网上投简历需要注意什么？

随着网络招聘的兴起，通过人才网站和电子邮件提交简历已经成为一种比较常见的申请方式。HR，一个招聘单位，面对成千上万的申请邮件。如何才能让自己脱颖而出？投简历有哪些技巧？

不要把简历作为附件发送

按照招聘单位的要求投简历，发邮件。如果用人单位要求将简历添加到附件中，可以以“姓名+应聘职位”为标题添加到附件中。如果应聘者没有明确要求，建议将简历加入正文，并添加附件，以满足不同习惯的HR的需求。

根据招聘岗位的要求写一份简历

简历写作有很多技巧，但是任何一种写简历的方式都很难让所有招聘单位满意。最可取的是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位招聘的岗位有哪些职责？工作要求是什么？一般会在招聘简章上注明。相对于招聘单位的工作职责和要求，根据个人情况，写一份符合招聘单位胃口的简历，成功几率更大。所以在写简历之前，研究招聘要求就显得尤为重要。

申请简历邮件有一个明确的主题。

HR每天都会收到大量的简历。如何提高自己申请邮件的准确性？知名猎头公司的资深顾问认为，第一，邮件主题一定要注明姓名和应聘的职位；第二，邮件的主题引人注目，突出其优势，吸引人们的注意力。比如张三应聘人事经理，有5年大型企业同岗位工作经验。这种写法可以突出自己的优势，快速吸引HR的注意。