揭秘影视剧配音演员的辛酸与“小幸运”
随着《失孤》《三生三世十里桃花》等影视剧的热播，配音演员再次被网友推上风口浪尖。“影视配音行业一个人都没有，怎么都被那些人占了？”“配音演员是做什么吃的？”……这时候，网友们纷纷吐槽配音演员。
尴尬的身份
然而，被寄予厚望的影视配音演员的生存状态又如何呢？曾为多部电视剧配音的夏磊在接受《综艺日报》采访时表示，电视剧片尾的工作人员名单中，几乎没有配音演员的名字。“家长会问，你是做什么工作的，为什么演职员表里看不到你的名字？我们无法解释。”
配音导演在选择演员时，更喜欢接近影视演员原声的人。对于配音演员来说，“认不出这是配音”是对他们专业水平的至高赞美，所以影视剧中的配音演员往往生活在幕后，不为观众所知。但是，不被观众所知，也逃不过粉丝恶意攻击的压力。有业内人士爆料，配音演员被粉丝骂很正常。“尤其是做当红偶像的配音，那就等着被骂死吧。粉丝会直接给你微博发私信，骂你不好。更极端的人会说，‘你有什么资格给XXX发声，你怎么不去死？’"
此外，配音演员与影视剧演员的不匹配也是被网友吐槽的主要原因之一。如果仔细研究一下，这次“播出事故”的原因其实并不是配音员的错。无论是“数字先生”、“数字小姐”，还是台词“公私不分”的演员“廖”被称为“乐”，一些影视演员的台词水平都值得担忧。有的演员甚至擅自在片场改台词，导演后来要求配音演员以剧本台词为准，形成了“假唱”。值得一提的是，由于输出信号的转换而导致嘴错位的情况并不少见。
时间和工资的双重考验
在各种压力下，真正能在这个行业坚持下来的配音演员少之又少。季冠霖给《综艺日报》列了这样一个时间表。“从新人到会配音至少需要2-3年，从会配音到基本胜任所有角色需要5-6年，从专业水平到更高水平需要8-10年。”夏磊还说“1年是起步年”，并承认自己花了三年时间才入行，成为一个混角色。在一个日积月累的行业，一个配音演员成为顶尖人才的时间成本可想而知。
近年来，这些经验丰富的专业配音演员名气越来越大，很多影视制作公司在不考虑配音演员是否符合角色要求的情况下就找上门来，最终给观众一种配音行业无人问津的错觉。季冠霖说，和前两年相比，这几年她接的配音工作少了很多。“前两年，我可能每天都在录音棚。最近一个月已经收到1-2，在录音棚的时间可能还不到一半。这些可能刚配的作品都挺火的，所以大家都会觉得我在配女主角。”夏磊老师也说过，“每年单部电视剧有15000集，而配音行业只有500人。观众只关注最热门剧的主角，却忽略了配角和杂团是需要配音演员来完成的。”
然而，伴随着时间成本的另一个现实是，配音行业薪资低，新人收入不稳定。夏磊说，配音行业经过20年的发展，平均工资只从每集250-300元增长到350-400元，远远低于其他行业的工资增长速度，甚至低于当地的最低工资标准。“刚入行的新人，有时候一个月赚不到一分钱。配音行业收入不稳定，很难留住人。”夏磊遗憾地说，“有些孩子想配音，前期需要一直跟着棚子走。没有收入，生活难以为继，最后他们坚持不下去了。”目前80%的配音演员还是自由职业者，除了早期翻译工作室的配音演员和少数加入配音公司的人。“没有医保社保，有工作不活就饿”是这部分人的真实写照。
抱在一起取暖
得益于互联网的快速发展，很多对配音感兴趣的人自发成立或加入配音机构，成为线上配对。网络配对社团“月玲珑”的创始人莫越告诉《综艺日报》，“我知道有30-40个配音社团，每个都有几十到几百个成员。”但是业余配音演员还是需要长期系统的专业化训练。
正是因为专业配音演员不够格的现状，一些业内有影响力的配音演员成立了公司，专注于青训等项目。(如下图所示)
2013，1，谢添天、冯骏骅、夏磊等业内知名配音演员成立上海熊音文化传媒有限公司(以下简称“熊音连萌”)，主要从事动漫游戏配音和声优演艺。夏磊告诉《综艺日报》，“影视剧配音不赚钱，影视剧配音演员不能有自己的个性，但动画配音恰恰相反，演员自己可以赋予角色灵魂。”借鉴日本声优体系，熊音连萌打造了醋醋、桂娘等二次元圈高人气声优新星。通过动画制作公司的合并，《童话》和《啪！羽流等二次元IP，熊音连萌不断向产业链前端靠拢，探索声优产业商业化运营之路。
2016年，熊音连萌在收到近千份对配音行业感兴趣的新人简历后，仅招募10名有潜力的配音演员进入培训阶段。“到现在公司招了十几个学生，之前2-3年6-8个。去年开始加快招生速度，一年招10人。”夏磊自豪地说，“熊音连萌为这些学生提供免费培训，在业内应该称得上‘仅此一家’，所以面试淘汰率很高。”在谈到什么样的声音可以脱颖而出时，夏磊说，“个人特征是最重要的一点。此外，学习能力强、角色把握准、完成度高、速度快、适应高强度配音工作也必不可少。如果有额外的专科就更好了。”
2015 165438+10月26日，季冠霖创办微信官方账号关胜学院。谈及初衷，季冠霖表示，“很多对配音感兴趣的朋友都通过微博询问过配音技巧的问题，或者让我评论他们的配音作品。同样的手法我可能重复了一百遍，于是我就想能不能搭建一个平台，让更多的人加入进来，交流配音技巧，分享优秀作品。我还会把我的一些创作感受和技巧比如如何保护自己的声音。”
2016，关胜学院开展了多场线上线下的分享交流活动。纪冠霖说，“对于那些不能来北京的孩子，我们利用现有的资源，邀请一些配音环节，分享他们的配音经验，共同进步。”据悉，关胜学院下一步将推出更加多样化的系统培训。
谈及配音演员工资低、没有安全感的生存状态，季冠霖希望通过建立统一的标准来逐步改善。在她看来，员工越来越多，粥不够吃。只有建立统一的规则，才能避免恶性竞争。“配音行业关注度提高后，从业人员增多，必然会出现恶性竞争等行业乱象。建立统一的行业标准，可以有效规范和引导行业发展。”夏磊说，“如果我们能成立一个协会或集团公司，把全行业的朋友聚集在一起，那就太好了。但在现阶段，这条路径并不容易实现。所以，我会尽我所能在这个行业做出一点改变，我就满足了。”