我刚刚大四，马上就要求职了。简历空白怎么办？
一是提高专业技能，提高综合素质
大学生要想就业成功，首先要提高专业技能和综合素质。无论是哪个行业，都非常注重实际操作能力，应届毕业生的优势就是自身的专业能力。就业等于学历加能力。学历不高的时候，可以充分利用业余时间加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，参加一些与专业相关的培训。对于大多数企业来说，用人是很现实很实际的。在综合考虑学历和技能的情况下，一些可操作性强的工作，宁愿付出比一些学历低的同学更低的工资。所以在大学期间，我会加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果一个大学生的能力单一，那么他未来的发展也会受到限制。因此，大学生除了计算机、外语等基本工具外，还应提高其他软实力，如人际交往、团队合作等。有些大学生人际交往能力弱，缺乏团队精神，不会与人打交道。大学四年，大学生要通过学习让自己更加独立自主，通过参加各种活动提高自己的说话口才和人际交往能力，在面试中展现自己良好的综合素质。这样，当你毕业时，面对激烈的职场竞争，你会更有竞争优势，从而实现成功就业。
第二，了解就业政策，掌握就业形势
选择工作和学习期间的实践是不一样的。就是找到适合自己的工作，在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生在求职之前，一定要从宏观上了解国家的相关政策，从微观上了解自己专业的基本就业情况。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是当前高校毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场化的立场实际上已经确立，大学生择业和事业单位选人的自主权得到了增强。随着我国社会的快速发展，大学生四年学习后的社会需求与当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热转冷，由“短期”转为“长期”，社会需求也相对减少，造成就业困难。还有一些专业，虽然在不断调整改革，但还是跟不上社会的变化和需求。大学生只有正确分析自己的求职现状，把握自己面临的就业形势，进而积极适应社会的需求，才能创造出属于自己的一片天空。
三、充分了解自己，明确职业方向
大学生找工作并不难，关键是要充分了解自己，知道自己的优势，明确自己的职业方向。你不能为了找工作就找工作，然后一直跳槽。每个人都有自己的长处和短处。正如人们常说的“尺有所短，寸有所长。”人贵自知。大学生在选择工作之前，要对自己的能力有一个正确客观的认识，知道自己能做什么，擅长什么，想做什么。大学生找工作要根据自己的实际情况和优势。一般就业不仅需要技术专长和经验，还需要综合素质。在明确职业方向时，尽量避免不符合自己专业的工作，不做自己不喜欢的工作，不利于自身发展。大学生一定要结合自身现状，正确定位自己。每个毕业生在申请过程中，一定要结合所学专业、专业爱好、发展潜力等因素，选择相应的申请单位和所提供的岗位、职位、薪酬，做到人员、职位、薪酬对路。
第四，树立良好心态，克服“就业困惑”
读书，服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但就部分大学毕业生而言，与其说是“就业难”，不如说是“就业困惑”和“心态不健康”。有些大学生不从自身特点、能力和社会需求出发，盲目攀比，只求一时的心理平衡。谁都知道，这样往往不利于自身价值的实现和长远发展，甚至可能被汹涌的就业大潮吞噬，只能失业。在就业中，大学生应树立良好的心态:首先，确定合适的职业目标。个人的职业目标要与自身能力相一致，这样才能树立信心，使自己在职业选择中处于有利地位。正确的目标取决于知己知彼，研究目标，扬长避短是成功择业的关键。二是避免从众心理。毕业生处于择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业的影响。虚荣心和侥幸心理会让他们改变原来的职业目标，采取不切实际的从众行为。三是避免唯心主义。过高的期望值影响了毕业生的顺利就业。一些毕业生，尤其是一些条件较好的学生，不能及时调整自己的就业预期，刻意追求最好的结果，因此错过了很多其他的好机会，有的甚至造成就业困难。四是克服依赖。一些毕业生在选择工作的过程中缺乏自信，把希望寄托在人脉和走后门上，有的甚至有家长出面与用人单位谈判。殊不知，这样的结果恰恰让用人单位产生了这样的印象:这些毕业生缺乏开拓能力、独立生活能力、工作能力差。当今社会，机遇与挑战并存。只有树立信心，敢于在求职中竞争，才能在众多求职者中脱颖而出。
动词 （verb的缩写）珍惜借助新兴媒体的就业机会。
目前，大学生可以从人才交流中受益，特别是网络资源等新媒体，找到合适的工作，并积极大胆地出售自己的真才实学。一家求职网站的统计数据显示，越来越多的人通过互联网申请工作。不仅一些跨国公司要求大学毕业生在线投简历，就连国内一些不知名的中小企业也要求求职者在线投简历。根据一些大学的统计，80%以上的应届毕业生会在网上投简历。现在的就业环境不宽松，找工作很难，找到喜欢的工作更难，这是不争的事实。所以在这种就业环境下，大学毕业生一定要把握和珍惜来之不易的就业机会。
第六，培养敬业精神，认同企业文化。
职业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生没有职业精神是无法在社会上立足和发展的。一个认真进取、严谨高效的毕业生会受到用人单位的青睐。相反，那些粗心、敷衍、无序、浮躁的大学生将很难在社会上立足。因此，毕业生应该努力培养自己的职业素养，这是毕业生获得发展的根本途径。毕业生要实现从校园人到企业人的角色转换，一个很重要的过程就是对企业文化的认同，自身的价值观要与企业一致，行为规范要与企业一致，这是顺利实现角色转换的重要前提。
大学生找工作难不是因为在学校学的东西少，而是没有学到找工作需要的东西。所以，我觉得大学生应该在现有的知识上增加四样东西，第一是了解社会生活，第二是熟悉职场规则，第三是找准自己的定位，第四是尝到就业的滋味，这样才能顺利就业。因此，大学生不必对就业形势过于悲观。我想以此作为我这篇文章的结论，并请大学生仔细品味陈愉的话，努力实现成功就业。