宁缺的简历照片。

招聘季开始了，本文献给初来乍到的新手。我，新手是牛逼的意思吗？亲爱的，你想太多了。菜鸟是指像你这样刚进入美国职场的菜鸟。一起来看看吧~

一.格式

先不深究内容。第一件事是提前安排好格式，留下一个好的第一印象。大家可以拿出自己的简历，和我的名单对比一下，看看是不是都做到了。

1.页

简历要一页两页？

一页。

一页。

一页。

重要的事情说三遍。

不是两页纸的简历。在美国谁会用两页的简历？工作经验10-15年以上。如果实在写不下一页工作经历，可以用两页。所以我平时看到的两页简历几乎都是高管级别的。让我们自己称一下，好吗？

不过家里的生活经历很丰富，已经写满了两页。我该怎么办？

第一，只剩下含金量最高或者和专业最相关的经历。简历的原则不是越多越好，而是缺。第二是精简要点。每个要点都不应该太长。最好只占一行。如果实在不行，就不要超过两条线。HR有那么多简历要看。谁有耐心看太长的句子？

这两个招数都试过了，还可以缩小字体，改成单倍行距，缩小边距。但是不要为了缩成一页而牺牲了节与节之间所有的空行。我们的简历结构要保持清晰，否则整篇文字就像论文一样，HR直接通过。

名字

我，你不用告诉我你的名字吧？这怎么会出错呢？

是的，亲爱的...如果你使用英文名字，你必须记住你在简历上使用的名字应该与你的Linkedin名字相同。如果简历上用英文名字，Linkedin还是中文名字的拼音(甚至很多同学在Linkedin上用中文写名字！！！没什么！力！吐槽！槽！)，HR找不到你，人们对你的印象可能会大打折扣:你找工作为什么连Linkedin都没有？我们不能吃这个哑巴亏。如果你经常用英文名字，你可以这样在简历上写小明(彼得)李。名字不需要和护照匹配，也没人会去查。

3.地址和联系信息

学校邮箱最好。如果你的学校邮箱不好用，可以用个人邮箱，但是记住邮箱名一定不能太挑剔……比如littlebunny@gmail.com，算了……最好用自己的名字注册邮箱，比如ross.geller@gmail.com。

此外，HR还会用地址来判断你是否是本地候选人。一般来说，公司倾向于招聘本地学生。第一，招聘成本更低，不用飞过来面试。第二，一旦入职，就少了一笔搬迁费。所以如果你想在另一个城市找工作，你可以考虑换一个当地的地址，至少不要因为不是本地考生。

4.一份简历应该分成几个部分？

我建议至少三个部分:教育，经验和附加，每个部分的标题都要大写。是的，学生们可能已经收到了把经验放在教育之上的建议，这个顺序也适用于已经工作过的人的简历。只要是学生(即使是有工作经验的MBA)，还是应该把学历放在第一位。

有同学问要执行概要还是客观什么的。这个问题涉及到一个很重要的写简历的原则。我会在下一期中级指南中详细阐述，先卖了再说。

5.字体？字体大小？保证金？

这不是展示你独特视觉设计品味的时候。最常见的字体是最安全的，比如Calibri，CG Times，Times New Roman，Arial或者Courier。除顶名和节名外，整个简历的字体大小应统一，不小于10 pt。本来筛选简历就很无聊，小家庭的HR更懒得看。边距不应小于1/2英寸。

6.缩写和标点符号

别怪我信口开河，虽然这些细节往往被大家忽略，但却反映了你是否对这份简历感兴趣。要知道虽然人无完人，但是简历应该是100%无错的。想象一下，你在去相亲前花了很多时间把头发和妆容弄得很完美，却没有发现叶子嵌在牙齿里，对人微笑。是失败吗？所以不要忽视这些细节！

缩写:在简历中，如果使用缩写，如Sep 2016，所有月份都要用三个字母缩写，如果使用Sep 2016，所有月份都要用全名。同样的规则也适用于州名，伊利诺伊州对伊利诺伊州。

句末句号:每个项目符号要么有句号，要么没有句号。做什么都没关系，始终如一就好。

7.申请的时候需要提交照片吗？

就算你有宋仲基的颜值，也请不要放照片。我知道中国很多公司会要求额外的照片，但这在美国是大忌，因为应聘者一旦被拒，可以起诉公司外貌歧视。公司怎么敢给自己找这样的东西？

所以，如果你真的有宋仲基的颜值，请把照片发给我，并留下联系方式。就酱紫。

二、基本内容

说完了格式，再来说基本内容。

1.教育

学校、学院、专业、项目、毕业时间等必要信息必须具备。我推荐以下格式:

我，你列的这些课程，要不要把学校的项目都放进去？

说一句让人翻白眼的话:看情况。

换句话说，如果职位描述中提到的要求与这些课程或项目有关，你就应该把它们写下来。玩的目的就是让HR用肉眼扫描的时候扫描出你想让ta看到的海关！钥匙！话！

比如你所应聘的岗位对技术要求比较强，可以加一个相关课程的bulletpoint，记下最相关的课程；如果职位强调综合能力(如管理培训项目)，可以把你在校期间参加的优秀社团/比赛经历放在学历下；如果职位想招相关经验，而你没有实习经验，可以把课堂上做过的相关项目或作业作为弹点，弥补相关实习经验的不足。

总之这个黄金档要把你在学校做过的最相关的经历放进去。尤其是那些不是顶尖学校的学生，既然学校的名声加不上去，那就得靠个人的突出来弥补。不要浪费教育翻身的机会。

我是，我是个被砸的人渣，绩点都没到3.5。还想上市吗？

如果绩点达不到3.5，除非人家坚持绩点一定要公布，我们就不列了...虽然GPA不高，但不代表你不合格，但是如果你上榜了还是很容易提问的。就好像身材丰满不是我们的错，穿深色宽松的休闲装就好，但是非要穿白色条纹的紧身连衣裙吓唬人就是你的错了。

当然，我也见过一些学霸为了怕别人看不到自己的好成绩，把GPA标到小数点后四位数，比如3.8125/4，为了怕自己只输3.8。其实只要在3.5以上就够好了。人家不会因为你的信用分比另一个人高0.1就优先考虑你。要看其他方面的综合水平，这方面没必要过分矫情。

2.经验

此部分用于您的实习、校园工作和与专业相关的志愿者工作经历。我推荐这个模板:

我将在一篇高水平的文章中介绍如何将体验中的要点写成“影响”。在这里我有一个不成熟的建议(高私闯):如果体验中的公司是一家中国公司，建议你在公司名称中加一个简介。因为大多数美国人对中国的公司一无所知，即使是像中国工商银行这样家喻户晓的公司，他们也可能是两眼一抹黑。用一句话介绍这个公司是做什么的，让他们了解你在中国的经历。同样，如果你的实习公司是一家美国小公司，你也可以用这样一句话让别人很快知道这家公司是做什么的。

3.额外的

此部分用于放置除学校和专业相关的工作经历之外的所有其他信息。这一部分很灵活，你可以列出你的领导经验，社区参与(如学生俱乐部，专业组织或志愿者活动成员)，语言技能，计算机和统计技能，有趣的事实等等。具体放什么，用什么格式，要根据你应聘的岗位来调整。

比如你申请的是强调综合能力的管理培训生项目，我建议你把领导力和活动单独做一个板块，展开写一两个你说的最多的领导力经验，然后把技能和认证放在单独的板块。像这样:

如果申请的是技术类的，可以把所有的东西都这么简洁地放在一起，不刻意突出领导力，为上面更专业相关的部分腾出更多空间。像这样:

大家都注意到了，同样的两个领导经验，可以通过这样两个要点展开或采取。如何表现取决于你对所申请职位的领导经验的重视程度。

最后，大家有没有注意到最后一个要点非常醒目？强烈建议您在这一部分列出您最独特、最有趣的经历。这种体验可以和专业无关，但必须是1)个人住宿，2)独特难忘。比如我大学的时候参加了大学的登山队，去西藏爬海拔6000米的雪山。时至今日，这段经历还列在我的简历里。为什么？因为这是一次特别独特的经历，也是一个特别好的聊天话题，最重要的是，在一大堆一模一样的简历里，人们一下子就能记住你:那个爬雪山的女人！

当然，你选择的体验不一定要像爬雪山那样极端。例如，如果你通过了钢琴考试，练习了舞蹈，在奥林匹克运动会中获得了一个名词，在书法比赛中获得了一个奖项，发表了你的摄影作品，骑行跨越了N多个省份，参加了马拉松，挑战了铁人三项，写了小说，创业了，甚至通过玩电脑游戏获得了一个全国排名，你可以列出任何独特而有趣的成就，让人们记住你。当然，如果你真的没有这样的经历，就不要把“半小时吃五个巨无霸”这种过于个人化的经历拿来凑数了。虽然人们当然能记住你，但你还是不希望人们记住你是一朵奇葩吧？

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