分享:时代抛弃了你，你连招呼都不打。
前段时间市值654.38美元+0867亿。
甲骨文，全球最大的企业软件公司，
站在裁员的风口浪尖。
按理说，
公司内部不应该有这么大的裁员噪音。
但是一次裁员是900人，
而且都是名校精英。
也不是很尴尬。
在中国R&D区的下岗员工中，
大部分是37岁左右的工程师。
他们毕业于著名的大学，
年薪几十万甚至上百万。
但是现在，他们只能举着横幅。
在街上喊口号:
“我们要工作！”
“孩子要上学！”
“你怎么这么尴尬！”
你可能会想，
这是一场针对中国员工的战争。
但如果你真的了解这家公司，你就会知道，
被裁员正是他们应得的。
《财经》杂志曾说:
"甲骨文中国R&D中心的指定业务通常是边缘业务，而不是核心业务."
也许你不理解这句话，
但是听了两件事，你就明白了:
第一件事:活得舒服。
甲骨文中国R&D中心，
号称“北京最大的养老院”。
中国R&D中心超过1600人，
一直以工作轻松著称。
他们每年最多忙一两个月。
主要任务是修正bug。
上班不打卡，自由工作时间，
你甚至可以申请在家工作。
甲骨文公司报酬丰厚，
就业年假为16天。
并且随着工作年限的增加而增加，
每个月还有两天带薪病假，医药费全部报销。
连员工的孩子看病都能报销一半的费用！
据甲骨文公司的前雇员说，
只要你每年都呆在这里，
你可以每周增加一天在家工作的时间。
也就是说，如果能坚持五年，
那你就不用一周五天去公司上班了。
有些员工甚至一年见不到几次面。
即使被裁，也还是拿N+6补偿。
从几十万到几百万。
第二件事:能力不足。
甲骨文中国R&D中心数百名员工被裁后，
包括阿里、百度、腾讯、华为在内的互联网巨头，
向他们抛出橄榄枝。
他们在公园里设立了一个专门的招聘栏。
并举办大型专场招聘。
但甲骨文员工的表现却让人大跌眼镜。
大多数人没有通过第一轮面试，
有的甚至通过了面试，但是在技术考察的时候，
它被刷掉了。
但是你知道，
甲骨文R&D人员的招聘门槛相当高:
“必须在清华、北大、上海、复旦和北邮，
这五所学校只有读完本科才有资格进入。
同时，你必须有硕士学位。"
但恰恰是这些名校毕业的学生。
但是表现出能力不足。
通过这两件事，我们似乎明白了一个道理:
就算你以前是一只战斗力很强的青蛙，
长时间温水煮，会慢慢死掉。
时代抛弃了你，连招呼都不打。
《增广贤文》说:
“学习就像逆水行舟。不进则退。”
锦衣知道真相。
前一段时间，JD.COM明确希望消灭三类员工:
第一，不会奋斗的人，不管表现如何，
无论职位高低，无论是老员工还是管培生，
不管是身体原因还是家庭原因，
任何不能拼也不能拼的东西。
第二:做不到的人，也就是表现不好的人。
第三:性价比低的人，有人降薪。
有人说这是JD.COM衰落的开始。
有人说JD.COM不够“兄弟”。
但在金看来:
人到中年，不出众就出局是必然的。
去年，唐山取消了所有路桥收费站。
在职收费员将按照劳动法的规定给予补偿。
结果引来收费员的集体抗议。
在采访视频中，被裁员工自信地宣称:
“当时，我为这份工作付出了代价。
现在不要我们了，我们很难找到工作。
我的青春都在收费站度过，
我现在36了，什么都学不会。
出去学东西也比二十多岁的人慢。
什么都不方便，
所以没有人喜欢我们这样的劳动人民，
我们的优势都在收费站，我只会收费。
如果你在餐馆端盘子和碗，你至少会宣布菜名。
现在什么都不会发生。"
听起来很合理，
但其实很可笑。
很多时候，我们常常处于自己封闭的舒适区。
享受舒适的生活，
你知道，社会在进步，信息在飞速发展，
当我们恢复理智时，
才发现自己被时代抛弃了。
在这个时代，如果你隐居三年，
完全与世隔绝，再次回归红尘时，
你会觉得好像过了一个世纪。
一切都变化得如此之快，
一当很多人的观念还停留在上个时代的时候，
太快了，很多人还没来得及反应，
已经被打倒在地。
金易过年回家的时候，亲戚经常跟我说:
“还在外面飘着呢！
赶紧回家，找个体制内的工作。
朝九晚五，待遇好又不累，多好啊！"
每当有人告诉我这些，我都会告诉他:
“我不想二三十岁。
活到五六十岁！"
可能很多人不明白体制内工作是什么。
就说一件事。
此前，东北哈尔滨市环卫局招聘环卫工人。
五险一金，月薪2000。
其中最显眼的一句话就是:“体制内，有保障。”
结果招聘结束后，上千人争相加入该岗位。
其中200多人拥有完整的本科学位。
甚至还有硕士毕业生。
这就是“体制内”的魅力。
肯定有人会说:“你就是看不起环卫工人！”
要知道，锦衣从来就没有职业高低之分。
我一直相信:
“不同的职业对社会的贡献不同。”
当你选择接受高等教育时，
是否应该对这个社会做出相应的贡献？
另一方面，
阿里巴巴曾经招聘高级体验师，年薪40万。
看看他们的要求:
“60岁以上老人，首选广场舞kol(意见领袖)。”
当时很多人看到这个招聘广告都很惊讶。
我想:“为什么一个年过半百的老人值这么多钱？”
令人惊讶的是，
阿里收到3000多份简历。
最后，成功的候选人是:
83岁的清华学霸奶奶，
62岁的作家，
62岁的大叔呢...
其中，83岁的清华学霸奶奶是十几个广场舞团的KOL。
经常组织一些线下活动。
这位62岁的IT大叔还用自己的ppt介绍了自己:
“12淘宝买家体验，芝麻信用785分，
熟练使用Photoshop设计软件..."
一方面，二十多岁的师傅应聘环卫工“养老”。
一方面，83岁的清华奶奶应聘阿里“打拼”。
他们之间的差距在哪里？
这让阿津想到了一句话:
有些人20多岁就死了，
七八十岁才下葬。
刘在小说《三体》中写道:
“我要消灭你，关你什么事？”
可见，在当今这个大时代，
稳定已经不符合这个时代的主流思想了。
很少有工作能永远持续下去，
很少有公司会永远存在，
什么是永久的铁饭碗，
真正的铁饭碗只有一个，
那就是:能力。
当你比别人多掌握一项技能时，
你可能还有一次选择的机会；
当你比别人多读一本书时，
你可能会明白一个道理。
这个世界上从来不缺少享受成功的人。
而是创作者、实践者、经营者的缺失。
你走过的路，见过的人，
读过的书，学到的东西，
最终会回馈给你。
有人曾问:
“摧毁一个人最好的方法是什么？”
其中一个答案让金易印象深刻:
“就让他好好上班，然后给他足够的安慰。”
这就是世界，
有些人总是24小时不停地跑，
和其他人，
一觉醒来，发现世界变了。