争夺中层演讲
竞聘中层发言1各位领导、各位同事，
大家好！
首先感谢学校搭建了“公选公推”的平台，让我有机会参加中层的比赛。同时也感谢朋友们的鼓励，给了我站在这里演讲的勇气。《天道酬勤》和《无欲则刚》是我在xxx和xxx发表的两篇书法作品，也是我指导工作和生活的座右铭。默默工作在教学一线16年，一直从事小学中高年级语文教学，担任班主任。我没有什么突出的事迹，只是一个普通的小学老师，在平时的工作中做好每一件事。也许这是我最大的优点。
一、工作经历和人生态度
自从在xx工作以来，我一直在教学第一线，即使在怀孕期间，我仍然担任班主任。他在农村教过两次书；我在xx小学工作的时候，经历了两个学年四次从语文教数学，然后从数学转到语文。我能够顾全大局，服从分工，毫无怨言。
以前我一直以为只要努力，把书教好，就能成为一个好老师，对别人没有太多的追求。我曾经对这样的生活状态很满意，但也许正是这种没有太高追求的生活态度让我错过了很多东西，比如我的《高笑》的片头晚了六年。虽然我不后悔过去那样的生活，但是四十岁的我仔细想想还是有点后悔！所以现在想借此机会改变自己，无论是工作上还是生活上，让自己变得更加积极向上。也希望我的改变能感染身边的人，给我这样的朋友带来一点正能量。
二、岗位的优势和我对中层的理解
1，我有一颗奉献的心。工作以来，每当学校的教育教学或者同事家里的电脑硬件出现问题，我都会提供及时准确的帮助。
2.我多年的积极学习和实践锻炼了我的软硬件综合处理能力，可以为学校电化教育的正常开展打下基础。
3.本人从事过小学中高年级的语文教学，知道电教一线教师的困惑和疑问，对提高我校电教水平有更直接的帮助。
第三，我的承诺
如果领导信任我，同事支持我，给我机会竞选成功，我将从以下两个方面着手我今后的工作:
1，加强学习，熟悉情况，尽快实现角色转变。摆正位置，当好助手，积极思考，给领导提建议；做好领导和群众的桥梁和纽带，工作中有不懂的地方多问，虚心向领导学习，向身边的老师学习。
2.加强团结，营造和谐的工作氛围。搞好本科室内部团结，积极向兄弟科室学习，加强科室之间的对外合作，服务好身边的老师，努力营造轻松、和谐、快乐、信任的工作氛围，增强集体吸引力、凝聚力和战斗力。三是努力创新。在学校大发展的关键时刻，要求我们在踏实肯干的同时，以创新的理念开展工作，在原有工作的基础上不断推陈出新，使新方法、新制度、新改革真正落到实处，有效提高工作效率，为整个集体注入新的活力。
在修远有很长的路要走，我将上下起伏。如果我有幸得到领导的肯定和同事的支持，我会更加严格要求自己，服从学校的安排，履行自己的职责，尽我所能为大家服务。在以后的工作中，我还是会自立门户，踏实做事，用心做事。谢谢大家！
谢谢大家！
竞聘中层演讲2。领导同志们:大家好！
市环境监察大队中层干部竞聘上岗，给我们提供了一个展示自我、接受批评的好机会。能参加环境监测科科长的竞争，我感到非常荣幸。我相信通过比赛，大家会对我有更深的了解，我也相信我一定会赢得大家的支持和信任，在比赛中取得成功。
我的理由是:-我相信我有这个职位的基本素质。
环境监测要求我们熟悉政策法规，依法办事，吃苦耐劳，一丝不苟，善于处理各种关系，协调能力强。回想起来，我已经工作十几年了，无论在什么岗位上工作，都能做到谦虚好学。特别是担任环境监测工作以来，在领导和同志们的关心和帮助下，通过努力，掌握了环境监测及相关的政策、法律、法规和规章制度，具备了胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平。
在具体工作中，我们以“诚实做人，勤恳做事”为信条，爱岗敬业，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。在执法工作期间，能够坚持原则，秉公办事，遇事不含糊，办事不拖延，圆满完成了组织和领导交办的各项工作。在环境监察员岗位工作的八年间，我对环境监理的业务和人员有了相当的了解，熟悉环境监理的岗位职责、任务和方法。这几年来，我得到了锻炼，积累了丰富的工作经验，大大提高了我的组织管理和协调能力。我成功地执行了领导的决定，协调了上下级之间的关系。我认为我的素质符合这个职位的要求，我能够胜任。我相信我能在这个职位上做得更好。
我在环境监察大队的这些年，得到了领导和同志们的很多帮助和支持，也对我的工作给予了很多鼓励和肯定，这是我继续做好工作的巨大动力和信心。随着在环境监测岗位工作时间的增加，对环境监测工作有了更深的认识和理解，对环境监测工作有了深深的热爱。同时对如何更好地做好环境监测工作也有了自己的想法和打算，更加坚定了我竞争环境监测科长一职的信心和决心。如果你能走上环境监管科科长的岗位，你将继续与同志们精诚团结，全力以赴，以“五抓”开展工作，突出重点，促进全面，为全市环境监管工作再上新台阶做出自己的贡献。
一是注重学习，突出自身建设。
环境监测要求监管人员具有良好的政治素质，精通行业法律法规，对法律知识有系统的了解，广泛参与相关业务。只有坚持学习才是获取知识的有效途径。要以环境保护法律法规和环境监测业务知识为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，提高环境监测人员的政治和业务素质，提升法律监管能力和水平。
二是抓申报，突出建账。
排污申报登记是最基础的工作，不仅是环境管理的基础，也是环境监测的基础。作为环境监测，首先要做的是摸清底数，然后是现场监测等一系列执法活动。通过申报登记，全面掌握污染源状况，分类建立污染源台账，实施动态管理。
三是执法，突出现场监管。
现场监管作为环境执法最重要的手段之一，要以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调解、排污收费为重点，根据污染源的类型和特点开展现场监管，做到目标明确、安排周密、程序合法、记录完整、监管到位。
四是抓信访，突出纠纷调解。
随着经济的发展和人们法律意识的不断提高，污染事故和纠纷会不断增加，这就要求环境监察把污染事故和纠纷的调解作为一项重点工作来对待，通过污染纠纷的调解向社会宣传法制工作，树立环保队伍的形象，体现环保部门的业绩。
五是抓队伍，突出责任意识。
好的团队是事业成功的保证，我们环保团队就是这样的团队。
今后，要明确工作职责，进一步落实责任制，切实做好平时工作考核，充分调动和发挥大家的积极性和主动性，形成合力，让大家以环境监测为平台，认识自己，成就自己。各位领导同志，如果我竞选成功，我将以此为起点，再接再厉，认真履行职责，做到“争位、升位”，不辜负领导同志的信任和支持。如果竞选不成功，我会认真分析自己的不足，在今后的工作中克服，并愉快地接受分工，加倍努力，继续做好本职工作，做一名合格的环保工作者。谢谢大家。
竞聘中层演讲3尊敬的评委和同事们:
大家好！
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革，为我们每个人创造了一个公平竞争、展示自我的机会。前进的社会和发展的制度不仅给我们带来压力，也给我们带来动力。我参加这次比赛的目的是正确认识，积极参与，抓住机遇，挑战自我。我想竞争人教科副科长的职位。首先，我想向你介绍一下我的简历。本人xx岁，工作20xx年。我是党员，中国共产党，大专学历，学士学位。20xx年5月，他被国家物资开发公司调到我局，担任公司原副经理。
接下来我想说说竞争这个职位的优势。
首先，我有一些人事工作的经验。从20xx年开始，我在人文教育处负责人事工资管理和干部档案管理。在过去的五年里，我通过自己的努力学习人事工作的相关知识，向领导和同事学习，取长补短，不断充实自己，积累了一些人事工作的经验。在大家的关心、支持和帮助下，我在自己的工作中也取得了一些成绩:我们地税系统的人事档案目标管理达到了全国水平，考评得分居全区第三；工资条也受到了区局的表彰奖励。同时，基于上级领导的信任，我被抽调参与了全区的档案检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发，三年来取得了两次年度考核优秀的成绩。
二是要有一定的组织能力。在处理上下级单位相关工作的协调关系上，也可以摆正位置，理顺关系。在我局各县(市)工资、干部档案相关工作中，能做到耐心、认真、负责，互相学习，共同提高。xx年，我担任政府支部的组织委员，工会的宣传委员。在努力做好这两项工作的同时，也进一步锻炼和提高了自己的组织能力。
第三，能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及员工的个人利益，工资管理就体现了这一点。所以我在工作中能坚持原则，以对每一位同志认真负责的态度公平公正，力求准确。对于工作中的错误，能够及时纠正，不隐瞒错误，确保员工个人利益不受损失。同时，对个别干部档案中发现的问题，也可以细致一点，找出来，对组织负责。
如果我能赢得局领导班子的信任和同志们的大力支持，我将在科长的领导下重点做好以下工作:
第一，当好参谋和科长助理，认真执行人事工作的路线、方针、政策。工作中不越位，工作中不缺位；明确责任，不推诿，实事求是，以身作则，充分调动和发挥部门人员的积极性，严于律己，宽以待人，团结协作。对分管工作中出现的问题，要积极协商，妥善处理，端正态度，进一步改进部门工作。同时，牢固树立服务基层、服务税务一线的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中的各种问题。
二是通过调查研究，听取群众意见，逐步建立一套全系统各级后备干部档案。动态掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局今后有计划、有步骤地培养使用干部，坚持任人唯贤的任用制度提供依据，打好基础。
第三，认真听取基层单位对培训工作的意见和建议，积极配合各部门。从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，努力使培训工作做到缺什么补什么；学的有用，学的好。同时，从长远来看，要通过多种方式，着力培养基层局的税务业务骨干，使他们成为税收理论的教师，以点带面，促进我国地税系统教育培训的全面发展，进一步提高我国地税系统干部的素质，以适应新时期知识更新和科技进步对税务干部队伍建设的新要求。
第四，加强人事工作的信息化建设，提高基础数据的计算机管理。现有的薪酬管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件将进一步推广使用。同时提高人事干部在人事软件应用方面的整体素质，避免我国地税系统广域网投入使用后人事信息化建设的滞后。
五是协助科长做好目标管理考核和干部年度考核工作。同时，建议运用干部任期考核，深入基层、贴近群众，重点考核被任命或聘用的基层领导干部任期内的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等情况，并及时准确地将考核情况反馈局党组， 从而杜绝干部上任后不求政绩、高高在上、得过且过的现象，防患于未然，真正为税务所工作的完成提供组织保证。 第五，协助科长搞好精神文明建设，为推动我们地税系统的精神文明建设再上新台阶贡献力量。
第六，通过学习不断提高自己的思想政治水平和业务水平。注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。
以上是我对这个职位的基本想法和工作目标。无论比赛结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然面对未来。对我来说，成功是一种信任，也是一种沉重的负担。在今后的日子里，我将增加稳中求进的信心，不辜负局党组和同志们的希望，戒骄戒躁，努力工作；如果我被录用了，说明我和组织要求还有一定差距。我也会积累一个经验，找出差距和不足。在以后的工作中，我会加倍努力，通过学习来追赶和提高自己。最后，祝大家在这次机构改革中顺利走向适合自己发展的岗位，也祝我们的机构改革取得圆满成功！