我带了简历,HR让你再填一份。原因是什么?

公司提供的简历是模板化的,很容易收集信息。而且员工自己提供的简历也比较简单,没有特别详细的信息,比如期望的职位和薪资。填写一份简历不需要很长时间。求职者可以按照hr说的去做,不冲突。

大部分公司都有这种操作。有的员工简历很长,2-3页,设计也花里胡哨,根本没有重点,让HR看简历的时候特别烦。公司提供的模板简历是有重点的,但是也涉及到一些比较机密的信息,比如身份证号和身高体重。你可以选择不填这些信息,公司也不会强制员工。建议大家现在都很重视自己的隐私,不想把自己的隐私暴露给别人。招聘人员当然可以理解,但是还是有一些问题是必须要回答的,比如你对这个职位了解多少,你是从哪里了解到这个公司的。这可能关系到公司以后的招聘,所以优化网络上的广告。

在填写登记表的时候,也要观察求职者的性格,看这个人的态度如何。而且这种报名表是手写的,可以看求职者怎么写。很多人说文字如人品,从一个人文字的好坏可以窥见一斑。大部分人是反感的,可能比较自我,不想透露特别隐秘的消息。但是现在的就业市场就是这样。如果不想填,很有可能找不到工作,也很烦。

报名表的表头可能有一句话,就是保证以上信息完全正确,所以每个求职者都要如实填写,不要编造。如果你不想回答某些问题,你可以跳过它。