刚毕业找工作，如何填写简历上的空白期？

第一，不要掩盖简历中的空白期。\x0d\职场空白期主要是指职场人士由于某种原因，在一定时间内没有工作或雇佣记录的状态。很多人都会遇到职业落差的问题。如果求职者有职场空白期，就不要撒谎。最好写在他的简历里，面试的时候想想怎么应对面试官的提问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么可以直接说明，一般情况下，企业不会因为这个而拒绝录用。如果你的上一份工作恰好与你正在申请的职位不同，你可以这样解释:“我发现我的上一份工作不合适，所以我辞职离开了；一直以来，我都在思考职场规划，直到想明白什么才是真正适合的，才想投这个职位。“总之，需要突出的是这段时间的职业空白对于未来职业规划的重要价值。\x0d\其次，空白期不能完全空白。\x0d\据了解，在用人单位的招聘中有一个潜规则:凡是工作时间不长的，要么找不到工作，要么没有被录用，无论哪种情况，都说明求职者有缺点。如果因为某种原因，没有马上找到工作，毕业后的三四年是“空白期”，那么写简历一定要慎重。用人单位很看重一个人的“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能体现一个人是否对自己负责。求职者最好在简历中注明自己在职场空白期的努力和总结，比如读过的书，考过的证书，对未来的思考等。\x0d\第三，突出自己的专业技能。\x0d\HR们关心的不是职场中的“空白”本身，而是空白对应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多考生无法在短时间内完全适应职场生活，或者造成考生专业技能下降。求职者应该在简历中重点突出技能，用优秀的业绩证明自己的工作能力，让HR忽略求职者在职场中的空白期。