想去沈阳华晨宝马上班，需要经验帮我写好简历。

1华晨宝马德国合资企业，待遇全，福利好。年底三薪，福利待遇齐全。

汽车专业首选企业。技术水平和实力强，出国培训机会多，外语能得到很大锻炼。

培训体系健全，有人才培养计划。

研究生5k-7k 3-5年后9K-1.7w G1-G6

2k-4k操作级3-5年后4k-6k P1-P6

除了正常的五险一金，还有企业养老金和企业保险福利。

2012之后，推出了员工养老福利计划和弹性福利制度。沈阳是唯一推行企业养老年金的福利制度。:)

员工就医可报销100%，子女可报销50%。操作工每天工作8小时2300/月，分为P1-P6。

节假日不营业。五一节和十一月节有过节费。饭菜很好，沈阳最好的企业食堂之一，选择多。就是用自己的钱吃饭。

夏天防暑降温是有费用的。

宝马属于高端奢侈品行业，不参与低端车的市场竞争，对经济波动不敏感，能保持高利润。

缺点:吃饭拿钱。对外语的要求更高，对汽车专业的要求更高。

2通用北盛有个不错的美资合资企业，福利不错，年底双薪。

操作员2050汽车专业二选企业经常加班，工程师有时需要倒班，一天工作11小时。双薪是经常发的。

与宝马相比，通用技术实力较低，低端车面临生存危机。对经济波动敏感。

缺点:晋升机会一般。轮班工作很紧张，经常加班。

3贝卡尔特比利时大型跨国公司待遇不错。操作人员1800元

公司从2011开始走下坡路。由于产品同质化严重，被国内很多企业模仿，待遇大不如前。

运营员工不建议去这个企业工作，因为他们的工作太专业了，以后不能去其他企业工作。

公司食物很好，免费午餐。

研究生待遇不错，但是经常要加班。由于公司从2011开始，利润下降，导致培训逐渐消失。

公司做的是拉丝工艺，传统工艺很难涉及。

缺点:劳动强度大，高温，高粉尘，高噪音，工种单一。

鼓风机厂外面的传言不错，但其实一般。沈阳老牌大型国企。稳定。可以顺便请假。主要靠国家。

质量部研究生3100，技术部研究生3000，项目奖金2000左右。每个月加起来5K的年终奖。

工人1500-2500

缺点:管理松散，老国企的影子。吃饭要花钱。没有商业保险。

5远大铝业毕业生5000有年终奖。

缺点:工作时间特别长，早8晚，10，尤其是技术人员没完没了的画图。

但是出国的机会很多。

5沈阳机床是大型国企，福利一般，稳定。

4000研究生，65438本科生+0300工人，2000左右记录，

缺点:企业管理不严，没有大前途。吃饭要花钱。

6华晨金杯理工可以有稳定的有技术含量的单位。

研究生3800本科生1600工人1300

缺点:未来不好说。

6沈阳铸造研究所研究生3100。稳定的

7沈阳黎明发动机厂410上了相当一段时间的飞机，以后肯定不行了。

研究生三千，3年后，如果评为二级专家就五千了。很有可能不会对它们进行评级。本科2200

缺点:老国企的影子，1.5万员工的企业，1.2万员工的管理人员和技术人员，3000员工的工人为主干。

负担很大。

8沈阳飞机厂*沈飞*耗时比410厂长。毕竟是主机厂。

研究生3100人，本科生1800人。整体环境一般，但在庞工作的人有机会出国。

缺点:福利和钱一般。

9米其林在法国是非常好的企业，但是因为轮胎有毒有害，所以经营者不建议经常做。

化工工艺工程师或维修工程师研究生实习2800到3300有机会去法国。

10北方重工(原重工)研究生3050保三年。

三年后底薪1400加900加起来2300，竞争不过3000以下。

11普利司通是日资企业，但由于轮胎有毒有害，不建议经常做。

你好，我是12 606的王敏先生。看了你给东北大学材料系学生的回复，我想多说两句。我今年也申请了606所的工作，在9室或者10室，还在等所里的回复。我的一个博士兄弟就在那里工作，材料专业在那里确实处于辅助地位，离发动机专业不远，但是学起来也有用。估计下周会有606或者贝卡尔特的回复。我会把我知道的信息给你，帮助更多的人。

还有一些我不太了解的好企业:TBEA、沈阳金属所、沈阳606。我对这些企业不太了解。

如果你懂，可以在评论里给我建议，我会继续改进。