2014山西省古建筑保护研究所招聘公告

2014山西省古建筑保护研究所招聘公告

根据省委组织部、省人社厅《关于全面实施事业单位新进人员公开招聘的通知》(人社发〔2012〕53号)、《省人社厅关于做好2014年事业单位公开招聘工作的通知》(人社发〔2014〕9号)和

招聘原则、招聘岗位、数量、条件、要求、网上支付等其他事宜，详见2014山西省政府所属事业单位公开招聘工作人员公告。

首先，宣布招聘计划

招聘信息可在山西省文物局网站()查询。

二、报名和资格审查

发布自山西人事考试网、山西省古建筑保护研究所网站()。

四、专业技能测试

各岗位根据公共基础知识考试成绩排序，按照1: 5的比例确定参加专业技能考试。参加专业技能测试的人员名单、时间、地点在山西省文物局、山西省古建筑保护研究所网站()上公布。

专业技能测试的内容包括:对相应岗位知识的理解和分析，采取笔试和技能测试相结合的方式。考试满分为100，占综合成绩的30%。

组织形式:专业技能考试由省文物局组织实施。

动词 （verb的缩写）采访

面试采用结构化面试的方法，主要面试心理素质、适应能力、表达能力、形象气质等。面试满分为100，占综合成绩的40%。

在笔试和专业技能的基础上，按照1: 3的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到开考比例且不形成竞争的岗位，经招聘主管部门审批后可参加面试，但面试成绩必须达到70分以上。

采访对象的姓名、时间、地点在山西省文物局网站()和山西省古建筑保护研究所网站()上公布。

面试成绩在考试当天当场公布，三个工作日后在山西省文物局网站和山西省古建筑保护研究所网站()公布。

面试由省文物局组织实施。

不及物动词综合业绩的确定

综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

拟聘用人员的最低合格分数线为60分。

七、体检和考核

根据综合成绩，按拟招聘人数的比例确定体检和考察人选，比例为1: 1。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。

预聘人选统一到指定医院体检(名单在山西省文物局网站公布)，体检费用自理。未按时参加体检者，视为自动放弃资格。

根据拟聘用岗位的要求，对拟聘用人员进行全面考察，并对其资格进行复审。考核内容包括申请人的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等。，主要通过查阅资料，走访谈话，核实情况。

考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。因体检和考察不合格或未按规定参加体检而空缺的招聘岗位，不予递补。

八、确定拟聘人员并公示。

体检、考察合格后，拟聘用人员名单及考核结果在山西人事考试、山西省文物局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，经省人社厅批准后，按规定程序办理相关聘用手续。

应聘人员要实事求是，认真填写个人简历和应聘表格，一旦发现提交的材料与实际情况不符，立即取消应聘资格。

招聘实行回避制度，招聘领导小组成员、招聘工作人员和应聘人员之间有夫妻或者直系血亲关系的，应当回避。严格执行上级有关招聘的规定和纪律。如有违反招聘纪律的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

电话:7227606联系人:蒋丁

监督电话:7230683联系人:董扬忠

电话开通时间:工作日9:00-12:00，15:00-18:00。

附:2014山西省古建筑保护研究所招聘职位表。文件

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