智联招聘简历流向黑市，警示什么？

智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘网站出售简历，使得应聘者的简历流向黑市，充分体现了资本市场利益至上的本质，也体现了隐私管理和互联网隐私监管的重要性。

首先？作为招聘网站，智联招聘、前程无忧、猎聘等。，其主营业务应该是在服务和人员招聘方面，每年的利润也不小，但他们仍然没有放弃每一个获得财务奖励和销售简历的机会。在这里我只想说:人真的是为了钱不择手段。同时我也想问问他们创始人当初创业的目标是不是只是为了钱？在此事被媒体报道之前，相信前程无忧的智联招聘的管理人员都知道这个情况。或许正是他们创造的这种模式，企图形成行业潜规则，形成利益链条。但他们往往在河边走，没有被淋湿，最终伤害了别人和自己，或者被举报，形成了招聘行业的信任危机。

那么，作为一种公信的方式，智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘网站辜负了广大招聘者的信任，却光明正大的在网站上出售他人的个人信息。为什么没有组织对他们进行管理和处罚？在我看来，他们没有被追究法律责任，是因为现在的司法制度不健全，监管不到位。我们政府部门不能放松对企业的监管，尤其是对互联网企业的监管，因为企业大，利税高。我们的立法机关也应该加强对隐私权的立法管理和监督。

最后一点，网上应聘要做好隐私保护，不要傻乎乎的把各种隐私信息详细写在简历上。也许这在我们看来是诚实的，但在逐利者眼中是愚蠢的，在犯罪分子眼中是机会。我们应该保护自己。