石油酒精说明书

石油酒精说明1

把精神转化为行动，把向心力凝聚为发展力，号召百万石油人自觉成为铁人精神践行者。

党员先进干部和劳动模范是职工队伍的灵魂和骨干，是石油优良传统的传承者和继承者。

接力棒从老一辈传给了年轻一代。

吴越还记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分配到周年油田采油一厂二矿北坝采油队5-65井组时，老兵用颤抖的双手告诉他:那是个好地方。四个一样？的诞生地，你一定要做好工作。

从他入职的那天起，四个人就像一把尺子，深深地刻在90后油三代人的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理着33口油水井和2个计量室。

锦州石化公司一车间安全主管付东多年来一直以铁人为标准，坚持严格的工作作风，每天坚持自我反省问三个问题:你做到最好了吗，对自己诚实吗，不计得失吗？在他的影响下，90后学徒郭对工作的态度也发生了变化，从最初的差不多到现在的差不多，对自己的要求比规章制度还要严格。

我师傅是全国劳动模范。我想以他为榜样。我不能为难他，更不能抹黑宝石。郭指了指自己手指上的头盔说道。

精神的感召力源于党员干部以身作则，率先垂范。

2015年6月的柴达木盆地，夜间气温降至零下5摄氏度。为了打击偷油行为，青海油田边远油田开发公司党委书记薛全武和保安队员连续五个晚上蹲在坑里一动不动，每晚坚持五六个小时。薛全武说，领导干部要想得到基层员工的认可，关键是要会管理，能吃苦，能弯腰，不掉官气，以良好的干部形象取信于群众。

青海油田现有党员65438+24.89万人，柴达木精神传承人65438+24.89万人。其中蕴含的正能量，成为推动青海油田建设千万吨级高原油气田的动力之源。

冬末的塔里木油田依然是一片抢油产油的火热景象。公司各级领导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析困难和挑战。哈狄斯作业区采油技术部主任王千在30公里外守着温暖的公寓，吃着方便面，住着板房，时刻盯着井场，带领现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，最终恢复了哈狄斯10-1-2井的正常生产。

精神传承，强调言传身教。工作服上沾满油污的王千说，大庆的铁人精神不是喊出来的，而是俯下身子，埋头苦干。

安徽销售人员自愿组成志愿服务队，积极参与扶贫、公益教育、义务献血、植树造林等社会公益活动。，用实际行动提升了企业的对外形象；辽阳石化公司全体员工参加了中国石油形象承诺签名活动；管道局全体成员青年共同发出倡议，做重塑形象的生力军。

外界不知道石油工人的眼泪和汗水。哪怕我在朋友圈转发一条消息，我也会传播石油精神，尽一份绵薄之力。渤海钻探公司司钻毛竹青说。

依靠一代代的传承，石油的光荣传统犹如不灭的火种，汇聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦岗位，精神力量越是强大。

藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空气稀薄，寒冷缺氧，气候恶劣。东方物探青海物探部294队就是在这里，以艰苦奋斗的精神丈量着脚下的每一寸土地；用绿色探索的理念保护当地脆弱的生态环境；以奉献精神践行社会责任，多次组织义务医疗查房，赢得当地牧民一致好评。

精神在血脉中传承，百万石油人自觉成为铁人精神的践行者，用共建的精神成就了企业可持续发展的高度。

石油酒精说明书2

石油工人一喊，地球就要震动三次。石油工人精力充沛，不怕困难大！半个世纪前，铁王曼金喜的豪言壮语让人热血沸腾，激起了数万石油人争天下的热情，下定了誓死拿下大油田的远大志向。

周年庆1205钻井队几十个硬汉在王进喜的带领下，用五天四个小时打下了萨55井，创下了当时最短钻井周期的纪录，鼓舞了石油战斗队的士气。

老船长说，有条件就要去！面对哈法亚油田地质资料匮乏、地层结构复杂、钻井难度大等新挑战，大庆新铁人李心敏的怒吼让历史重现、代代相传，再次点燃了石油铁军为海外大庆建功立业的战斗精神。

在李心敏的带领下，1205钻井队等石油铁军在哈法亚创造了第一口深鉴定井、第一口深水平井、单口定向井工期最短等多项领先纪录。

一部努力的历史，一个百万美元的接班人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，巍然屹立，迎风飘扬。

从以一分钱一分货为核心的玉门油田精神，到以顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以爱国、创业、求实、奉献为核心的大庆精神的铁人精神，石油的光荣传统在一脉相承中不断升华，培育了独具魅力的石油光荣传统，激励了几代石油人分忧、报国。

当时，企业家们唱出了我为祖国贡献石油的主题，怀着只争朝夕的英雄情怀，把中国的贫油帽子扔进了太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。

今天，面对错综复杂的内外形势，百万石油人有了坚强的脊梁，就能以大庆“铁人”精神鼓舞队伍士气，以优良传统凝聚发展力量，补充精神之钙，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流的综合性国际能源公司作出贡献。

石油酒精说明3

大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立在时代的精神高地，是新时代石油文化传承的重要基石。

传承石油精神，首先要讲好石油故事，用生动的故事唤醒石油人的传统意识。

长庆油田采油一厂刚下班的女工陈武珍，本可以顺道去延安给正在抢修岗位上工作的丈夫买一条保暖裤，却执意要回家换上红色工作服再去商场。人家一看你的工作服就知道你是油。买东西不能降价，经常被人说上几句。真的很难听。

众所周知的原因给我作为石油工人的荣耀蒙上了阴影。站在改革发展的历史转折点，面对严峻的市场挑战和外界的各种质疑与批评，石油人应该如何树立重塑形象的信心？

信心来自于精神驱动的不竭动力，来自于大庆精神的铁人精神释放的持续正能量，来自于独特的石油文化下的核心竞争优势。

作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田珍爱传家宝，自觉肩负起传承石油传统的重任，利用自身独特的优秀传统优势，走出去、请进来，立足大庆、跳出大庆，讲好石油故事、传播石油正能量，在全国宣讲467大庆精神铁人精神。一次次追根溯源，让石油员工和各界人士唤醒传统意识，回归严谨作风。

干基精神、麻袋精神、八三精神这些精神诠释了石油传统，背后是发人深省、感人至深的故事。传承石油精神，首先要讲好石油故事，用生动的故事唤醒石油人的传统意识。

战斗中的条件非常艰苦。喝酒吗？鸭汤？依然精力充沛。这说明了我们石油人的乐观。鸭汤？多么生动的比喻啊！2015年2月，辽河油田门户网站发布了《鸭汤传奇》一文，引起了干部职工的热议。辽河会战初期，企业家们住帐篷、睡草床、喝鸭汤(鸭子游过的水)，真实再现了艰苦时期的历史场景。

各石油公司掀起了重温历史故事、弘扬典型精神的学习热潮。油魂大庆精神铁人精神宣讲团先后走进吉林油田等单位宣讲，重温创业故事，学习创业典型，感受创业激情；管道局组织干部职工回顾83管道工程建设优良传统；测井公司、渤海装备、四川销售等单位用故事传承优良传统，为干部职工送去精神文化盛宴，激发了重塑良好形象的坚定信心。

从老一代石油人身上继承光荣传统，从新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象的活动中，新疆销售公司组织了一场我身边有榜样的主题报告会，6名基层工作者成为主角。巴州分公司若羌枣乡加油站经理孙福民有一段特殊的抗风沙、耐酷暑、抗严寒的经历。骆驼圈南加油站经理李娜抓住了机会，提高了创业故事的效率。语言朴实真诚，深深感染了在场的干部员工。霸州销售龙山加油站经理张玲玲激动地说:我听了报告后特别受鼓舞，演讲的事迹就发生在我身边，真的很感人。

讲传统、补精神之钙，不仅是劳模们的榜样，越来越多的石油人更加坚定了弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍中来。

华北油田榜样先进典型事迹报告会得到了干部员工的高度认可。在石油精神的感召下，华北油田700多名员工在重塑中国石油良好形象的旗帜上郑重签署承诺书，表明牢记使命、从我做起、忠诚履职、以实际行动重塑中国石油良好形象的决心。

我们很多老同志都和铁人在一个战壕里奋斗过，亲身感受过铁人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、促进稳健发展方面，有着独特的优势和不可推卸的责任和义务。大庆油田的一位老战士，听了油魂的宣讲后，发出了由衷的感慨。