在教育部关于MBA入学考试改革的意见面试技巧中，建议的评价内容是:外貌和行为；语言表达能力；逻辑分析能力；判断和决策能力；自控能力(心理成熟度)；人际交往能力；组织协调能力；适应性；领导能力；创业精神和创新意识；价值取向与职业道德。学校先参照这些标准，形成表格，供面试技能评委打分。
一般来说，考生进门之后，他的言谈举止其实让考官有了一个基本的概念。这时考官开始根据表格打分，比如仪表、反应能力、表达能力等。，然后是专业能力。考生离开后，考生的基本分数已经形成。
在小组面试技巧阶段，考官会观察每个考生一到两个，填写和修改分数。
专家提醒，很多考生在考场上和私下的表现是完全不同的，但MBA要求学生具备真实的、内在的优秀品质。这样的伪装经常被考官识破。复旦管理学院的谢豪老师说，从考生踏进复旦管理学院大楼的那一刻起，老师们就在关注着他，真正的考试才开始。
面试技巧和方法
通用1+1
综合面试技巧的主要方法有个人面试技巧、行为面试技巧、压力面试技巧和小组讨论。目前，在商学院，将小组讨论与个人面试技巧相结合的做法很常见。比如复旦管理学院今年就采用了两者结合的模式，在小组讨论的基础上增加了个人面试技巧。中欧国际工商学院的面试技巧也是由英文的个人面试技巧和中文或英文的小组讨论组成。下面重点分析小组讨论和个人面试技巧。
小组讨论是考生共同完成面试技能过程的一种考核方式。据非凡专家介绍，小组讨论中什么最典型？无领导小组讨论？即考生讨论一个案例，评委不指定话题和讨论方向，考官负责观察考生在讨论中的表现，确定考生是否适合管理。考试通常采取3名考官对3至6名考生的形式，整个考试时间约30分钟。
评估内容
一般来说，小组讨论考察的是应聘者多方面的能力，包括管理经验、工作表现、反应速度、团队精神等等。小组讨论有很多好处。一是可以当场考察考生的团结协作能力，这是其他面试技巧所无法做到的。其次，小组讨论往往让多个应聘者共同解决一个管理问题，类似于小组游戏，让应聘者在面试技能官面前更轻松自然地展示自己；最后，小组讨论更实际，候选人需要真实展现简历中提到的能力。
案例选择
一般他们会从中外经典的商业案例中选择，一些商学院或商学院也会为自己的对外合作项目选择全英文案例。这类案例往往回避特殊性，能体现一定的管理思路，没有统一的答案。考官希望了解考生分析和思考问题的方式和能力。所以对于考生来说，只要能明确表达自己的观点，自圆其说，就让考官满意了。但是不要和考官或者其他考生争论，通过沟通协调和主讲人达成共识。因为气度和风度也是管理者素质的体现。
【面试技巧】在讨论过程中不要忘记听取别人的意见。小组讨论的忌讳就是在别人发表观点的时候，偷偷组织自己的发言。是否重视别人的意见，是很多高校面试技巧的评价标准。那些以自我为中心，自我表现的考生注定失败。多听听别人的意见，也能加深你对问题的理解，增加创新思维的可能性。
个人面试技巧
这是大多数学校采用的面试技巧形式，以简短回答和阐述为主，也可能包括主题演讲和情景分析。