中国移动宽带技术员面试需要准备什么？

一、中国移动招聘流程1。简历提交

有意者请于6月30日前(6月15日前，可评估第一批简历)提交简历，进行网上报名。每个应聘者只能提交一份简历，提交后不可修改。请对自己的专业背景和工作经历做一个合理的评价，再慎重提交。

2.书面面试

先分批进行简历测评(部分职位也会电话沟通，所以手机不要欠费)，再根据测评结果邀请部分考生参加网上笔试测评和面试沟通。面试通知将以短信或电话形式发出。

面试前准备好以下材料:电子简历、各种证书(身份证、最高全日制毕业证、学位证)扫描件、其他能证明个人能力或工作业绩的相关材料。

3.体检阶段

短信通知相关人员参加体检。4.就业阶段

通过以上步骤并符合公司要求的应聘者将通过邮件发送录用通知。

二、注意事项

中国移动招聘过程的每一个环节，都可能通过短信、电话、邮件等方式联系。请在简历中写下准确稳定的联系方式和邮箱，保持联系方式畅通。

三、基本条件

学历要求:国家承认的全国普通高等教育和全日制高考本科及以上学历，并具有相关学位证书；国(境)外高校毕业生需取得教育部承认的同等学力，并提供教育部颁发的学历证书。

年龄要求:原则上32周岁以下(5月30日以后出生，1988)。

工作经历:原则上工作满2年；有大型企业工作经验者优先。

其他要求:符合招聘岗位相关的其他基本要求，如专业背景、项目经验等。

四。其他事项

笔试测评和面试沟通采取远程方式进行，具体通知另行发布。请确保联系方式准确，保持手机畅通。