面试时HR问你是什么星座的，你怎么看？

HR的目的:星座对我们来说只是一个辅助参考选项，并不是决定求职者成败的关键。而且这也是一个很好的交流话题，可以让我们了解求职者对这个问题的看法。在简短的面试中，我们可能无法完全了解求职者，但星座可以作为一个很好的起点。

温馨提示:面试官更应该关注求职者的经历和能力是否符合工作的要求，而通过星座来判断一个人的工作能力，会让人怀疑面试官的职业素养或者工作态度，进而对公司产生不好的印象。当然，公司想更全面的了解求职者也无可厚非。毕竟简历上能提供的信息太少了。但要通过更专业的渠道和方式去询问面试中的星座，往往会引起求职者的反感。